En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'architecture des programmes de migration et transformation Microsoft 365.
- Entreprise: Consultance Microsoft de renommée mondiale avec une expertise en M&A.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets de grande envergure.
- Qualifications: Expérience en M&A, migrations tenant-à-tenant et architecture Exchange.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
We're supporting a global Microsoft consultancy on a key hire within their Microsoft practice.
This role is focused on large-scale M&A, carve-in, carve-out and tenant-to-tenant migration programmes , helping enterprise customers separate, integrate and transform complex Microsoft environments.
- What you'll be doing
- Lead the architecture of Microsoft 365 migration and transformation programmes
- Design and deliver tenant-to-tenant migration strategies
- Own Exchange and Messaging architecture across complex enterprise environments
- Define coexistence, cutover and migration approaches
- Lead technical workshops with customers and stakeholders
- Produce architecture documentation including HLDs, migration strategies and cutover plans
- Provide technical leadership across delivery teams
- Key experience required
- M&A, carve-in or carve-out programmes
- Tenant-to-tenant migrations
- Mail flow, routing and coexistence
- Active Directory, Entra ID and hybrid identity
- Nice to have
- Quest On Demand
- Quest Migration Manager
- Share Gate
- Teams, Share Point and One Drive migrations
- Microsoft security and compliance technologies
- We're looking for someone who can
- Operate as a Lead Architect
- Challenge and advise customers
- Define migration strategy from discovery through cutover and hypercare
- Lead complex messaging and identity discussions
This is not a general Modern Workplace role . We are specifically looking for candidates with strong
Exchange, Messaging and M&A migration experience .
#J-18808-Ljbffr
Senior M365 Messaging & Carve-Out Architect in Paris employeur : Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group
Rejoindre notre équipe en tant qu'Architecte Senior M365 vous offre l'opportunité de travailler sur des projets de transformation Microsoft 365 passionnants, au sein d'une culture collaborative et innovante. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés, offrant des formations continues et des possibilités de croissance dans un environnement dynamique. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior M365 Messaging & Carve-Out Architect in Paris
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior M365 Messaging & Carve-Out Architect in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group.
