Regional Sales Engineer

Regional Sales Engineer

Full Time 55350 - 67650 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Accompagne les équipes commerciales et conseille sur les solutions Business Information et APIs.
  • Entreprise: Coface, une entreprise internationale innovante avec une culture collaborative.
  • Avantages: Télétravail, formation linguistique, prime pour vélo électrique et équipement de travail à distance.
  • Autres infos: Environnement international avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte le futur du commerce mondial.
  • Qualifications: Expérience en Sales Engineering et compétences techniques en Data et APIs.

Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.

Our 5,200 experts representing 80+ nationalities in 58 countries are united by a shared purpose: helping companies navigate through uncertainty by empowering them to make the right decisions and trade smarter in a complex world.

With nearly 80 years of global experience, we offer companies a full range of solutions: Trade Credit Insurance, Business Information, Debt Collection, Single Risk insurance, Surety Bonds, Factoring — all driven by a unique data patrimony, cutting-edge technology, innovation and a deep understanding of the global economy.

Joining Coface means being part of a close-knit international organization, where your ideas matter.

We foster a culture of learning, collaboration and inclusion where you are given responsibilities and can see the impact of your actions.

Shape the future of trade with us.

Join our Happeners!

Le Regional Sales Engineer accompagne les équipes commerciales dans le développement et la fidélisation du portefeuille clients en apportant son expertise fonctionnelle et technique sur les solutions Business Information, les plateformes digitales et les offres API.

Il intervient comme interlocuteur privilégié entre les clients, les équipes commerciales et les équipes techniques afin de garantir la compréhension des besoins, la conception des solutions adaptées et le succès des projets d’intégration.

  • Responsabilités principales
  • Support aux activités commerciales
  • Accompagner les équipes Sales dans les phases d’avant-vente.
  • Participer aux rendez-vous clients pour qualifier les besoins métier et techniques.
  • Réaliser des démonstrations produites et des présentations à forte valeur ajoutée.
  • Répondre aux appels d’offres et aux questionnaires techniques.
  • Construire et défendre les propositions de valeur adaptées aux enjeux clients.
  • Expertise technique et conseil
  • Conseiller les clients sur l’utilisation des solutions Business Information et des APIs.
  • Accompagner les projets d’intégration et les architectures d’échange de données.
  • Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Apporter un support sur les sujets de qualité de données, mapping, identification d’entreprises et exploitation des indicateurs financiers.
  • Gestion des comptes stratégiques
  • Assurer un accompagnement technique des comptes clés et partenaires.
  • Participer aux comités de pilotage et aux réunions de suivi.
  • Identifier les opportunités d’upsell et de développement de l’usage des solutions.
  • Garantir un haut niveau de satisfaction client.
  • Coordination interne
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Product Management, Delivery, Customer Success et Support.
  • Assurer le suivi des incidents, évolutions produites et demandes spécifiques.
  • Porter la voix du client auprès des équipes internes.
  • Contribuer à l’amélioration continue des offres et processus.
  • Développement et évangélisation des solutions
  • Promouvoir l’adoption des offres digitales et API.
  • Former les clients, partenaires et équipes internes.
  • Produire de la documentation, des guides utilisateurs et des supports de présentation.
  • Participer aux initiatives régionales visant à augmenter l’adoption des solutions Business Information.
  • Profil recherché
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en Sales Engineering, Presales, Consulting ou Customer Solutions.
  • Expérience dans les domaines Data, Saa S, Business Information ou APIs.
  • Français et anglais professionnels.
  • Capacité à intervenir auprès d’interlocuteurs métiers, techniques et décisionnaires.
  • Techniques
  • Bonne connaissance des solutions de Business Information et Credit Management.
  • Compréhension des architectures API REST, JSON, OAuth et intégrations applicatives.
  • Capacité à analyser des échanges techniques et des flux de données.
  • Connaissance des problématiques de data quality, d’identification d’entreprises et de reporting.
  • Commerciales
  • Excellentes compétences de présentation et de communication.
  • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs métier.
  • Approche orientée conseil et création de valeur.
  • Sens du développement commercial et de la satisfaction client.
  • Relationnelles
  • Capacité à travailler dans un environnement international.
  • Organisation, autonomie et sens des priorités.
  • Esprit d’équipe et collaboration transverse.
  • Gestion des situations complexes et des escalades clients.
  • Indicateurs de performance
  • Contribution au chiffre d’affaires et aux opportunités gagnées.
  • Taux de transformation des projets accompagnés.
  • Satisfaction des clients et partenaires.
  • Adoption des solutions digitales et API.
  • Qualité du support apporté aux équipes Sales.
  • Réduction du délai de résolution des problématiques techniques clients.
  • Hybrid position
  • Remote Work Benefits

All our employees benefit from 3 days of remote work per week and a maximum monthly subsidy of €30. Employees receive vouchers worth €12 for each day of remote work.

Language Training

Depending on the type of employment contract, Coface provides employees with access to an e-learning platform dedicated to learning 6 foreign languages.

Remote Work Equipment

An equipment allowance of €350 for remote work is available to employees, depending on the type of employment contract.

Electric Bike Purchase

A contribution towards the purchase of an electric bike is available to employees, depending on the type of employment contract.

#J-18808-Ljbffr

Regional Sales Engineer employeur : Coface

Rejoindre notre équipe en tant que Responsable de la Gestion de la Performance, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence. Située au cœur de la France, notre culture de travail collaborative favorise le développement professionnel et personnel, offrant des opportunités de croissance à travers des projets stimulants et des formations continues. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Coface

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Regional Sales Engineer

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Coface. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Regional Sales Engineer chez Coface, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Regional Sales Engineer

Sales Engineering
Consulting
Business Information
API Integration
Data Quality
Technical Presentation Skills
Communication Skills

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Coface.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Coface.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coface

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Coface. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Coface avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.