En un coup d'œil
- Missions: Diriger un EHPAD et garantir la qualité de vie des résidents.
- Entreprise: Colisée, acteur majeur du secteur médico-social en Europe.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un réseau national engagé.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement la vie des seniors et des équipes au quotidien.
- Qualifications: Bac+5 en management ou santé et expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 65000 € par an.
Un groupe au service d’un réseau à taille humaine ! Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées. En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire. Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.
Notre établissement: Notre Ehpad Les Jardins de Valtrède accueille 84 habitants dont 17 en unité protégée. Une équipe d’infirmières et d’aides-soignantes est présente au quotidien pour accompagner les personnes. Afin d’offrir un accompagnement thérapeutique, l’équipe est constituée de kinésithérapeutes, d’un ergothérapeute, d’une psychologue, d’un psychomotricien et d’un orthophoniste.
Description du poste
Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable Vous prenez la direction complète d’un EHPAD. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.). Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :
- Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité)
- Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents
- Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur
- Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire, développez les compétences et garantissez un climat social sain
- Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire
Votre Profil : Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents et des équipes
Formation: Bac+5 (management, santé, médico-social)
Expérience: expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif, d’un établissement de santé ou d’un centre de profit
Compétences: Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires Leadership de terrain: capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes
Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.
Informations complémentaires
Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :
- Evolution: L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne
- Rémunération: comprise entre 60K et 65K, complétée par une prime sur objectifs et des astreintes rémunérées
- Formation: La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi
- Accompagnement: des équipes support dédiées
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Directeur d'établissement H/F in Châteauneuf-les-Martigues employeur : Colisee-1
Rejoindre Colisée, c'est intégrer une communauté où le bien-être des résidents est au cœur de chaque action. Situé dans un cadre paisible en Marne, notre EHPAD Sarmatia offre un environnement chaleureux et propice à l'épanouissement, tant pour les résidents que pour les collaborateurs. Avec des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé, nous valorisons le développement professionnel et personnel de chacun, tout en favorisant une culture d'écoute et de respect.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement H/F in Châteauneuf-les-Martigues
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement H/F in Châteauneuf-les-Martigues
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Colisee-1 cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Directeur d'établissement H/F chez Colisee-1 et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colisee-1
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
