En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour élaborer des stratégies immobilières innovantes.
- Entreprise: Colliers, leader mondial en services immobiliers avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur immobilier tout en développant vos compétences stratégiques.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en conseil immobilier stratégique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Colliers est l’un des leaders mondiaux en services immobiliers et gestion des investissements, présent dans 65 pays avec plus de 18 000 collaborateurs experts. Depuis plus de 27 ans, notre leadership expérimenté et une implication sans faille de nos équipes ont permis de délivrer à nos actionnaires un rendement annuel proche de 20%. Avec un revenu de 4,5 milliards $ et plus de 98 milliards $ d’actifs sous gestion, Colliers maximise le potentiel des biens immobiliers et des actifs pour accélérer le succès de nos clients, de nos investisseurs et de nos collaborateurs.
Forte de plus de 300 experts basés à Levallois-Perret, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence et Toulouse, Colliers France accompagne ses clients propriétaires, occupants et investisseurs, sur toute la chaîne de création de valeur immobilière, que ce soit l’évaluation de leurs actifs, le conseil stratégique immobilier, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, la conception et l’aménagement de leurs espaces de travail, l’assistance à maitrise d’ouvrage dans le cadre de projet de rénovation ou de construction, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers.
Nous envisageons l’immobilier sous toutes ses dimensions, sans dissocier les points de vue de l’investisseur qui détient l’immeuble, de celui de l’entreprise qui l’occupe, afin de maximiser la création de valeur en faisant converger les intérêts des deux parties.
Description du poste
Au sein du Pôle Conseil de Colliers, vous rejoignez l’équipe Real Estate Strategy, dédiée au conseil stratégique auprès d’acteurs publics et privés sur l’ensemble de leurs enjeux immobiliers. Vous êtes garant(e) de la définition, de la structuration et de la mise en œuvre de stratégies immobilières intégrant des enjeux patrimoniaux, financiers, énergétiques, environnementaux, fonctionnels et organisationnels.
À ce titre, vous participez notamment à des missions visant à :
- Élaborer des Schémas Directeurs Immobiliers (SDI) depuis l’état des lieux du parc immobilier jusqu’à l’élaboration de feuilles de route, intégrant diagnostics d’occupation, analyses financières, construction de scénarios et modélisation financière.
- Contribuer à la réalisation de Schémas Directeurs Immobiliers et Énergétiques (SDIE), intégrant les enjeux de performance énergétique, de trajectoires carbone et de conformité réglementaire.
- Construire et rédiger des Schémas Pluriannuels de Stratégie Immobilière (SPSI) pour des acteurs publics, depuis les phases de diagnostic jusqu’aux scénarios stratégiques et plans d’actions opérationnels.
- Intervenir sur des missions immobilières complexes : montages d’opérations immobilières, études (faisabilité, programmation…), valorisation et transformation d’actifs immobiliers…
- Contribuer à la relation client, au cadrage des missions et à la préparation des réponses aux appels d’offres.
- Accompagner les clients sur des missions de Facility Management et d’Hospitality, incluant l’analyse des organisations et des prestations, la définition de stratégies de services immobiliers et l’optimisation des modèles d’exploitation.
Concrètement, les principales activités sont :
- Piloter et coordonner la production des missions, en lien avec les consultants.
- Collecter, analyser et synthétiser des données immobilières (juridiques, financières, techniques, énergétiques…).
- Mener des recherches documentaires quantitatives et qualitatives.
- Élaborer des livrables de conseil structurés et décisionnels.
- Participer activement aux réunions et ateliers clients, et contribuer aux restitutions.
- Encadrer et accompagner les consultants dans leur montée en compétences.
- S’intégrer pleinement à la vie de l’équipe Real Estate Strategy, du Pôle Conseil et plus globalement de Colliers, en contribuant à une dynamique de collaboration, de partage et d’innovation.
Qualifications
De formation supérieure Bac +5 (École de commerce, École d’ingénieurs, Master en immobilier, urbanisme ou droit immobilier), vous justifiez d’une expérience confirmée (4 à 6 ans) en conseil ou sur des projets immobiliers à forte composante stratégique.
Compétences spécifiques :
- Forte appétence pour le conseil stratégique immobilier.
- Capacité à cadrer et piloter des missions, comprendre les enjeux clients et structurer les démarches de conseil.
- Solides compétences en gestion de projet : organisation des travaux, coordination des équipes, respect des délais et qualité des livrables.
- Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, avec une aisance dans la rédaction de livrables de conseil.
- Capacité à encadrer des profils juniors et à favoriser la montée en compétences collective.
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
- La maîtrise de l'anglais est un réel atout.
Manager junior - Conseil en stratégie immobilière H/F employeur : Colliers
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement de travail stimulant à Levallois-Perret, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, des projets variés et un cadre de travail flexible qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que consultant en stratégie immobilière junior, vous serez entouré d'experts passionnés, prêts à partager leurs connaissances et à vous accompagner dans votre parcours.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager junior - Conseil en stratégie immobilière H/F
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Colliers
Si tu veux bosser chez Colliers, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Manager junior - Conseil en stratégie immobilière H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager junior - Conseil en stratégie immobilière H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Colliers, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Colliers en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colliers
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.