En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures techniques pour des projets de mobilité urbaine intelligente.
- Entreprise: Coexya, un acteur indépendant du numérique engagé dans la transformation digitale.
- Avantages: Télétravail hybride, cadre de travail agréable et matériel neuf.
- Autres infos: Top 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur des transports durables.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en conception technique et maîtrise des micro-services.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le groupe Coexya est un acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software) avec plus de 700 collaborateurs. Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale et œuvrons sur des projets contribuant au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
La Business Unit Mobilité Urbaine Intelligente (MUI) de Coexya à Lyon recherche son futur Architecte F/H. Fortes de plus de 10 ans d'expérience dans le monde du transport, l'entité MUI accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'intégration de plateformes MaaS capables de s'interfacer avec les solutions de mobilité du marché. L'entrée en vigueur de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) nous permet d'accompagner nos clients dans une démarche de révolution numérique pour les transports et le développement durable.
Ce que l'on vous propose :
- Analyser l'existant et les attentes du Client : comprendre les besoins métiers et IT pour concevoir une architecture répondant aux exigences métiers, techniques, de performance et de sécurité.
- Proposer des architectures et des solutions techniques : présenter et argumenter les alternatives, rédiger et maintenir le Dossier d'Architecture de la solution.
- Accompagner les projets : concevoir et mettre en place les standards techniques du projet.
- Accompagner le déploiement métier, technique et logiciel.
- Coordonner les activités d'architecture en interne et avec les clients, et superviser le développement.
- Participer aux démarches d'innovation de l'entité et assurer une veille technologique constante.
- Accompagner les équipes internes : assurer les compétences des développeurs et lead développeurs et conduire la montée en compétences.
Ce que l'on attend de vous :
- Minimum 5 ans d'expérience sur des missions de conception technique.
- Maîtrise des architectures micro-services, Rest, web et SOA.
- Bonne connaissance des solutions de persistance de données : bases relationnelles, NoSQL.
- Expérience en containerisation et orchestration (Docker, Kubernetes, Swarm).
- Expérience dans des projets forfaits ou chez un éditeur de logiciel.
- Idéalement, connaissances en billettique et/ou mobilité urbaine intelligente.
Et humainement ?
- Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec l'ensemble des parties prenantes.
- Force de proposition et capacité à défendre ses choix d'architectures.
Environnement technique :
- Architecture : micro-services, web, REST
- Langages : JavaScript (NodeJS, TypeScript, React, Angular), Java, .Net Core, Go
- Mobile : Swift, Kotlin
- BDD : PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB, Redis
- Cloud : MS Azure, AWS
- Containerisation : Docker, Kubernetes
- Devops : Gitlab, Jenkins, Terraform, Ansible, Argos
Lieu de travail : COEXYA - agence Lyon, centre de compétences, 9 avenue Charles de Gaulle 69370 Saint Didier au Mont d'Or. Site accessible via TCL. Parc de vélos ou de voitures électriques disponibles pour les collaborateurs inscrits au programme.
L'ADN de Coexya :
- Top 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête Glassdoor, sept. 2022).
- Recommandée à 69% par ses collaborateurs (baromètre 2022).
- Télétravail hybride; turnover de 10% (vs 20% en moyenne pour les ESN).
- Cadre de travail agréable : matériel neuf, multimodalité, bibliothèque partagée, salle de sport, potager, activités sportives à proximité.
- Adhésion possible au programme de mobilité douce (covoiturage, vélos et voitures électriques).
Parcours de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu.
- Entretien avec un pair pour envisager vos visions respectives du poste.
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU, pour clarifier les perspectives.
- Durée du processus d'environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
Architecte Technique F/H employeur : Coexya
Coexya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec une culture d'entreprise axée sur l'engagement, le respect et le partage, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'un télétravail hybride et d'une ambiance de travail chaleureuse, comme en témoigne un taux de satisfaction élevé. Rejoindre Coexya, c'est contribuer à des projets innovants qui ont un impact positif sur la société tout en évoluant dans une équipe reconnue pour sa diversité et son esprit collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Technique F/H
✨Réseautage dans le secteur de l'architecture
Les événements comme les salons de l'architecture ou les conférences sont des mines d'or pour se connecter avec des professionnels du secteur. On te conseille de préparer quelques cartes de visite et d’être prêt à échanger sur tes projets. Ne fais pas juste du réseautage passif : engage-toi avec les intervenants et n'hésite pas à poser des questions sur leurs travaux.
✨Portfolio impressionnant
Un bon portfolio digital peut vraiment faire la différence dans le secteur de l'architecture. Assure-toi qu'il présente non seulement tes projets finis, mais aussi les croquis, les maquettes et les étapes de conception. Pense à le partager lors d’entretiens et à mettre en avant tes meilleures œuvres sur des plateformes comme Behance ou ton propre site web.
✨Cherche des opportunités via des plateformes professionnelles
Utilise des plateformes dédiées à l'architecture comme Archinect ou Dezeen Jobs pour découvrir des offres d’emploi qui ne se trouvent pas toujours sur les sites classiques. Cela te permettra d’accéder à des projets innovants et créatifs chez des entreprises qui recherchent des talents comme le tien.
✨Appliquer directement chez Coexya
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Coexya. Souvent, les entreprises préfèrent les candidatures qui viennent directement d'elles, donc montre-leur que tu es intéressé et motivé en visitant leur page carrière et en apportant une touche personnelle à ta candidature.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Technique F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes projets architecturaux !:Inclue un portfolio solide dans ta candidature. On veut voir tes plus beaux projets, même ceux que tu as réalisés durant tes études. Ça montre ta créativité et ton style, et c'est crucial dans le domaine de l'architecture !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre, explique pourquoi tu as choisi le secteur de l'architecture et qu'est-ce qui te passionne dans le travail de Coexya. Parle de projets spécifiques ou de techniques qui t’inspirent et insiste sur comment tu peux contribuer à la vision de l'entreprise.
Utilise le bon vocabulaire architectural:Pense à bien employer le jargon architectural ! Utilise des termes techniques qui montrent que tu maîtrises ton sujet. Cela peut faire la différence pour le recruteur chez Coexya.
Soigne la présentation de ton CV:Ton CV doit être aussi élégant que tes designs ! Structure-le de manière claire, avec une mise en page soignée. Mettez en avant tes compétences techniques, les logiciels que tu maîtrises (comme AutoCAD ou Revit) et n'oublie pas d'indiquer tes diplômes et stages pertinents.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coexya
✨Maîtriser les outils de conception
Assure-toi d'être à l'aise avec les principaux logiciels de conception architecturale comme AutoCAD, Revit, et SketchUp. En général, les entreprises comme Coexya aiment voir des candidats qui peuvent démontrer une compétence technique, alors n'hésite pas à préparer des exemples de projets où tu les as utilisés.
✨Préparer ton portfolio
Ton portfolio est ta meilleure arme pour impressionner lors de l'entretien. Sélectionne tes meilleurs travaux, mais aussi des projets qui montrent ta manière de penser et le processus de conception. Pour un poste chez Coexya, il serait judicieux de discuter des défis que tu as surmontés et de la façon dont tes créations répondent à des besoins spécifiques.
✨Anticiper les questions techniques
Dans le domaine de l'architecture, il n'est pas rare d'être confronté à des questions sur le design ou l'ingénierie structurelle. Prépare-toi à discuter de tes choix de conception et des codes du bâtiment en vigueur. Fais quelques recherches sur les projets passés de Coexya pour pouvoir faire le lien entre leurs travaux et tes réponses.
✨Démontrer ta passion pour l'architecture
Comme il s'agit d'un poste à temps plein, les employeurs comme Coexya cherchent des candidats passionnés par leur métier. Prépare-toi à parler de ce qui t'inspire dans l'architecture, de tes influences et de tes idées pour l'avenir. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es engagé dans cette carrière.
