En un coup d'œil
- Missions: Qualifie des leads, prends des rendez-vous et participe à la vente d'assurances-crédit.
- Entreprise: Entreprise dynamique en pleine croissance sur le marché de l'assurance.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans le développement commercial.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou expérience en télévente requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Description du poste
Dans le cadre de la croissance de notre activité assurance créditsur le marché français, nous recherchons un(e) Sales Development Representative (SDR) dynamique et orienté(e) résultats.
Véritable acteur du développement commercial, le SDR contribuera à la croissance du chiffre d’affaires en qualifiant les opportunités, en générant de nouveaux rendez-vous commerciaux et en participant directement à la vente de nouvelles solutions, notamment en assurance-crédit.
Rattaché(e) au Responsable Telemarketing et travaillant en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain, vous jouerez un rôle clé dans les premières étapes du cycle de vente ainsi que dans le développement du portefeuille clients.
- Principales missions
- Qualifier et contacter les leads entrants et prospects ciblés (cold calling, leads entrants, campagnes ciblées).
- Identifier les besoins, qualifier les opportunités et cartographier les décideurs.
- Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain assurance-crédit.
- Développement Commercial
- Présenter les solutions et argumenter de manière convaincante
- Négocier et conclure lesventes de nouveaux contrats d'assurance-crédit.
- Développer et animer un ou plusieurs réseaux de prescripteurs ou partenaires.
- Assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature.
- Mettre à jour et suivre les opportunités dans le CRM.
- Garantir une transmission fluide des leads aux équipes commerciales.
- Remonter les tendances marché et la qualité des leads.
- Minimum Bachelor en commerce, vente, marketing ou équivalent.
- Expérience
- 1 à 5 ans d'expérience en télévente, prospection, business development ou sales development B2B.
- Une expérience en Saa S, services, information d'entreprise ou assurance est un plus.
- Compétences & Qualités
- Excellent relationnel et aisance téléphonique.
- Forte capacité de persuasion et sens du résultat.
- Organisation et rigueur dans le suivi commercial.
- Résilience, dynamisme, proactivité et esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils CRM et de prospection.
- Indicateurs de performance (KPI)
- Nombre de RDV
- Taux de transformation et d’annulation sur les RDV
- New business en assurance-crédit
- Délai de qualification et de contact sur les leads digitaux.
- #J-18808-Ljbffr
Sales Development Representative employeur : Coface Group
Coface Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Colombes, où l'innovation et la croissance sont au cœur de sa mission. En tant que Sales Development Representative, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur le soutien mutuel et d'avantages uniques tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle. Rejoindre Coface, c'est faire partie d'une équipe engagée à transformer le secteur de l'assurance crédit tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Development Representative
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Coface Group.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Coface Group, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Coface Group et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Coface Group. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Development Representative
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Coface Group. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Coface Group et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coface Group
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Coface Group. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Coface Group et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Coface Group. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
