En un coup d'œil
- Missions: Administer Microsoft 365, sécuriser l'environnement et accompagner les utilisateurs dans leur adoption.
- Entreprise: Groupe Cohortis, un acteur dynamique en pleine transformation numérique.
- Avantages: Environnement de travail collaboratif, formation continue et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste à la croisée de la technique et des usages avec une grande autonomie.
- Pourquoi ce job: Devenez le référent Microsoft 365 et impactez positivement l'expérience des collaborateurs.
- Qualifications: Expérience en administration Microsoft 365 et compétences en sécurité informatique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous aimez autant administrer Microsoft 365 que faire évoluer les usages ? Ce poste devrait vous intéresser. Le Groupe Cohortis poursuit la structuration de son environnement numérique et recherche son futur Référent Microsoft 365. Rattaché au Directeur de la Qualité et de la Production, vous devenez le point de référence du groupe sur Microsoft 365, avec un périmètre à la fois technique, sécurité et fonctionnel. Votre mission ne se limite pas à administrer des outils : vous allez sécuriser l'environnement, structurer les usages, améliorer la gouvernance et accompagner les équipes dans l'adoption de Microsoft 365. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe informatique. Votre objectif sera de faire de Microsoft 365 un environnement sécurisé, cohérent et réellement utile aux collaborateurs.
UN POSTE À LA CROISÉE DE LA TECHNIQUE ET DES USAGES
Environ 50 % de votre activité sera consacrée à l'administration et à la sécurité de l'environnement Microsoft 365, et 50 % à sa gouvernance, son évolution et l'accompagnement des utilisateurs. Vous aurez notamment pour rôle de :
- réaliser l'état des lieux de l'environnement et définir une feuille de route d'amélioration ;
- administrer Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint et OneDrive, et assurer la gestion du cycle de vie des collaborateurs (création, modification et suppression des comptes);
- renforcer la sécurité de l'environnement Microsoft 365 (MFA, accès conditionnels, Defender, conformité);
- administrer et faire évoluer la gestion des postes ;
- automatiser toutes les tâches récurrentes avec PowerShell et Power Automate ;
- optimiser les licences et leur utilisation ;
- structurer la gouvernance Teams et SharePoint ;
- construire les supports, procédures et parcours permettant aux utilisateurs de mieux exploiter les outils ;
- animer des formations et un réseau de référents dans les agences ;
- accompagner les projets d'évolution du groupe, notamment lors d'intégrations ou de migrations ;
- Assurer une veille sur l'écosystème Microsoft et identifier les évolutions utiles au groupe, notamment autour de Copilot.
Vous aurez donc une vraie latitude pour structurer, proposer et faire évoluer l'environnement Microsoft 365 du groupe.
Référent Microsoft 365 & sécurité F/H in Gallargues-le-Montueux employeur : Cohortis
Cohortis se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant que Responsable Développement RH, vous bénéficierez d'opportunités de croissance continue dans un environnement dynamique, tout en contribuant directement à l'évolution des compétences au sein du groupe. Situé dans un cadre stimulant, notre équipe valorise l'innovation et le bien-être au travail, faisant de chaque journée une expérience enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Microsoft 365 & sécurité F/H in Gallargues-le-Montueux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Cohortis.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Cohortis.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Cohortis remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Cohortis est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Microsoft 365 & sécurité F/H in Gallargues-le-Montueux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Cohortis et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Cohortis sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cohortis
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Cohortis, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Cohortis !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Cohortis, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
