En un coup d'œil
- Missions: Diriger un EHPAD et garantir la qualité de vie des résidents.
- Entreprise: Colisée, acteur majeur du secteur médico-social en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un réseau national.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement la vie des seniors et des équipes.
- Qualifications: Bac+5 en management ou santé et expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
Description de l'entreprise
Un groupe au service d'un réseau à taille humaine ! Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées. En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire. Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.
Notre établissement
Notre Ehpad Rive de Loire se situe à Cosne-Cours-sur-Loire. L’établissement dispose de 76 chambres individuelles spacieuses et climatisées. Nous vous encourageons à personnaliser la vôtre afin de vous sentir comme chez vous. Notre maison de retraite dispose de nombreux salons pour que vous puissiez vous y détendre ou recevoir votre famille. Une des priorités dans notre projet d’établissement est de vous réserver un accompagnement personnalisé. Notre équipe est à votre écoute afin de répondre à vos besoins, vos attentes et vos souhaits.
Description du poste
Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable. Vous prenez la direction complète d’un EHPAD. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.). Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :
- Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité).
- Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents.
- Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur.
- Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (50 collaborateurs), développez les compétences et garantissez un climat social sain.
- Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire.
Votre Profil :
Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents ou des équipes. Formation : Bac+5 (management, santé, médico-social). Expérience : expérience confirmée en management d’équipes. Compétences : Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires. Leadership de terrain : capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes. Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.
Informations complémentaires
Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :
- Evolution : L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne.
- Rémunération : comprise entre 55K et 60K, complétée par une prime sur objectifs et des astreintes rémunérées.
- Formation : La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi.
- Accompagnement : des équipes support dédiées.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Directeur d'établissement H/F employeur : Colisée France
Colisée France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à la vie parisienne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Colisée France, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Colisée France et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Colisée France. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colisée France
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Colisée France que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Colisée France. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
