En un coup d'œil
- Missions: Diriger un EHPAD et garantir la qualité de vie des résidents.
- Entreprise: Colisée, acteur majeur du secteur médico-social en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un réseau national.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement la vie des seniors et des équipes.
- Qualifications: Bac+5 en management ou santé et expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 62000 € par an.
Un groupe au service d’un réseau à taille humaine ! Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées. En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire. Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.
Notre établissement: Située dans un village calme et verdoyant, notre EHPAD Le Haut de Tichemont à taille humaine apporte sérénité et bien-être. L’établissement accueille en chambre individuelle avec balcon 40 résidents, dont 12 en unité de vie protégée. Notre équipe, jeune et dynamique, met tout en œuvre pour que vieillir rime avec plaisir. Toute l’équipe de notre Ehpad Le Haut de Tichemont est mobilisée pour assurer au quotidien votre confort et votre sécurité. Nous restons à l’écoute de vos attentes et de vos besoins pour que vous puissiez profiter au mieux de la qualité de l’accompagnement qu’offre notre résidence à Giraumont.
Description du poste
Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable
Vous prenez la direction complète d’un EHPAD dans le cadre d'un CDD entre 4 et 6 mois. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.). Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :
- Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité)
- Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents
- Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur
- Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (5 AS, 2 IDE, 2 ASH), développez les compétences et garantissez un climat social sain
- Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire
Votre Profil : Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents et des équipes
Formation: Bac+5 (management, santé, médico-social)
Expérience: expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif, d’un établissement de santé ou d’un centre de profit
Compétences: Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires
Leadership de terrain: capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes
Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.
Informations complémentaires
Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :
- Evolution : L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne
- Rémunération : comprise entre 55K annuel brut et 62K annuel brut, complétée par une prime sur objectifs et des astreintes rémunérées
- Formation : La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi
- Accompagnement : des équipes support dédiées
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Directeur d'établissement CDD H/F in Giraumont employeur : Colisee-1
Rejoindre Colisée, c'est intégrer une communauté où le bien-être des résidents est au cœur de chaque action. Situé dans un cadre paisible en Marne, notre EHPAD Sarmatia offre un environnement chaleureux et propice à l'épanouissement, tant pour les résidents que pour les collaborateurs. Avec des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé, nous valorisons le développement professionnel et personnel de chacun, tout en favorisant une culture d'écoute et de respect.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement CDD H/F in Giraumont
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Colisee-1.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Colisee-1
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Colisee-1. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement CDD H/F in Giraumont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Colisee-1.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Colisee-1. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colisee-1
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Colisee-1, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Colisee-1 et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
