En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets d'IA industrielle et assurez leur succès de A à Z.
- Entreprise: Cognite, leader en digitalisation industrielle avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de voyage, et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une mission audacieuse pour transformer l'industrie grâce à l'IA.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou informatique et expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Cognite operates at the forefront of industrial digitalization, building AI and data solutions that solve some of the world’s hardest, highest-impact problems.
With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI capabilities, including low-code AI agents, Cognite accelerates the digital transformation to drive operational improvements.
Our moonshot is bold: unlock $100B in customer value by 2035 and redefine how global industry works.
What Cognite is Relentless to achieve
We thrive in challenges.
We challenge assumptions.
We execute with speed and ownership.
If you view obstacles as signals to step forward - not step back - you’ll feel at home here.
Join us in this venture where AI and data meet ingenuity, and together, we forge the path to a smarter, more connected industrial future.
How you’ll demonstrate Ownership
The Project Manager doesn't just manage tasks; they own the outcome.
You are the single point of accountability for leading high-priority, industrial AI implementation projects from contract signing through successful deployment and value realization.
Your mandate is to guarantee that every project aligns perfectly with our customer's strategic priorities and delivers measurable business impact.
Own end-to-end project delivery from kickoff to closure, including scope, budget, quality, and customer outcomes, ensuring project success and financial performance.
Translate use case objectives into quantifiable business KPIs and lead Value Realization Workshops to establish baselines and demonstrate impact.
Develop detailed project plans covering scope, schedule, resources, budget, risks, and quality, proactively managing dependencies and blockers.
Manage complex system integrations connecting OT/IT data sources with agile methodology and continuous stakeholder engagement.
Ensure project delivery aligns with customer strategic goals such as operational excellence, safety, sustainability, or cost reduction through regular reporting and executive briefings.
Ensure that Account Executives (AEs), Customer Business Executives (CBEs) and other key stakeholders are regularly updated on project status, scope, risks, and financial performance, enabling full transparency into delivery progress and customer outcomes.
Partners with the Product team for any product features, capabilities, or deliverables committed as part of the customer agreement, escalating gaps through defined governance channels (Value Delivery to Product interface) to safeguard contractual commitments, time-to-value, and customer satisfaction.
Handle project financials including bookings, revenue recognition, cost tracking, margin analysis, and forecasting, reporting transparently to Portfolio Manager.
Act as the main point of contact for customers during project execution, managing governance processes, leading steering committee meetings, and providing executive briefings with clear communication.
Oversee customer satisfaction management and follow-up, manage partner vendor relationships, and maintain process documentation.
Drive change management activities such as user training and adoption support in collaboration with the Customer Business Executive Act as a primary liaison between clients and internal teams (Engineering, Product, Customer Success), managing stakeholder communication, expectations, risk, and issue resolution throughout the project lifecycle.
Be alert to expansion opportunities by understanding customer challenges and proactively coordinate with appropriate Cognite stakeholders.
Leverage Cognite PMO playbooks and best practices while contributing to continuous improvement through lessons learned and process enhancements.
The Impact you bring to Cognite
We value achievements and measurable deliveries far more than years of experience.
To make an impact, you must demonstrate a history of creating value, not just following a process.
Value
Generation: Demonstrate project value by connecting deliverables to business benefits, tracking KPIs, and reporting data-driven results to strengthen customer trust and partnership.
Prioritize customer outcomes, proactively identifying ways to deliver and demonstrate value, and ensuring satisfaction throughout the project lifecycle.
Scope & Delivery
Excellence: Consistently deliver projects on time and within budget, managing complex system integrations connecting OT/IT data sources with agile methodology and continuous stakeholder engagement.
Proven ability to manage complex, multi-stakeholder projects in fast-paced environments.
Stakeholder
Management: Influence technical and business stakeholders toward shared outcomes through leadership without authority, fostering alignment through clarity.
Act as a primary liaison between clients and internal teams (Engineering, Product, Customer Success), managing stakeholder communication, expectations, risk, and issue resolution throughout the project lifecycle.
Ensure that Account Executives (AEs), Customer Business Executives (CBEs) and other key stakeholders are regularly updated on project status, scope, risks, and financial performance.
Scalability & Replication: Seek feedback, capture lessons learned, and drive process enhancements for future projects.
Leverage Cognite PMO playbooks and best practices while contributing to continuous improvement.
Market and maintain Cognite's values: Impact, Ownership, Relentlessness, fostering collaboration, innovation, and customer-centric delivery as part of a global project management team.
- Required Qualifications
- Bachelor's degree in engineering, Computer Science, Business, or related fields.
- Prior experience within Software Industry is required.
- Ability to travel upto 25% for client engagements.
- Fluent in both English and French is required.
- 5+ years or more of project management experience, in Saa S, cloud, or enterprise software delivery preferably with a portfolio of successful, complex industrial or enterprise-level IT/AI projects.
- Experience with Saa S implementation lifecycle, including onboarding, training, and change management.
- Proven ability to manage complex, multi-stakeholder projects in fast-paced environments and experience leading cross-functional teams (Data Scientists, Engineers, Solution Architects).
- Deep proficiency in industrial verticals (e. g., Energy, Manufacturing, Chemicals, Oil & Gas, Life Science, Utilities/Power and Renewables).
- Strong financial acumen and proficiency in tracking project realization/forecasting.
- Methodology
Fluency: Demonstrated practical knowledge of Agile/Scrum and experience leveraging PMO methodologies (like PMP/PRINCE2) to drive delivery efficiency and manage risk in fast-paced environments.
- Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills.
- Proficiency with project management tools such as Jira, Confluence, MS Project, or Smartsheet.
- Preferred Experience
- Certifications such as PMP, PRINCE2, or Agile/Scrum
- Familiarity with data platforms, cloud infrastructure (Azure, AWS), or industrial Io T.
- Exposure to data engineering, analytics, AI, or machine learning projects is advantageous.
- Equal Opportunity
Cognite is committed to creating a diverse and inclusive environment at work and is proud to be an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive the same level of consideration for employment.
#J-18808-Ljbffr
Project Manager employeur : Cognite
Cognite est un employeur exceptionnel qui se positionne à la pointe de l'IA industrielle, offrant à ses employés l'opportunité de travailler sur des projets transformateurs avec des organisations industrielles de premier plan. Dans un environnement collaboratif et inclusif, nous valorisons l'innovation et l'apprentissage continu, tout en offrant des perspectives de croissance professionnelle. Rejoindre Cognite, c'est faire partie d'une aventure audacieuse visant à redéfinir l'industrie mondiale, tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Cognite.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Cognite.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Cognite remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Cognite est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Cognite et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Cognite sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cognite
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Cognite, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Cognite !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Cognite, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.