En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie d'accompagnement des résidents dans plusieurs EHPAD.
- Entreprise: Entreprise engagée dans le secteur de la santé et du bien-être.
- Avantages: CDI, déplacements réguliers, et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Poste inclusif, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation infirmière avec 4 ans d'expérience en milieu gériatrique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez une entreprise engagée et donnez du sens à votre expertise !
En tant que Responsable réseau Soin régional, vous évoluerez dans un environnement multi-établissements (Une vingtaine d'EHPAD sur votre périmètre régional Grand-Est Sud).
Vous serez rattaché(e) à une directrice de la coordination du Soin, au sein dela direction médicale du groupe.
Vous aurez pour mission principale de piloter et de superviser la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement des résidents de son périmètre et d'accompagner les établissements au déploiement de la démarche qualité.
Description du poste
Pour se faire, vous êtes missionné(e) sur 3 grandes missions
- Votre expertise et votre conseil
- Assurer et suivre les audits internes des établissements de votre périmètre, établir un plan d'action et en réaliser le suivi
- Suivre l'évaluation de la qualité en ESSMS avec l'équipe Qualité et les CODIR des établissements
- Proposer des organisations cibles pour les IDEC et Directions afin d'améliorer l'accompagnement et la qualité de vie des résidents et collaborateurs
- Accompagner les établissements dans les projets d'amélioration de la vie sociale
- Formation et accompagnement
- Intégrer et accompagner les nouveaux IDEC d'établissements
- Former les IDEC et/ou les équipes au logiciel de Soin ainsi qu’aux bonnes pratiques du Soin et les aider à les organiser
- Former les CODIR à la gestion des risques, aux événements indésirables, à la gestion des réclamations et à la GED dématérialisée du groupe
- Mission de développement
- Participer aux différents groupes de travail sur des projets transversaux du groupe
- Gérer le déploiement des nouveaux projets en lien avec l'accompagnement et la vie sociale des résidents
- Etre force de proposition et participer à la rédaction de nouvelles procédures et protocoles en lien avec la politique d'accompagnement
- Intégrer et adapter les procédures et organisations du groupe aux nouvelles acquisitions ou ouvertures du groupe avec un programme de déploiement des outils
- Accompagnement des établissements
- Vous faites partie intégrante du comité régional en support aux établissements de votre région
- Implication dans la promotion et le déploiement de la stratégie d'accompagnement par la politique de soin du groupe auprès des établissements
- veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles
- personnaliser votre accompagnement en pilotant les indicateurs RSE Soins et qualité…
- Vous êtes identifié comme étant expert du soin (crise sanitaire, EIGS…) auprès des établissements et de la direction régionale
- Animer le réseau d'IDEC de votre périmètre d'établissements : réunions régionales, parrainage…
Nous cherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation infirmière avec au minimum 4 ans d'expérience professionnelle en tant que cadre de santé, IDEC dans le milieu gériatrique.
Les connaissances côté qualité et évaluation HAS sont un vrai plus.
Vous êtes reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et votre capacité à vous positionner en interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre domaine d'expertise (discours, posture et légitimité).
Vous faite preuve de pédagogie pour faire monter en compétences des opérationnels.
En parallèle de cela, vous effectuez un suivi des objectifs, identifiez les risques et mettez en place des actions correctives tout en étant pro-actif.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le poste implique des déplacements réguliers à la hauteur de 3 jours semaine.
- Informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
- #coliséerecrute
- #J-18808-Ljbffr
Responsable réseau soin régional H/F in Bordeaux employeur : Colisée France
Colisée France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à la vie parisienne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable réseau soin régional H/F in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Colisée France, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable réseau soin régional H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colisée France
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Colisée France que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
