Cloud Scrum Master — Hybrid Agile Leader (Remote 40%)

Cloud Scrum Master — Hybrid Agile Leader (Remote 40%)

Paris Full Time 51750 - 63250 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Dirigez des équipes Agile et facilitez la mise en œuvre de Scrum dans un environnement Cloud.
  • Entreprise: Entreprise de technologie innovante à Paris, axée sur l'agilité.
  • Avantages: Travail hybride, flexibilité, et opportunité de travailler sur des projets passionnants.
  • Autres infos: Contrat de 6 mois avec possibilité d'évolution et entretiens dès demain.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets technologiques de pointe.
  • Qualifications: Expérience en Scrum, compétences en agilité, et maîtrise de l'anglais technique.

Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.

Une entreprise de technologie recherche un Scrum Master freelance pour un projet à Paris avec un contrat initial de 6 mois à temps partiel et 40 % de télétravail.

Cette mission nécessite des compétences avérées en Scrum et en agilité, ainsi qu'une capacité à travailler dans des environnements Cloud et on-prem.

La maîtrise de l'anglais technique est requise, et un niveau courant en français est souhaité.

Les candidatures urgentes sont appréciées car les entretiens commencent dès demain.

Cloud Scrum Master — Hybrid Agile Leader (Remote 40%) employeur : Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group

Rejoindre notre équipe en tant qu'Architecte Senior M365 vous offre l'opportunité de travailler sur des projets de transformation Microsoft 365 passionnants, au sein d'une culture collaborative et innovante. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés, offrant des formations continues et des possibilités de croissance dans un environnement dynamique. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses collaborateurs.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cloud Scrum Master — Hybrid Agile Leader (Remote 40%)

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cloud Scrum Master — Hybrid Agile Leader (Remote 40%)

Scrum
Agilité
Environnements Cloud
Environnements on-prem
Maîtrise de l'anglais technique
Niveau courant en français
Gestion de projet

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.