En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et industrialiser des architectures Cloud sécurisées avec des technologies de pointe.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans le Cloud avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat freelance de 3 ans, 80% de télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des défis techniques et une forte croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets Cloud stratégiques.
- Qualifications: Expérience en architecture Cloud Azure et certification Azure Architect requise.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Opportunité attrayante pour un(e) Architecte Cloud Azure confirmé(e) pour rejoindre un programme stratégique autour des Clouds souverains Bleu (Azure souverain) et S3NS (Google Cloud souverain), dans un contexte à forts enjeux de sécurité, de gouvernance et de fiabilité. Vous rejoindrez une équipe en plein développement pour intervenir sur la conception, l’industrialisation et l’exploitation de socles Cloud de confiance, au cœur d’un environnement exigeant et structurant, où vous pourrez apporter votre vision de l’architecture Cloud.
Principales missions :
- Concevoir, cadrer et faire évoluer l’architecture des socles Cloud (Landing Zones, réseau, IAM, sécurité)
- Industrialiser les socles via Infrastructure as Code (Terraform)
- Concevoir et faire évoluer les pipelines CI/CD et workflows GitOps
- Développer, maintenir et faire évoluer les modules IaC, pipelines, librairies et socles applicatifs
- Administrer et exploiter les environnements Cloud souverains
- Automatiser les opérations récurrentes et assurer la sécurité opérationnelle
- Participer à la définition des standards, patterns et principes de gouvernance Cloud
Environnement technique :
- Clouds : Bleu (Azure souverain), S3NS (Google Cloud souverain)
- Outils : Terraform, Git, CI/CD, GitOps, Policy as Code, FinOps tooling, Microsoft 365, JIRA, Confluence
Livrables attendus :
- Dossiers d’architecture (Landing Zone, IAM, réseau, sécurité) – initiaux et mis à jour à chaque évolution majeure
- Référentiels de standards, patterns et principes de gouvernance
- Modules Terraform et pipelines CI/CD testés, versionnés et documentés
- Guides techniques, DevEx, runbooks et documentation d’exploitation
- Scripts d’automatisation, supervision et alerting avec une couverture élevée des composants critiques
4 jours de remote par semaine. Contrat initial de 36 mois sur un programme pluriannuel. Un niveau Senior est attendu sur Azure Landing Zone, IAM, réseau et sécurité. Vous êtes obligatoirement certifié(e) Azure Architect. Processus de recrutement simple et rapide en deux entretiens.
Si vous êtes un(e) spécialiste du Cloud Azure, que vous souhaitez intervenir sur des environnements complexes et collaborer avec des équipes expertes sur des projets à fort impact, alors cette mission est faite pour vous. Les entretiens sont en cours, envoyez votre CV si vous pensez qu’il s’agit de votre prochain défi.
Azure Architect employeur : Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group
Rejoindre notre équipe en tant qu'Architecte Senior M365 vous offre l'opportunité de travailler sur des projets de transformation Microsoft 365 passionnants, au sein d'une culture collaborative et innovante. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés, offrant des formations continues et des possibilités de croissance dans un environnement dynamique. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Azure Architect
✨Construire un Portfolio Impeccable
Pour décrocher des missions en freelance dans l'ingénierie et le développement logiciel, un portfolio bien ficelé est indispensable. Montre tes projets passés, même les contributions open-source, pour prouver tes compétences pratiques et ta créativité.
✨Rejoins des Communautés Tech
Engage-toi dans des communautés en ligne comme GitHub, Stack Overflow ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux y trouver des missions, mais aussi établir des connexions avec d'autres développeurs et potentiellement tes futurs clients.
✨Utilise les Plateformes de Freelance
Inscris-toi sur des plateformes de freelancing spécifiques à la tech, comme Malt ou Upwork. Crée un profil percutant mettant en avant tes compétences en développement logiciel et commence à soumettre des propositions pour des projets qui te passionnent.
✨Networking et Visibilité
Participe à des meetups tech et des hackathons locaux. Non seulement c'est un excellent moyen d'améliorer tes compétences, mais cela t'aide aussi à te faire connaître dans le milieu et à rencontrer des clients potentiels. Et n'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des offres de missions freelance chez Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Azure Architect
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton savoir-faire avec un portfolio solide:Pour un rôle freelance dans l'ingénierie et le développement logiciel, c'est crucial d'avoir un portfolio qui met en avant tes projets passés. Inclue des exemples de ton code, des applications que tu as développées, ainsi que des liens vers des dépôts GitHub. Ça donne une belle idée de ton style et de tes compétences!
Soigne tes tarifs et ta disponibilité:Dans cette industrie, on s'attend à ce que tu sois clair sur tes tarifs et ta disponibilité. Mentionne tes taux horaires ou forfaits ainsi que tes modalités de travail (temps plein, temps partiel) dans ta lettre d'accompagnement. Ça montre que tu es professionnel et que tu sais ce que tu veux!
Mets en avant tes compétences techniques:Dans ton CV, n'hésite pas à lister les langages de programmation et technologies que tu maîtrises. Utilise des mots-clés comme Python, Java, ou Frameworks populaires qui correspondent aux attentes de Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group pour le poste de Azure Architect. Ça attire l'œil des recruteurs!
Adapte ton approche à chaque projet:Pour chaque candidature, personnalise ta lettre d'accompagnement en expliquant pourquoi tu es le bon choix pour Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group. Parle de tes expériences passées qui sont directement pertinentes pour le poste de Azure Architect et comment tu peux apporter une valeur ajoutée à leurs projets.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group
✨Montre ton expertise technique
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel, il est crucial de comprendre les technologies sur lesquelles tu vas travailler. Prépare des exemples concrets de projets que tu as réalisés, surtout si tu as utilisé des outils spécifiques comme Git, Docker ou des frameworks particuliers. N'hésite pas à partager des liens vers ton GitHub ou tes portfolios de projets !
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Les entretiens peuvent inclure des exercices pratiques ou des études de cas techniques. Prépare-toi à résoudre des problèmes en temps réel ou à expliquer comment tu aborderais un défi logiciel particulier. Cela montre non seulement ta compréhension, mais aussi ta capacité à penser sous pression.
✨Valorise ton autonomie
En tant que freelance, ton indépendance est clé. Prépare des exemples de missions où tu as géré tout seul un projet de A à Z, de la conception à la livraison. Les recruteurs de Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group voudront voir comment tu fais face aux responsabilités et comment tu te fixes tes propres objectifs.
✨Négocie tes conditions
Prends le temps de réfléchir à tes tarifs et conditions de travail avant l’entretien. Sois prêt à discuter de tes attentes tout en montrant la valeur que tu peux apporter à Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group. Poser des questions sur la longueur des projets, les délais et la collaboration avec d'autres équipes peut aussi aider à établir un bon accord.
