En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour garantir le bien-être des jeunes et animer la maison au quotidien.
- Entreprise: Association engagée dans l'accompagnement éducatif des jeunes en difficulté.
- Avantages: CDI cadre, 30 jours de congés, mutuelle, prime de transport et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de formation et de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme en encadrement éducatif et expérience avec des jeunes en difficulté.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Votre rôle : porter la maison, avec votre équipe. Vous formez un binôme de direction avec le/la psychologue du lieu de vie (présent·e 3 jours par semaine) et vous êtes rattaché·e à la Directrice Territoriale. Vous entourez une équipe de 6 permanents et d’un·e maître·sse de maison.
Concrètement, vous allez :
- Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis.
- Fédérer et animer l’équipe pluridisciplinaire, en l’accompagnant dans sa posture professionnelle.
- Mettre en œuvre le projet éducatif avec la méthode Colibri et piloter les projets pour l’enfant (PPE) avec les référents ASE.
- Faire vivre la maison au quotidien : accueils et départs, activités, repas, projets de groupe, gestion administrative, juridique et financière, avec l’appui du siège.
- Donner une vraie place aux familles des jeunes.
- Tisser votre réseau local de partenaires sociaux et institutionnels.
- Faire équipe avec les autres maisons : aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, fête du Colibri.
Vous, c’est :
- Un diplôme de niveau 2 dans l’encadrement éducatif (ou équivalent) et une solide expérience auprès de jeunes en difficulté.
- Un vrai sens de la coordination, du management et de la gestion.
- De l’autonomie, l’esprit d’équipe, et la capacité de rendre compte et d’alerter.
- Du recul sur votre pratique, de la créativité, et l’envie de lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe.
- Le respect de la confidentialité et de la neutralité.
- Le permis B (indispensable) et une bonne maîtrise des outils informatiques.
Ce que nous vous offrons :
- CDI cadre, jusqu’à 218 jours par an.
- 30 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires en compensation des astreintes.
- RTT : en moyenne 8 à 11 jours par an.
- Carte Déjeuner de 10 €/jour, financée à 50 % par l’association.
- Mutuelle financée à 70 % par l’association.
- Prime de transport versée chaque fin d’année.
- Avantages CSE (sous conditions) et parcours de formation (sous conditions d’ancienneté).
- Véhicule de service partagé avec le lieu de vie.
Responsable de Lieu de vie (H/F) - Seythenex employeur : Colibri Asso
Rejoindre notre équipe à Ancerville et Ménil, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et bienveillant, dédié au développement et à l'épanouissement des jeunes. Nous offrons des opportunités de formation continue et de collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant ainsi la croissance professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons l'autonomie, l'innovation et le partage d'idées, tout en garantissant un cadre de travail respectueux et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Lieu de vie (H/F) - Seythenex
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Colibri Asso !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable de Lieu de vie (H/F) - Seythenex.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Colibri Asso
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Colibri Asso. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Lieu de vie (H/F) - Seythenex
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Colibri Asso:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Colibri Asso. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colibri Asso
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
