En un coup d'œil
- Missions: Aidez nos clients à adopter nos solutions et à en tirer une valeur durable.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise internationale où l'impact client et la collaboration sont essentiels.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes variées pour améliorer l'adoption des solutions basées sur les données.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir du succès client dans le secteur de l'information.
- Qualifications: Deux ans d'expérience en Customer Success ou dans un environnement B2B client.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
We are looking for a Customer Success Specialist to help our Business Information customers adopt our solutions successfully and realise lasting value from them.
You will manage the post-salews customer journey across onboarding, enablement, product usage and customer health, working closely with Account Managers and our operational, product and technical teams.
This is a collaborative, customer-facing role.
You will turn customer needs, usage insights and feedback into clear action plans that strengthen adoption, satisfaction and renewal preparation.
What you will do
- Lead customer onboarding from handover through activation and successful go-live, with clear milestones, responsibilities and success criteria.
- Understand customer use cases, workflows and expected outcomes, and translate them into practical adoption plans.
- Deliver product training, demonstrations and refresher sessions for users and administrators.
- Guide customers in the effective use of Business Information reports, scores, monitoring services, alerts and digital solutions.
- Monitor adoption, usage and engagement indicators, and proactively engage customers showing low usage or signs of risk.
- Handle functional questions, qualify requests and coordinate technical or operational follow-up with the appropriate support teams.
- Keep customers informed of actions, issues, progress and resolution status.
- Gather customer feedback and represent the voice of the customer to Product, Operations and other internal teams.
- Provide Account Managers with adoption evidence, customer health insights and risk information for account reviews and renewal preparation.
- Identify value-based upsell/expansion signals and share them with Account Management for commercial qualification and follow-up.
- Maintain accurate records of customer success activities, actions and insights in the CRM and relevant support tools.
- Contribute to scalable onboarding, training and customer success practices across customer segments.
What you bring
- Two years of relevant experience in Customer Success, implementation, account support, customer service, consulting, Saa S, data solutions or another client-facing B2B environment.
- Proven experience supporting customers after contract signature, including onboarding, enablement, adoption or functional product support.
- Experience coordinating actions across commercial, operational, product and technical stakeholders.
- Experience using customer, usage or service data to prioritise actions and identify risks.
Skills and knowledge
- A strong customer focus and the ability to build trusted working relationships.
- Excellent written and verbal communication skills, with confidence leading customer meetings and training sessions.
- A structured approach to problem-solving, strong organisational skills and consistent follow-through.
- The ability to translate customer needs into clear functional requirements and internal actions.
- Confidence using CRM, ticketing, reporting and collaboration tools.
- An analytical mindset and the ability to interpret usage and adoption information.
- Knowledge of Business Information, credit risk, financial information, data products, monitoring services or APIs would be an advantage.
- Professional fluency in English and French. Additional languages would be an advantage in an international environment.
Education
- A bachelor's degree, or equivalent professional experience, in business, economics, customer management, information services or a related field.
- A qualification in Customer Success, customer experience or project management would be an advantage.
- How success will be measured
- Quality and completion of onboarding and customer activation.
- Product adoption, active usage and progress against agreed customer success actions.
- Customer satisfaction and the quality of recurring feedback.
- Timely identification, escalation and follow-up of customer risks.
- Effective coordination and visibility of customer requests and actions.
- Quality of adoption and customer health insights provided for account reviews and renewal preparation.
Why join Coface?
You will join an international company where customer impact, specialist expertise and collaboration matter.
You will have the opportunity to help shape a growing Customer Success capability within Business Information, improve how customers adopt data-driven solutions, and work with colleagues across commercial, operational, product and technical functions.
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Customer Success Specialist - Business Information in Bois-Colombes employeur : Coface
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable de la Gestion de la Performance, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence. Située au cœur de la France, notre culture de travail collaborative favorise le développement professionnel et personnel, offrant des opportunités de croissance à travers des projets stimulants et des formations continues. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customer Success Specialist - Business Information in Bois-Colombes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Customer Success Specialist - Business Information chez Coface. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customer Success Specialist - Business Information in Bois-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Coface.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Coface spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coface
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Coface.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Coface.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Coface. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.