En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie d'accompagnement des résidents et superviser la qualité des soins.
- Entreprise: Entreprise engagée dans le secteur de la santé, avec un fort accent sur l'éthique et la qualité.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec déplacements réguliers et engagement pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Formation infirmière et 4 ans d'expérience en milieu gériatrique.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Type de contrat: CDI
Rémunération: EUR 40000 - EUR 45000 - annuel
Rejoignez une entreprise engagée et donnez du sens à votre expertise ! En tant que Responsable réseau Soin régional, vous évoluerez dans un environnement multi-établissements (Une vingtaine d'EHPAD sur votre périmètre régional Grand-Est centre). Vous serez rattaché(e) à une directrice de la coordination du Soin, au sein de la direction médicale du groupe.
Vous aurez pour mission principale de piloter et de superviser la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement des résidents de son périmètre et d'accompagner les établissements au déploiement de la démarche qualité.
Pour ce faire, vous êtes missionné(e) sur 3 grandes missions :
- Votre expertise et votre conseil :
- Assurer et suivre les audits internes des établissements de votre périmètre, établir un plan d'action et en réaliser le suivi.
- Suivre l'évaluation de la qualité en ESSMS avec l'équipe Qualité et les CODIR des établissements.
- Proposer des organisations cibles pour les IDEC et Directions afin d'améliorer l'accompagnement et la qualité de vie des résidents et collaborateurs.
- Accompagner les établissements dans les projets d'amélioration de la vie sociale.
- Formation et accompagnement :
- Intégrer et accompagner les nouveaux IDEC d'établissements.
- Former les IDEC et/ou les équipes au logiciel de Soin ainsi qu’aux bonnes pratiques du Soin et les aider à les organiser.
- Former les CODIR à la gestion des risques, aux événements indésirables, à la gestion des réclamations et à la GED dématérialisée du groupe.
- Mission de développement :
- Participer aux différents groupes de travail sur des projets transversaux du groupe.
- Gérer le déploiement des nouveaux projets en lien avec l'accompagnement et la vie sociale des résidents.
- Être force de proposition et participer à la rédaction de nouvelles procédures et protocoles en lien avec la politique d'accompagnement.
- Intégrer et adapter les procédures et organisations du groupe aux nouvelles acquisitions ou ouvertures du groupe avec un programme de déploiement des outils.
Accompagnement des établissements :
Vous faites partie intégrante du comité régional en support aux établissements de votre région. Implication dans la promotion et le déploiement de la stratégie d'accompagnement par la politique de soin du groupe auprès des établissements. Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles, personnaliser votre accompagnement en pilotant les indicateurs RSE Soins et qualité… Vous êtes identifié comme étant expert du soin (crise sanitaire, EIGS…) auprès des établissements et de la direction régionale. Animer le réseau d'IDEC de votre périmètre d'établissements : réunions régionales, parrainage…
Nous cherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation infirmière avec au minimum 4 ans d'expérience professionnelle en tant que cadre de santé, IDEC dans le milieu gériatrique. Les connaissances côté qualité et évaluation HAS sont un vrai plus. Vous êtes reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et votre capacité à vous positionner en interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre domaine d'expertise (discours, posture et légitimité). Vous faites preuve de pédagogie pour faire monter en compétences des opérationnels.
En parallèle de cela, vous effectuez un suivi des objectifs, identifiez les risques et mettez en place des actions correctives tout en étant pro-actif. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le poste implique des déplacements réguliers à la hauteur de 3 jours semaine. Fourchette de salaire entre 40 et 45K brut. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Responsable réseau soin régional IDFN H/F employeur : Colisée group
Rejoindre le groupe Colisée, c'est intégrer un environnement de travail où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif et dynamique, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Directeur d'Établissement Médico-Social, vous aurez la chance de faire une réelle différence dans la vie des résidents, soutenu par une équipe engagée et des valeurs fortes.
