En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe et assurer le bon fonctionnement de la boutique COLD.
- Entreprise: COLD, une marque audacieuse qui casse les codes du streetwear.
- Avantages: Salaire compétitif, commissions, formation et ambiance dynamique.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et culture d'écoute.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise la créativité et l'authenticité.
- Qualifications: Expérience en management retail et sens commercial aiguisé.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 30000 € par an.
COLD n'est pas juste du streetwear. C'est une attitude. C'est une culture. C'est une révolution.
Nous sommes nés dans la rue, nous créons à partir d'une rage créative et nous avançons avec notre propre style.
Chaque pièce parle clairement : sans peur, sans filtres, sans demander la permission.
Notre vision est mondiale : nous ne venons pas pour nous conformer, nous venons pour briser les moules.
COLD est une marque pour ceux qui osent être différents.
Le Marais. Rue du Temple. L'une des rues les plus vivantes de la ville, et COLD y a pris ses quartiers.
On cherche quelqu'un qui porte la boutique comme si c'était la sienne : qui fédère l'équipe, qui lit le flux en un regard et qui, quand le Store Manager n'est pas là, fait en sorte que la boutique respire COLD.
Sans baisser le rythme.
Sans baisser le niveau.
Tu as déjà mené des équipes en retail. Maintenant, tu veux le faire dans une marque qui ne demande pas la permission.
Référent(e) au quotidien
en l'absence du Store Manager, tu prends la boutique en main et tu décides. Tu donnes le rythme, les priorités et les standards.
- Tu motives, tu accompagnes et tu donnes du feedback en continu. Tu formes les nouvelles recrues pour qu'elles s'intègrent bien.
- Tu repères les besoins et les tensions dans l'équipe et tu agis. Tu montres l'exemple, avec l'attitude et la discipline qu'on attend chez COLD.
Tes KPIs, c'est ton affaire
tu suis le CA, le taux de transformation, la productivité, l'UPT et le panier moyen, et tu transformes les chiffres en actions concrètes.
- Tu pilotes la surface de vente dans les moments clés. Tu repères les opportunités commerciales et tu réagis vite quand le trafic ou le produit change.
- Tu veilles à la bonne exécution des promotions, campagnes et lancements. Tu sais expliquer à l'équipe ce qui se passe et comment faire.
Une expérience sans exception
chaque client vit le standard COLD. Tu es la référence en vente et en produit.
- Tu gères les situations clients complexes avec sang-froid et tu crées une ambiance qui reflète l'énergie COLD.
Tout sous contrôle
ouverture, fermeture, clés, alarme et clôture de caisse, gérées comme si la boutique était la tienne.
- Tu supervises les inventaires, la prévention des pertes et le respect des process internes, et tu repères les écarts à temps.
- Tu te coordonnes avec la réserve pour que les best-sellers et les produits stratégiques ne manquent jamais en surface de vente.
La boutique parle COLD
avec le Store Manager, tu assures le visual merchandising et la bonne implantation des nouvelles collections et des drops.
- Tu soignes chaque détail : l'espace aussi fait vendre.
CDI à temps plein, prise de poste immédiate.
Salaire fixe entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil + commissions.
Horaires tournants.
Formation initiale et tenue de la marque fournies.
Culture horizontale : ici, les idées sont écoutées, d'où qu'elles viennent.
Possibilités de mobilité interne entre boutiques ou services, selon notre croissance.
- Tu as au moins 2 ans d'expérience à manager, former ou coordonner des équipes dans le retail.
- Tu as l'esprit commercial et le sens du résultat, et tu sais transformer des KPIs en actions.
- Tu as un niveau avancé en français et en anglais.
- Tu as une disponibilité totale.
- Tu sais t'organiser, prioriser et décider en autonomie.
- Ta communication est claire, directe et constructive.
- Tu tiens la pression sans baisser le niveau.
- Tu es proactif(ve) et tu cherches des solutions.
- Tu es sensible au produit, à la mode et à la culture COLD.
- #J-18808-Ljbffr
Adjoint(e) de Magasin/Key Lead in Paris employeur : Cold Culture Ltd.
COLD est un employeur exceptionnel qui valorise l'énergie créative et l'engagement de ses employés. En rejoignant notre équipe à Paris, tu bénéficieras d'une culture de travail dynamique, d'opportunités de croissance professionnelle et d'avantages uniques tels qu'une remise exclusive sur nos collections. Nous croyons en l'importance de chaque membre de l'équipe pour offrir une expérience client inoubliable et faire briller notre marque.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint(e) de Magasin/Key Lead in Paris
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Cold Culture Ltd.
Vas sur le site de Cold Culture Ltd. et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint(e) de Magasin/Key Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Cold Culture Ltd. que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Cold Culture Ltd. en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cold Culture Ltd.
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Cold Culture Ltd. propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Cold Culture Ltd. s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
