En un coup d'œil
- Missions: Identifier et qualifier des investisseurs, préparer des dossiers et organiser des rendez-vous.
- Entreprise: Cogniwave Dynamics, une start-up innovante dans l'IA dédiée aux RH.
- Avantages: CDD avec opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort potentiel de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le futur du capital-risque en tech.
- Qualifications: Expérience préalable chez un VC ou business angel, formation en finance ou entrepreneuriat.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Nous recherchons un jeune VC Analyst JUNIOR / Chargé(e) de levée de fonds (H/F).
Qui sommes-nous ? Cogniwave Dynamics développe plusieurs projets dont une plateforme d'IA souveraine et européenne dédiée aux RH. La plateforme est en phase de commercialisation auprès de banques, d'assureurs, de cabinets de conseil et d'un acteur de la défense, et a été sélectionnée par Numeum, VivaTech et pour Adopt AI 2026.
Nous ouvrons notre second tour de financement et recherchons un profil junior passionné par l'écosystème du capital-risque pour structurer et accélérer notre démarche auprès des investisseurs. Nous proposons un CDD dans un premier temps.
Obligatoire : Vous avez déjà une première expérience chez un VC ou un business angel. Merci de nous envoyer les détails avec votre CV. Anglais courant.
Vos missions :
- Identifier et qualifier les investisseurs pertinents : VC early-stage, corporate VC, business angels, réseaux d'angels, family offices, financements non dilutifs.
- Construire et tenir à jour notre base investisseurs (CRM) : thèse d'investissement, ticket, stade, secteur, géographie, statut des échanges.
- Mener la prise de contact : messages LinkedIn, e-mails personnalisés, plateformes de mise en relation et deal rooms.
- Assurer les relances et organiser les rendez-vous avec le CEO.
- Préparer les dossiers adaptés à chaque investisseur (deck, one-pager, data room) en lien avec l'équipe.
- Assurer une veille sur les fonds actifs en HR tech, IA et deeptech en Europe.
- Suivre et analyser les retours des investisseurs pour améliorer notre discours.
Votre profil :
- Formation école de commerce, d'ingénieur ou master en finance / entrepreneuriat.
- Première expérience indispensable chez un fonds VC, un réseau de business angels, un accélérateur ou au sein d'une start-up en levée de fonds.
- Bonne compréhension du fonctionnement d'une levée de fonds : stades, valorisation, due diligence, attentes des investisseurs.
- Maîtrise de LinkedIn (Sales Navigator apprécié) et des plateformes investisseurs.
- Aisance rédactionnelle et à l'oral, sens du contact, persévérance.
- Rigueur et organisation dans le suivi d'un pipeline.
- Français et anglais courants ; l'allemand est un plus.
- Intérêt pour l'IA et la tech RH.
VC Analyst JUNIOR / Chargé(e) de levée de fonds (H/F) – Cogniwave Dynamics employeur : Cogniwave dynamics
Rejoindre notre entreprise en tant que Data Scientist Senior à Luxembourg, c'est intégrer une équipe dynamique où l'analytique avancée et le machine learning sont au cœur des décisions stratégiques. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'un package attractif incluant une rémunération compétitive, des primes de performance, et des avantages tels que la mutuelle et les chèques-repas. Vous aurez également la chance de travailler sur des projets concrets qui impactent directement le secteur bancaire et assurantiel, tout en contribuant à l'innovation et à l'excellence opérationnelle de notre groupe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VC Analyst JUNIOR / Chargé(e) de levée de fonds (H/F) – Cogniwave Dynamics
✨Rejoins les Communautés de Recrutement
On sait que le secteur de l'acquisition de talents adore les communautés en ligne. Rejoins des groupes sur LinkedIn ou des forums dédiés au recrutement, où tu pourras échanger des conseils et découvrir des opportunités temporaires. Ne sous-estime pas le pouvoir du réseautage dans notre domaine !
✨Sois Actif dans les Événements de Recrutement
Assiste à des salons de l'emploi ou à des meetups axés sur le recrutement. Ces événements sont une super occasion de rencontrer des recruteurs en face à face et de te faire un nom dans l'industrie. Emporte des cartes de visite avec toi — ça compte !
✨Optimise ta Présence en Ligne
Pour un job temporaire dans le recrutement, avoir un profil LinkedIn à jour est essentiel, mais pas seulement. Partage aussi des articles ou des posts sur les tendances du recrutement. Cela montrera aux employeurs que tu es à la page et passionné par ce que tu fais.
✨Postule Directement sur Notre Site
N'oublie pas de vérifier notre site pour les opportunités temporaires en acquisition de talents. Chez Cogniwave dynamics, nous avons souvent des missions à pourvoir et postuler directement peut te donner un coup de pouce. Allez, viens voir ce qu'on a à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VC Analyst JUNIOR / Chargé(e) de levée de fonds (H/F) – Cogniwave Dynamics
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en recrutement:Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est super important de montrer tes expériences dans le recrutement. Mentionne des projets ou des missions précédentes où tu as réussi à trouver de bons candidats. N'hésite pas à inclure des chiffres si ça peut appuyer tes réussites !
Soigne ton CV pour le secteur:Ton CV doit refléter les compétences spécifiques à l'acquisition de talents, comme la maîtrise des outils de sourcing ou des techniques d’entretien. Pense aussi à y inclure des certifications pertinentes que tu pourrais avoir, c'est un gros plus dans ce domaine.
Exprime ton enthousiasme dans ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire, il est essentiel de montrer à Cogniwave dynamics que tu es motivé et prêt à apprendre rapidement. Parle de ton intérêt pour le recrutement et comment tu peux contribuer dès le début. Parle de ta capacité à t'adapter et à travailler sous pression, ça fera la différence !
Utilise un ton convivial:Dans le secteur du recrutement, créer un bon lien dès le départ est crucial, même dans ta candidature écrite. Rédige avec un ton amical et accessible, ça peut donner une belle première impression à Cogniwave dynamics. N'hésite pas à partager un peu de ta personnalité dans tes écrits !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cogniwave dynamics
✨Montre ta compréhension du marché
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est essentiel de comprendre les tendances du marché. Prépare-toi à discuter des compétences recherchées dans le secteur, ainsi que des techniques de recrutement innovantes que tu pourrais appliquer chez Cogniwave dynamics.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation où l'on pourra te demander comment tu gérerais un processus de recrutement de A à Z. Sois prêt à partager des exemples concrets de défis que tu as surmontés lors de précédentes missions.
✨Montre ta passion pour le secteur
Lors d'un entretien temporaire, il est important de démontrer ta motivation et ta volonté d'apprendre. Partage pourquoi tu es passionné par l'acquisition de talents et comment cela pourrait bénéficier à l'équipe de Cogniwave dynamics.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Même pour un poste temporaire, avoir un bon portfolio peut faire la différence. Prépare un mini-portfolio contenant des exemples de tes précédentes expériences, comme des stratégies de recrutement réussies ou des outils que tu maîtrises, qui pourraient intéresser Cogniwave dynamics.
