En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement logiciel et accompagner une équipe de développeurs passionnés.
- Entreprise: Cogelec, leader en contrôle d’accès et interphonie sans fil en France.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, mutuelle familiale, et mobilité interne.
- Autres infos: Ambiance collaborative et dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise innovante et impacte le futur des technologies.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et gestion de projets techniques requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
Type de contrat : CDI
Lieu du poste : ZI de Maunit, 370 Maunit, 85290 Mortagne-sur-Sèvre
Date de publication : 10-04-2026
Salaire : 45000 - 50000 €
Temps de travail : Temps plein
Chez Cogelec, nous révolutionnons le monde du contrôle d’accès et de l’interphonie sans fil en France grâce à nos 4 marques Hexact, Intratone, Kibolt, et Rozoh. Fabricant français, nous possédons aujourd’hui 80 familles de brevets qui nous permettent de mettre la technologie au service de l’habitat collectif et tertiaire. Aujourd’hui nous employons plus de 400 talents passionnés repartis entre notre siège, notre bureau de recherche & développement à Nantes, notre showroom parisien et nos filiales à Londres, Düsseldorf et Amsterdam.
En tant que Lead Dev Industrialisation Informatique, vous pilotez le développement des logiciels de production et accompagnez une équipe de 3 développeurs, afin de garantir la réussite technique et industrielle des solutions livrées.
- Management et pilotage de l’équipe
- Accompagner les développeurs au quotidien : support technique, résolution de problématiques et montée en compétences
- Superviser les projets de développement : suivi de l’avancement, définition des orientations techniques et des méthodes à appliquer
- Être le référent code de l’équipe : standardisation, mise en place des bonnes pratiques et revue des développements réalisés
- Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code produit
- Veiller au respect des délais et des engagements projets
- Gestion de projets en lien avec le Responsable Industrialisation
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels liés aux produits et aux tests attendus
- Concevoir des logiciels sous QT Creator et valider les fonctionnalités en collaboration avec le Bureau d’Études (BE) selon un protocole établi
- Réaliser les tests unitaires puis les tests globaux sur banc de test prototype
- Tester les performances des modules conformément aux spécifications et participer à leur intégration sur plateforme simulée et/ou cible
- Rédiger, en collaboration avec les équipes BE et Méthodes, le cahier des charges (CDC) des bancs et interfaces de production série
- Valider les bancs de test jusqu’à la phase de pré-série
- Amélioration continue & innovation
- Traiter les demandes d’évolution logicielle émanant des équipes Méthodes, Production, Qualité et Service Client
- Participer activement à la résolution des problématiques terrain
- Être force de proposition en apportant des solutions techniques innovantes et en contribuant à l’évolution des processus d’industrialisation
Ce que nous recherchons :
De formation Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 10 ans dans le développement logiciel et le pilotage de projets techniques. Véritable référent, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à structurer les développements et à prendre des décisions pertinentes dans un environnement industriel exigeant. Votre niveau d’anglais intermédiaire vous permet d’évoluer dans un contexte technique et collaboratif. Vous disposez d’une forte expérience en gestion de projets logiciels, notamment dans le suivi du versioning via GIT et la gestion des évolutions de code. Vous savez analyser, structurer et sécuriser les développements tout en garantissant leur qualité et leur conformité aux exigences techniques. Doté(e) d’excellentes compétences en communication écrite et orale, vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents techniques et de rapports clairs, et vous savez accompagner techniquement votre équipe comme vulgariser des sujets complexes auprès d’autres services. Votre posture de manager repose sur de réelles qualités humaines : écoute, pédagogie, sens de la psychologie et capacité à animer, coordonner et fédérer une équipe dans une logique de montée en compétences et de performance collective.
- Compétences techniques requises
- QT / QT-Creator (impératif)
- Protocoles de communication : RS232, RS485, …
- Base de données SQL / MySQL
- Environnements Windows (7, 10, …)
- Environnement Linux
- Réseaux : Ethernet
- Connaissances en électronique : Outil Altium, Lecture de schémas, Connaissance des composants électroniques
La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux. Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté. Créer pour innover : l'innovation est notre cœur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes.
Pourquoi Rejoindre Cogelec ?
- Une intégration personnalisée avec votre responsable.
- Un package attractif (forfait 218 jours)
- Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc.
- Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution.
- Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec.
- Une entreprise dynamique avec des projets motivants !
Lead Developer F/H employeur : Cogelec Mortagne
Chez Cogelec, nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant, où chaque employé est encouragé à contribuer à l'amélioration continue et à la culture Lean. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle familiale prise en charge à 80%, et des opportunités de mobilité interne, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos talents. Rejoindre notre équipe à Mortagne-sur-Sèvre, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la collaboration, l'entraide et l'innovation au quotidien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Developer F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Cogelec Mortagne.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Cogelec Mortagne.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Cogelec Mortagne remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Cogelec Mortagne est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Developer F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Cogelec Mortagne et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Cogelec Mortagne sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cogelec Mortagne
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Cogelec Mortagne, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Cogelec Mortagne !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Cogelec Mortagne, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
