En un coup d'œil
- Missions: Suivez les projets immobiliers de leur conception à leur construction avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe Altarea, acteur innovant dans le secteur immobilier.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à la création de quartiers durables et impactants pour l'avenir.
- Qualifications: Formation d'Ingénieur et expérience en gestion de projets immobiliers.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
A la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 2000 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain.
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Technique et en tant que Directeur Technique Adjoint F/H, vous êtes responsable du suivi technique durant les différentes phases du projet (développement et construction). A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Développement & Conception : Vous accompagnez les développeurs en amont de la signature et dans l'établissement des notes d'objectifs à partir des études de faisabilité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions Programmation et Conception sur l'élaboration des dossiers, la définition des prestations et grandes options. Vous êtes responsable des estimations du coût de construction en lien avec votre hiérarchie.
- Achats : Vous êtes en charge de la pré consultation des entreprises et du lancement des appels d'offres, de l'analyse technique et financière des offres, de la négociation en collaboration avec les Directions Technique et Programmation. Vous vous assurez de la cohérence globale des dossiers.
- Suivi du bon déroulement du chantier : Vous assurez un suivi régulier du déroulement du chantier et veillez au bon respect des engagements pris. Vous êtes l'interlocuteur clé entre la Direction Programmation et les intervenants externes liés au chantier.
- Capitalisation du savoir, veille technique et réglementaire : Vous contribuez activement à la centralisation des informations, vous identifiez et communiquez toute information pertinente en matière réglementaire ou technique. Vous élaborez des outils de chiffrage grâce aux retours d'expérience afin d'optimiser la méthodologie.
Issu(e) d’une formation d’Ingénieur/Technique, vous avez une expérience similaire significative acquise en Maîtrise d’Ouvrage, en Maîtrise d’œuvre d’exécution, ou en entreprise générale en tant que Responsable Technique. Expérience confirmée en logements. Rigueur, dynamisme, autonomie, sens relationnel. Compétences techniques fortes et sens aigu de l’anticipation.
Directeur Technique Adjoint in Paris employeur : Cogedim
Cogedim est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Rouen où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un encadrement personnalisé, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'immobilier dans une ville en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Technique Adjoint in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Cogedim, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Technique Adjoint in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Cogedim pour le poste de Directeur Technique Adjoint, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cogedim
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Cogedim apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Cogedim et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
