En un coup d'œil
- Missions: Diriger une plateforme stratégique et garantir une performance opérationnelle optimale.
- Entreprise: Entreprise dynamique au cœur de l'innovation logistique.
- Avantages: Opportunités de développement, environnement collaboratif et impact direct sur la satisfaction client.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des projets de transformation passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des défis en succès et faire briller votre leadership.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 en logistique ou management, avec expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Directeur(rice) de plateforme régionale Hub H/F
Vous prenez les commandes d'une plateforme stratégique au cœur de notre organisation.
Votre mission : garantir un haut niveau de performance opérationnelle, optimiser la productivité et offrir une qualité de service irréprochable à nos clients.
Leader engagé·e, vous insufflez une dynamique positive au sein de vos équipes et faites de la plateforme un véritable moteur de satisfaction client et d'excellence opérationnelle.
Client & Qualité de Service
- Placer le client au centre de toutes les décisions et actions de la plateforme.
- Intégrer les évolutions de l'offre commerciale et contribuer activement au développement local.
- Maintenir une qualité de service exemplaire, alignée sur les attentes clients et les standards du groupe.
Gestion opérationnelle & Performance
- Garantir la bonne exécution des opérations : réception des flux, déchargement, tri, préparation et expédition des semis, en conformité avec nos procédures internes.
- Assurer une coordination fluide avec le Plan de Transport pour une circulation optimale des marchandises.
- Veiller au respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques sur site.
- Optimiser l'organisation de la surface de quai et ajuster les ressources selon les prévisions de volumes.
- Piloter les indicateurs de performance et partager les reporting auprès des équipes support et de la direction.
- Déployer une démarche continue d'amélioration afin de maintenir des résultats durables et un haut niveau de performance.
- Contribuer activement au système de management énergétique et aux objectifs liés au programme énergie.
Management & Leadership
- Être le garant des valeurs de l'entreprise et les faire vivre au quotidien au sein de vos équipes.
- Animer, fédérer et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant mais collaboratif.
- Recruter, former et développer les talents, en favorisant la montée en compétences et l'évolution interne.
- Conduire les entretiens individuels (annuels et professionnels) et appliquer les process RH, y compris disciplinaires si nécessaire.
- Créer un climat de travail constructif, basé sur la confiance et l'exemplarité.
Transformation & Développement
- Piloter l'adaptation de l'organisation face aux évolutions du marché, des volumes et des offres, en gardant un équilibre optimal entre performance opérationnelle et cadre budgétaire.
- Contribuer activement aux projets de transformation stratégique (évolution des outils, optimisation de la production, développement des compétences), sous l'autorité du Directeur de Région.
Formation & expérience
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), idéalement en logistique, management, supply‑chain ou gestion des opérations.
Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans la gestion d'un site logistique, d'un hub, d'une plateforme industrielle ou d'un environnement opérationnel à forte volumétrie.
Expérience solide en management d'équipes pluridisciplinaires et multisites, dans des contextes exigeants et en constante évolution.
Maîtrise des enjeux de qualité de service, d'optimisation opérationnelle et de planification des ressources.
- Excellent leadership : capacité à embarquer, motiver et faire grandir les équipes dans un climat de confiance.
- Forte sensibilité opérationnelle : vous aimez être sur le terrain, comprendre les flux et identifier rapidement les leviers d'amélioration.
- Organisation et rigueur exemplaires, avec un vrai talent pour piloter des opérations complexes et maintenir une performance durable.
- Vision analytique : maîtrise des indicateurs, du reporting, de la gestion budgétaire et des enjeux de performance.
- Capacité à travailler en transversal avec les agences, le plan de transport et les services support.
- Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques liés à la logistique et au management opérationnel.
Qualités personnelles
- Leadership naturel, charisme et goût pour l'encadrement.
- Proactivité, réactivité et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique.
- Sens du service client très développé, avec l'exigence de toujours viser une qualité optimale.
- Esprit d'analyse, pragmatisme et orientation résultats.
- Curiosité, ouverture au changement et envie d'accompagner la transformation de l'entreprise.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur(rice) de plateforme régionale Hub H/F in Brébières employeur : Colis Privé
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs et la promotion d'une culture de travail positive et collaborative. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de formation continue et de progression de carrière, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe en tant que Responsable antenne logistique, c'est intégrer une structure où l'autonomie et l'innovation sont valorisées, et où chaque membre contribue à l'excellence du service client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) de plateforme régionale Hub H/F in Brébières
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de Colis Privé
Quand tu repères une offre chez Colis Privé, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) de plateforme régionale Hub H/F in Brébières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez Colis Privé !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez Colis Privé, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colis Privé
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de Colis Privé pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez Colis Privé.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par Colis Privé.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
