En un coup d'œil
- Missions: Préparez et réalisez des missions d'audit pour divers clients.
- Entreprise: COGEP, 8ème cabinet français de conseil et d'expertise comptable.
- Avantages: Formation continue, télétravail, mutuelle familiale prise en charge à 100%.
- Autres infos: Poste ouvert à tous, avec adaptation pour les personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe humaine avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Qualifications: Diplôme en Audit/Comptabilité et expérience en cabinet souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pourquoi nous rejoindre ? Nous recherchons pour notre cabinet de Cognac (16), notre futur(e) Chef de mission audit F/H en CDI !
Le poste et ses missions :
- Vous serez en charge de la préparation des missions d’audit : évaluation des risques, orientation des travaux, rédaction des plans de mission.
- Vous participerez à l’audit des comptes, dans le respect des normes professionnelles (normes françaises et IFRS).
- Vous participerez également à la revue du contrôle interne, afin de mettre en œuvre une approche d’audit par les risques.
- Enfin vous procéderez aux vérifications spécifiques, et à la rédaction des projets de synthèses.
- Vous serez en charge d'un portefeuille de clients variés : ETI, PME et TPE.
Le profil recherché :
- Diplômé(e) d'une formation en Audit / Comptabilité (CCA, DCG, DSCG), vous avez idéalement 4 / 5 saisons d'Audit en cabinet.
- Vous maitrisez la révision de l'ensemble des cycles et souhaitez vous impliquer durablement.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (notamment Pack Office ou Auditsoft…).
Ce que nous vous propose :
- Un accompagnement personnalisé à la prise de poste.
- Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences.
- Les avantages classiques mais essentiels : un Comité Social d’Entreprise, Participation, Tickets restaurant, Coffre fort numérique, Plan d’épargne Entreprise...
- Un accord national qui prévoit un jour de télétravail par semaine après la période d'essai.
- Une prise en charge de la mutuelle familiale et de la prévoyance à 100% par COGEP.
- Le niveau de rémunération sera défini en fonction de votre profil, de vos compétences et de votre expérience.
Qui sommes nous ? COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Construisons ensemble un projet professionnel qui NOUS ressemble !
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Ils peuvent être adaptés afin de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
Chef de mission audit - H/F employeur : COGEP
COGEP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de son bureau de Nonant. Avec une équipe de 15 experts, nous valorisons la formation continue et les opportunités de progression, permettant à nos employés de s'épanouir dans des missions variées qui touchent aux enjeux cruciaux du secteur agricole. Rejoindre COGEP, c'est intégrer un cabinet référent où l'innovation et l'accompagnement sont au cœur de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de mission audit - H/F
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez COGEP.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez COGEP, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de mission audit - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à COGEP que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre COGEP. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COGEP
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez COGEP. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez COGEP.
