En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents pour notre association et participe à des projets RH passionnants.
- Entreprise: Association engagée dans la protection de l'enfance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail ponctuel, et 70% de prise en charge de la mutuelle.
- Autres infos: Bureau à 5 minutes du RER B, CDI avec 218 jours de congés.
- Pourquoi ce job: Fais une différence en contribuant à la croissance de notre structure et à la protection de l'enfance.
- Qualifications: Master en RH et expérience en recrutement souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 2500 - 2500 € par mois.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Ressources Humaines du Colibri, ton métier consistera à :
- Recrutement des futurs collaborateurs de notre association (environ 80 - 100 personnes annuellement)
- Recueil et analyse des besoins
- Publications des annonces
- Sourcing
- Qualification et organisation de sessions de recrutement
- Réalisation de comptes-rendus d’entretiens
- Échange avec les managers sur les candidatures
- Suivi de la composition des équipes
- Veille régulière afin de constituer un vivier de candidats potentiels
- Mise à jour des outils
- Participation à la phase d’intégration des nouveaux embauchés
Tu auras en charge de trouver les partenariats localement pour assurer un recrutement efficace et cohérent avec les équipes tout en développant la marque employeur. L’expérience de recrutement candidat est clé dans le processus de fidélisation de salarié. Nous y sommes très attentifs !
Tu participeras également à des projets RH transverses avec les 2 chargés RH généralistes. Cette mission consiste à assurer une aide quotidienne dans les missions RH. L’équipe RH faisant partie du Pôle Compétences de l’association, tu participeras aux temps et aux réflexions du pôle ainsi qu’aux différents temps forts du siège.
Tu es titulaire d’un master en RH et tu as déjà une première expérience sur un poste similaire ? Tu souhaites participer à la croissance de nos structures en faisant aussi ta part auprès de la protection de l’enfance !
Localisation : à 5min du RER B => Arcueil-Laplace
CDI – Cadre
218 jours
Télétravail ponctuel possible
Rémunération début à 2 500€ brut / mensuel
Prise en charge de 70% de la mutuelle
Chargé de RH - Recrutement - (H/F) - Arcueil employeur : Colibri Asso
Rejoindre notre équipe à Ancerville et Ménil, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et bienveillant, dédié au développement et à l'épanouissement des jeunes. Nous offrons des opportunités de formation continue et de collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant ainsi la croissance professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons l'autonomie, l'innovation et le partage d'idées, tout en garantissant un cadre de travail respectueux et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de RH - Recrutement - (H/F) - Arcueil
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Colibri Asso. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de RH - Recrutement - (H/F) - Arcueil chez Colibri Asso, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de RH - Recrutement - (H/F) - Arcueil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Colibri Asso.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Colibri Asso.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colibri Asso
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Colibri Asso. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Colibri Asso avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
