En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'excellence opérationnelle et améliorer la performance des agences.
- Entreprise: Leader français de la livraison de précision avec une forte croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction et opportunités de déplacements.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la performance d'un réseau en pleine expansion.
- Qualifications: Ingénieur avec expérience en méthodes et amélioration continue, leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 95000 € par an.
COGEPART accélère sa performance opérationnelle. Leader français de la livraison de précision et du dernier kilomètre, le Groupe poursuit une croissance continue de +15 % par an. Fondé à Marseille il y a près de 40 ans, le Groupe compte aujourd'hui 95 agences, 50 sociétés, une présence nationale et au Benelux, et réalise 220 M€ de chiffre d'affaires.
COGEPART intervient sur des marchés à forte valeur ajoutée : pièces auto et industrielles, température dirigée, santé, e-commerce, habitat, fournitures et livraisons dédiées aux professionnels du bâtiment.
Dans le cadre d'une création de poste, COGEPART recrute son Directeur de l'Excellence Opérationnelle.
Rattaché directement au Président du Groupe, vous êtes garant de la structuration et du pilotage de la démarche d'excellence opérationnelle sur l'ensemble du réseau. Votre rôle : accompagner les directions opérationnelles et les agences dans l'amélioration durable de leur performance, sans vous substituer à leur pilotage de l'exécution, des clients et des résultats. Vous embarquez les équipes opérationnelles par la pertinence de vos analyses et votre capacité de conviction.
Vous apportez aux opérations de la méthode, des standards, des outils, de la data, de l'amélioration continue et de l'innovation afin de créer de la performance additionnelle.
Vos principaux leviers :
- Modèles opérationnels : standardisation des agences, organisation des quais, dimensionnement des équipes, processus de démarrage des nouveaux contrats
- Performance du réseau : productivité des agences, taux de remplissage, coût par tournée, ponctualité, comparaison des performances entre régions
- Outils & data : optimisation des tournées, IA télématique, tableaux de bord, prévisions d'activité, automatisation des reportings, en lien avec la DSI
- Optimisation des ressources : gestion de la sous-traitance, dimensionnement du parc, gestion des pics d'activité
Profil recherché : Ingénieur, confirmé en méthodes, process et amélioration continue (Lean / excellence opérationnelle), idéalement complété par une expérience des opérations, de la supply chain ou de la transformation dans un environnement multi-sites transport/logistique ou un métier de service. Leadership par l'influence, vision stratégique, culture du résultat et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique seront indispensables.
Rémunération : 80-85 K€ fixe + 10 K€ de variable, Véhicule. Des déplacements réguliers sur le réseau sont à prévoir.
COGEPART est une entreprise handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez postuler et échanger en toute confidentialité ? Notre cellule handicap est à votre écoute.
Directeur de l'Excellence Opérationnelle H/F employeur : Cogepart Groupe
COGEPART est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une culture d'entreprise dynamique et orientée vers les résultats. Avec des opportunités de développement professionnel significatives, une rémunération attractive et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un panier repas, nous favorisons un environnement où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à la croissance de l'entreprise. De plus, notre engagement envers l'inclusion fait de COGEPART un lieu de travail accueillant pour tous, y compris les personnes en situation de handicap.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de l'Excellence Opérationnelle H/F
✨Connecte-toi avec des pro du secteur
Lis les publications et participe aux groupes sur LinkedIn qui parlent de la chaîne d'approvisionnement et des opérations. C'est un excellent moyen de découvrir des opportunités cachées et de te faire connaître des recruteurs. Qui sait, tu pourrais même te retrouver à discuter des coulisses d'un processus de recrutement chez Cogepart Groupe !
✨Sors ton réseau d'alliés
Ne sous-estime pas le pouvoir du bouche-à-oreille ! Parle à tes amis, anciens collègues et profs des postes ouverts dans le domaine des opérations. Ils pourront t'orienter vers des contacts précieux ou des événements de job dating spécifiques à la chaîne d'approvisionnement.
✨Soigne ton profil LinkedIn
Pour un rôle à plein temps, assure-toi que ton profil LinkedIn reflète bien tes compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Montre des projets que tu as menés ou des stages pertinents. Les recruteurs adorent voir un historique concret de ce que tu peux apporter à Cogepart Groupe.
✨Postule directement sur notre site !
Chez StudySmarter, nous encourageons toujours nos amis à postuler directement via notre site. Quand tu vois une annonce pour un poste de supply chain chez Cogepart Groupe, n’hésite pas ! Cela montre ta motivation et ton intérêt direct pour le poste. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de l'Excellence Opérationnelle H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement:Quand tu rédiges ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en supply chain. Parle de logiciel de gestion que tu maîtrises, comme SAP ou Oracle, et n'hésite pas à mentionner des projets où tu as optimisé des processus ou réduit des coûts. Ça montre que tu sais de quoi tu parles !
Valorise tes expériences précédentes:Inclue des expériences professionnelles où tu as travaillé dans le secteur de la logistique ou des opérations. Si tu as effectué des stages ou des projets liés, mentionne-les. Les employeurs chez Cogepart Groupe adorent voir comment tu as contribué à des équipes dans le passé.
Soigne ta lettre de motivation:Dans ta lettre pour Directeur de l'Excellence Opérationnelle H/F, explique pourquoi la chaîne d'approvisionnement t'intéresse. Parle de ta passion pour l'optimisation et les défis logistiques. C'est ta chance de montrer ta motivation et de faire ressortir ta personnalité au-delà des chiffres !
Fais attention aux détails:L'industrie de la chaîne d'approvisionnement est axée sur la précision et l'efficacité. Assure-toi que ton CV et ta lettre ne contiennent aucune faute de frappe et sont bien organisés. Utilise un format clair et adapté pour faciliter la lecture. Chaque détail compte chez Cogepart Groupe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cogepart Groupe
✨Maîtriser les outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement
Assure-toi d’être à l’aise avec des outils comme SAP, Oracle ou d’autres systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Pendant l’entretien, tu pourrais te voir poser des questions techniques sur ton expérience avec ces logiciels ou sur la façon de résoudre des problèmes d'approvisionnement concrets. Prépare quelques exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Montre ton esprit d'analyse
Les recruteurs dans la chaîne d'approvisionnement aiment voir des candidats qui ont un bon esprit d'analyse. Prépare-toi à des études de cas où tu devras analyser des données ou des scénarios pour démontrer ta capacité à améliorer des processus ou à réduire les coûts. Exprime-toi clairement sur les résultats concrets que tu as obtenus par le passé.
✨Prépare-toi à parler de ton adaptabilité
Dans le secteur de la supply chain, il est crucial de montrer que tu peux t'adapter à des situations changeantes. Sois prêt à donner des exemples de moments où tu as fait face à des imprévus ou des défis logistiques et comment tu as réagi. Les employeurs veulent des personnes qui peuvent gérer le stress et trouver des solutions sous pression.
✨Communique ton désir de collaboration
La chaîne d'approvisionnement nécessite une bonne collaboration avec différentes équipes et départements. Dans ton entretien, montre que tu es un joueur d’équipe et que tu apprécies le travail collaboratif. Parle de tes expériences passées où la communication avec d'autres départements a été essentielle pour réussir un projet.
