En un coup d'œil
- Missions: Structure et améliore la gestion des produits pour une livraison efficace.
- Entreprise: Société innovante spécialisée dans les solutions SaaS.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement Agile avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte directement le succès des projets clients.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 et 3 ans d'expérience en tant que Product Owner.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Responsibilities
- Structure the product function: improve existing organization and processes and ensure more efficient product management for stakeholders.
- Organize and secure delivery: structure and maintain the product backlog, prepare and monitor sprints with development teams, run Agile ceremonies (planning, review, retrospective, daily) and ensure reliable releases.
- Contribute to and maintain the roadmap with business priorities and customer feedback: make trade‑offs, prioritize enhancement requests and measure their impact, ensure post‑release follow‑up.
- Formalize business requirements: gather and challenge internal and client needs, translate business objectives into concrete features and document them.
- Lead and coordinate client projects: facilitate workshops, define scope, and monitor schedule and budget.
- Propose improvements to methods, tools and practices (Agile rituals, specification templates, documentation, etc.) and contribute to the evolution of the Saa S platform.
Requirements
- Bachelor's degree (Bac+3) in Computer Science, Product Management or Software Engineering.
- Minimum 3 years of experience as a Product Owner or Product Manager in a B2B Saa S environment.
- Nice to have: Agile or Product Management certification such as PSPO or CSPO.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Agile methodologies and product management within a B2B Saa S environment, effectively translating business requirements into actionable features while ensuring efficient delivery and stakeholder satisfaction.
#J-18808-Ljbffr
Product Owner in Vannes employeur : Cofabrik RH
Rejoindre notre équipe en tant qu'Électricien de maintenance en milieu hospitalier, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et solidaire, où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Nous offrons une rémunération attractive sur 13,3 mois, des primes, ainsi que des opportunités d'évolution professionnelle et de formation, tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des journées de travail de 12 heures. Notre culture d'entreprise valorise l'initiative et l'autonomie, vous permettant de contribuer significativement à la qualité des services techniques dans un cadre hospitalier essentiel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner in Vannes
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Cofabrik RH.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Cofabrik RH, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner in Vannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Cofabrik RH et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Cofabrik RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cofabrik RH
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Cofabrik RH soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Cofabrik RH et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
