En un coup d'œil
- Missions: Gérer la boutique, motiver l'équipe et assurer une expérience client exceptionnelle.
- Entreprise: COLD, une marque de streetwear audacieuse et innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, commissions, formation et ambiance dynamique.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et culture d'écoute des idées.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise la créativité et l'authenticité dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en management retail et sens commercial aiguisé.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 30000 € par an.
COLD n'est pas juste du streetwear. C'est une attitude. C'est une culture. C'est une révolution.
Nous sommes nés dans la rue, nous créons à partir d'une rage créative et nous avançons avec notre propre style.
Chaque pièce parle clairement : sans peur, sans filtres, sans demander la permission.
Notre vision est mondiale : nous ne venons pas pour nous conformer, nous venons pour briser les moules.
COLD est une marque pour ceux qui osent être différents.
Le Marais. Rue du Temple. L'une des rues les plus vivantes de la ville, et COLD y a pris ses quartiers.
On cherche quelqu'un qui porte la boutique comme si c'était la sienne : qui fédère l'équipe, qui lit le flux en un regard et qui, quand le Store Manager n'est pas là, fait en sorte que la boutique respire COLD.
Sans baisser le rythme.
Sans baisser le niveau.
Tu as déjà mené des équipes en retail. Maintenant, tu veux le faire dans une marque qui ne demande pas la permission.
Référent(e) au quotidien
en l'absence du Store Manager, tu prends la boutique en main et tu décides. Tu donnes le rythme, les priorités et les standards.
- Tu motives, tu accompagnes et tu donnes du feedback en continu. Tu formes les nouvelles recrues pour qu'elles s'intègrent bien.
- Tu repères les besoins et les tensions dans l'équipe et tu agis. Tu montres l'exemple, avec l'attitude et la discipline qu'on attend chez COLD.
Tes KPIs, c'est ton affaire
tu suis le CA, le taux de transformation, la productivité, l'UPT et le panier moyen, et tu transformes les chiffres en actions concrètes.
- Tu pilotes la surface de vente dans les moments clés. Tu repères les opportunités commerciales et tu réagis vite quand le trafic ou le produit change.
- Tu veilles à la bonne exécution des promotions, campagnes et lancements. Tu sais expliquer à l'équipe ce qui se passe et comment faire.
Une expérience sans exception
chaque client vit le standard COLD. Tu es la référence en vente et en produit.
- Tu gères les situations clients complexes avec sang-froid et tu crées une ambiance qui reflète l'énergie COLD.
Tout sous contrôle
ouverture, fermeture, clés, alarme et clôture de caisse, gérées comme si la boutique était la tienne.
- Tu supervises les inventaires, la prévention des pertes et le respect des process internes, et tu repères les écarts à temps.
- Tu te coordonnes avec la réserve pour que les best-sellers et les produits stratégiques ne manquent jamais en surface de vente.
La boutique parle COLD
avec le Store Manager, tu assures le visual merchandising et la bonne implantation des nouvelles collections et des drops.
- Tu soignes chaque détail : l'espace aussi fait vendre.
CDI à temps plein, prise de poste immédiate.
Salaire fixe entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil + commissions.
Horaires tournants.
Formation initiale et tenue de la marque fournies.
Culture horizontale : ici, les idées sont écoutées, d'où qu'elles viennent.
Possibilités de mobilité interne entre boutiques ou services, selon notre croissance.
- Tu as au moins 2 ans d'expérience à manager, former ou coordonner des équipes dans le retail.
- Tu as l'esprit commercial et le sens du résultat, et tu sais transformer des KPIs en actions.
- Tu as un niveau avancé en français et en anglais.
- Tu as une disponibilité totale.
- Tu sais t'organiser, prioriser et décider en autonomie.
- Ta communication est claire, directe et constructive.
- Tu tiens la pression sans baisser le niveau.
- Tu es proactif(ve) et tu cherches des solutions.
- Tu es sensible au produit, à la mode et à la culture COLD.
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Sales Specialist 35h - Paris employeur : COLD CULTURE
COLD CULTURE offre un environnement de travail dynamique et créatif, où chaque employé est encouragé à exprimer son style unique. La culture d'entreprise valorise l'initiative personnelle et la passion pour le streetwear, permettant aux employés de se sentir comme des propriétaires de la boutique. Les opportunités de croissance professionnelle sont présentes, avec une équipe qui soutient le développement individuel et collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Specialist 35h - Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme COLD CULTURE, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Specialist 35h - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour COLD CULTURE:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur COLD CULTURE et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COLD CULTURE
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme COLD CULTURE utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de COLD CULTURE.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
