En un coup d'œil
- Missions: Diriger un EHPAD et garantir la qualité de vie des résidents.
- Entreprise: Colisée, acteur majeur du secteur médico-social en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, prime sur objectifs, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un réseau national dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement la vie des seniors tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Bac+5 en management ou santé et expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Un groupe au service d’un réseau à taille humaine ! Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées. En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire. Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.
Notre établissement: Située au cœur de la ville de Nice, proche du port, de la place Masséna et de la promenade des Anglais, notre résidence senior Les Palatines, offre à ses habitants un cadre de vie splendide et verdoyant grâce à son jardin fleuri et arboré. Nous vous proposons différents types d’appartements avec ou sans terrasse allant du 1 au 3 pièces, adaptés aux besoins de chacun.
Description du poste
Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable Vous prenez la direction complète d’un EHPAD dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.). Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :
- Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité)
- Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents
- Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur
- Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (x à x collaborateurs), développez les compétences et garantissez un climat social sain
- Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire
Votre Profil : Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents et des équipes
Formation: Bac+5 (management, santé, médico-social) Expérience: expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’une RSS privé lucratif, d’un établissement de santé ou d’un centre de profit Compétences: Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires Leadership de terrain: capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes
Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.
Informations complémentaires
Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :
- Evolution: L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne
- Rémunération: comprise entre 45K et 55K, complétée par une prime sur objectifs et des astreintes rémunérées
- Formation: La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi
- Accompagnement: des équipes support dédiées
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois.
Directeur d'établissement RSS CDD H/F in Nice employeur : Colisée France
Colisée France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à la vie parisienne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement RSS CDD H/F in Nice
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Colisée France.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Directeur d'établissement RSS CDD H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Colisée France !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Colisée France.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Colisée France et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement RSS CDD H/F in Nice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Colisée France.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Colisée France. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colisée France
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
