En un coup d'œil
- Missions: Dirigez l'architecture et la mise en œuvre de projets ServiceNow à distance.
- Entreprise: Coforge, une entreprise innovante spécialisée dans les solutions technologiques.
- Avantages: Télétravail, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des leaders du secteur et possibilités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets de transformation numérique avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Certification ServiceNow et plus de 12 ans d'expérience en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Coforge is seeking a ServiceNow Platform Architect to lead architecture, governance and implementation initiatives from remote France.
Poursuivez votre lecture pour bien comprendre ce que ce poste exige en termes de compétences et d'expérience. Si vous correspondez au profil, envoyez votre candidature.
Certified ServiceNow Professional is mandatory, with 12+ years in consulting and delivery across advisory roles.
Strong stakeholder management with CXOs and senior leaders is essential.
The role emphasizes hands-on work across ITOM, HRSD, and AI adoption, governance, integrations, CMDB, and digital transformation programs within a remote French setting. xzragkv
#J-18808-Ljbffr
Des options de télétravail/travail à domicile sont disponibles pour ce poste.
Remote France ServiceNow Platform Architect - ITOM/HRSD & AI in Paris employeur : Coforge
Coforge est un employeur de choix, offrant une culture de travail dynamique et collaborative qui valorise l'innovation et le développement professionnel. En tant qu'Architecte de Plateforme, vous bénéficierez d'opportunités de croissance continue dans un environnement entièrement à distance, tout en travaillant avec des leaders du secteur sur des projets de transformation numérique passionnants. Rejoindre Coforge, c'est faire partie d'une équipe qui encourage la diversité et l'excellence, tout en vous permettant de contribuer à des solutions impactantes pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Remote France ServiceNow Platform Architect - ITOM/HRSD & AI in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Coforge.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Coforge.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Coforge remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Coforge est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Remote France ServiceNow Platform Architect - ITOM/HRSD & AI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Coforge et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Coforge sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coforge
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Coforge, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Coforge !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Coforge, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
