En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de 200 dossiers et réalisez des bilans comptables.
- Entreprise: COGEP, cabinet de conseil dynamique et expert en comptabilité.
- Avantages: Contrat à durée déterminée avec une rémunération attractive et un environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et aidez les clients à résoudre leurs défis financiers.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et compétences en gestion de portefeuille.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
COGEP, cabinet de conseil et d’expertise comptable, recherche son Chef de mission comptable F/H en CDD pour Six-Fours-Les-Plages (83).
Vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 200 dossiers pour 460 K€ de CA.
Vous réaliserez les travaux de révision comptable, établirez les bilans et liasses fiscales, et accompagnerez les clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et financières.
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Chef de Mission Comptable Senior – Expert & Conseil employeur : COGEP
COGEP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de son bureau de Nonant. Avec une équipe de 15 experts, nous valorisons la formation continue et les opportunités de progression, permettant à nos employés de s'épanouir dans des missions variées qui touchent aux enjeux cruciaux du secteur agricole. Rejoindre COGEP, c'est intégrer un cabinet référent où l'innovation et l'accompagnement sont au cœur de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Mission Comptable Senior – Expert & Conseil
✨Réseautage dans le milieu du conseil fiscal
Rendez-vous à des événements du secteur comme des séminaires fiscaux ou des conférences sur les tendances fiscales. Ces occasions sont idéales pour rencontrer des professionnels du conseil fiscal et faire connaître votre nom, ce qui pourrait vous aider à décrocher un poste temporaire.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
Pensez à rejoindre des plateformes en ligne comme le Village de la Taxe ou des groupes LinkedIn dédiés au conseil fiscal. Ces communautés peuvent vous offrir des opportunités cachées et des annonces de postes temporaires que vous ne trouverez pas ailleurs.
✨Soignez votre présence en ligne
Montrez vos compétences fiscales en partageant des articles ou des analyses sur votre profil LinkedIn. Cela peut attirer l’attention des recruteurs qui recherchent des talents pour des missions temporaires chez COGEP.
✨Postuler directement sur notre site
En parallèle, n'oubliez pas de consulter notre site pour les offres de postes temporaires comme celui de Chef de Mission Comptable Senior – Expert & Conseil chez COGEP. Postuler directement via notre plateforme augmente vos chances d'être vu par les recruteurs qui connaissent déjà notre processus.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Mission Comptable Senior – Expert & Conseil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais briller ton CV avec des chiffres !:Dans le domaine du conseil fiscal, il est crucial de montrer non seulement tes compétences analytiques, mais aussi tes résultats mesurables. N'hésite pas à quantifier tes expériences précédentes, par exemple, en indiquant le pourcentage d'économies fiscales que tu as permis à tes clients grâce à tes conseils. Ça fait toujours son petit effet !
Une lettre de motivation orientée résultats:Pour un poste temporaire en conseil fiscal, ta lettre de motivation devrait mettre en avant ta capacité à t'adapter rapidement et à fournir des solutions efficaces dans des délais serrés. Parle de ton expérience à résoudre des problèmes spécifiques et comment tu peux immédiatement contribuer chez COGEP.
Mentionne tes certificats de fiscalité:Assure-toi de mettre en avant toutes les certifications pertinentes que tu as obtenues, comme le diplôme en droit fiscal ou d'autres qualifications professionnelles. Dans ce domaine, avoir des diplômes et des certifications reconnues peut vraiment te distinguer des autres candidats.
Sois flexible dans ta disponibilité:Pour un poste temporaire, il est important de signaler ta disponibilité immédiate. Mentionne tes horaires et ta flexibilité potentielle dans ta lettre de motivation. Ça montre que tu es prêt à répondre aux besoins de COGEP dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COGEP
✨Maîtrise des Normes Fiscales
Sois prêt à discuter des normes fiscales en vigueur. Connaître les bases de la fiscalité, mais aussi des récentes évolutions législatives, peut te donner un grand avantage. On peut aussi te poser des scénarios pratiques pour voir comment tu peux appliquer ta connaissance des lois fiscales dans des situations concrètes.
✨Mets ton Expertise en Valeur
Comme c'est un poste temporaire, il est crucial de montrer ta capacité à apporter rapidement de la valeur ajoutée. Prépare des exemples concrets de projets passés où tu as aidé des clients à optimiser leur situation fiscale ou à résoudre des problèmes complexes. Ça impressionne toujours !
✨Flexibilité et Adaptabilité
Au sein du conseil fiscal, les attentes peuvent varier d'un client à l'autre. Prépare-toi à parler de ta capacité à t'adapter rapidement aux besoins changeants des clients et des environnements. Montre que tu es une personne qui peut gérer différents types de dossiers sans problème.
✨Anticiper les Questions Techniques
Il est probable que lors de l'entretien, tu aies des questions techniques sur des cas précis ou des outils utilisés dans le domaine. Familiarise-toi avec les logiciels de gestion fiscale et les méthodes d'analyse de données. Cela démontrera ton aisance et ta préparation pour le rôle chez COGEP.
