En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement médico-social et accompagner les résidents dans leur parcours de soins.
- Entreprise: Rejoignez la Communauté Colisée, un lieu de vie respectueux et inspirant.
- Avantages: Onboarding de qualité, formations, autonomie et soutien d'une équipe passionnée.
- Autres infos: Poste en CDD de 3 à 6 mois, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des résidents chaque jour.
- Qualifications: Diplôme de Direction d’établissements de santé et expérience en gestion médico-sociale.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rejoignez l'équipe Les Vergers de la Belaine en tant que Directeur d'établissement en CDD ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l’expérience, la connaissance et sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie.
Notre établissement : Notre Ehpad Les Vergers de la Belaine est situé dans un village jurassien à proximité immédiate de la ville de Dole, ce qui offre à nos habitants un accès privilégié à la richesse culturelle de la cité et au calme de nos campagnes. Notre maison retraite accueille 75 personnes et dispose d’une unité Alzheimer et d’un pôle d’activités et de soins adaptés. Respect de la dignité et souhaits de chacun, maintien de l’autonomie, rires et plaisirs, sont nos maîtres mots et font de notre maison un lieu où il fait bon vivre.
Description du poste : Se révéler chez Colisée ! En rejoignant Colisée, attendez-vous à :
- Un onboarding de qualité avec une immersion au sein de l’établissement de votre parrain/marraine, un parcours de formation, 2 journées d’intégration au siège, un accompagnement renforcé de votre équipe régionale.
- Des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler.
- Infuser votre personnalité au sein de votre établissement, une autonomie dans votre travail au quotidien avec le soutien d’une équipe régionale et des fonctions supports qui vous encouragent à développer des projets.
- Un champ d’actions loin de la routine : gestion financière, logistique et administrative, qualité, plan d’accompagnement des Mentors et cohésion des Talents.
- Une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs passionnés à vos côtés et de 75 résidents impatients de vous rencontrer.
- Un adjoint pour vous accompagner au quotidien.
Le talent, c'est vous ! Vous êtes Directeur H/F en CDD de la Communauté Les Vergers de la Belaine, le diplôme de Direction d’établissements de santé en poche et avez de l’expérience dans le secteur médico-social !
Vous accompagnez les résidents dans leur parcours de soins et êtes le garant de la qualité de leur accompagnement. Vous êtes ambassadeur de votre Communauté et représentez votre établissement au quotidien : nouer des partenariats privilégiés avec les établissements de soins à proximité et développer plus largement votre réseau dans le domaine gérontologique afin d’assurer un taux d’occupation maximal.
Vous assurez une bonne gestion financière, logistique et administrative de votre établissement. Vous êtes le capitaine du navire qui entraîne et motive son équipe : cohésion, climat social, gestion RH, pour donner le pouvoir aux résidents et aux collaborateurs de s’épanouir chaque jour.
Vous aimez quand chaque jour est différent et êtes fait pour l’action ? Comptez sur le dynamisme des résidents et des équipes pour vous emboiter le pas. Devenez Coliséen et faites partie d’une Communauté de Talents au service des résidents !
Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Vous avez un réel leadership, de l’expérience en gestion d’établissement de santé et avez à cœur le prendre soin. Vous apporterez les meilleures marques d’attention aux résidents, aux familles et aux collaborateurs en étant à leur écoute au quotidien.
Parce que les résidents débordent d’énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l’écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy.
Informations complémentaires : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Le poste est à pourvoir en CDD de 3 à 6 mois.
Directeur d'établissement H/F in Dole employeur : Colisée group
Rejoindre le groupe Colisée, c'est intégrer un environnement de travail où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif et dynamique, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Directeur d'Établissement Médico-Social, vous aurez la chance de faire une réelle différence dans la vie des résidents, soutenu par une équipe engagée et des valeurs fortes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement H/F in Dole
✨Fais-toi connaître dans les milieux de santé
Rejoins des groupes locaux sur Facebook ou LinkedIn dédiés aux soins infirmiers et aux soins aux patients. Ces communautés partagent souvent des offres d'emploi temporaires, et tu pourras aussi échanger des conseils avec d'autres professionnels!
✨Vis des expériences sur le terrain
Participer à des journées portes ouvertes dans des hôpitaux ou des maisons de retraite peut vraiment t'aider à te faire remarquer. C'est l'occasion parfaite de montrer ton intérêt pour les postes temporaires et de rencontrer des recruteurs en personne!
✨Utilise les plateformes spécialisées
Des sites comme StaffMatch ou Indeed sont spécifiques à la santé et proposent souvent des contrats temporaires. Inscris-toi avec tes disponibilités et tes compétences particulières, cela attirera les employeurs qui cherchent rapidement des renforts.
✨Ne néglige pas les candidatures spontanées
Envoie des candidatures spéciales à des établissements de santé près de chez toi. Mentionne que tu es intéressé par un travail temporaire, cela démontre que tu es flexible et que tu peux répondre rapidement à leurs besoins!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement H/F in Dole
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience clinique:Dans le domaine des soins infirmiers et des soins aux patients, ton expérience sur le terrain est cruciale. Mentionne tes stages, tes interactions avec les patients et toute expérience significative qui montre que tu sais gérer des situations médicales. Ça fait toujours un bon effet dans ta candidature !
Précise tes compétences spécifiques:Fais ressortir tes compétences techniques comme la prise de sang, les soins de plaies ou l'administration de médicaments. N'oublie pas d'inclure tes certificats de formation, car ils peuvent vraiment te démarquer, surtout pour un poste temporaire où les employeurs recherchent des candidats rapidement opérationnels.
Exprime ta motivation pour le temporaire:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi un poste temporaire te convient. Que ce soit pour gagner en expérience, pour un besoin ponctuel à l'hôpital, ou pour apprendre de nouvelles pratiques, montre que tu es engagé et motivé par l'apprentissage dans ce rôle.
Soigne la présentation de tes documents:Pour te démarquer, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise un format clair, et ajoute des sections sur tes formations, tes expériences de soins et tes compétences. En prenant soin de la présentation, tu montreras ta rigueur, essentielle dans le domaine des soins.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colisée group
✨Maîtrise des compétences cliniques
Lors de l'entretien pour un poste temporaire dans les soins infirmiers et soins aux patients chez Colisée group, il est crucial de montrer ta maîtrise des compétences cliniques essentielles. Prépare-toi à répondre à des questions sur des situations réelles que tu as rencontrées durant tes études ou expériences. Parles-en comme si tu étais déjà en poste, avec des exemples précis.
✨Anticipation des besoins des patients
Dans ce domaine, les employeurs cherchent souvent des candidats capables d'anticiper les besoins des patients. Prépare quelques anecdotes où tu as su identifier et répondre aux besoins de patients, même dans un cadre académique ou durant un stage. Cela démontre ta capacité à t'intégrer facilement dans une équipe.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un emploi temporaire, montre que tu es flexible et prêt à t'adapter rapidement aux différentes situations. Utilise cet entretien pour partager des exemples où tu as dû ajuster ton approche en fonction des besoins changeants d'un patient ou d'une équipe lors de tes précédistes expériences.
✨Préparation aux questions de scénarios cliniques
Sois prêt pour des questions de mise en situation qui testent ta prise de décision en temps réel. Par exemple, on pourrait te poser des questions sur la manière dont tu gérerais un patient en détresse. Entraîne-toi à formuler des réponses claires et structurées, en expliquant chaque étape de ton raisonnement.
