En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe Infra & Sécurité et automatiser les déploiements à grande échelle.
- Entreprise: Codoc, une entreprise innovante dans le secteur de la santé.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Poste de leadership avec un management bienveillant et une culture de sécurité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la sécurité des données de santé.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en infrastructure, SRE ou DevSecOps, avec compétences en Linux et Kubernetes.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Rattaché(e) directement à la CTO, tu viens renforcer l’équipe Infra & Sécurité de Codoc et en prends le lead, avec le management de notre Ingé Infra déjà en place. Codoc déploie des entrepôts de données de santé (EDS) dans une vingtaine d’hôpitaux et opère une data platform multicentrique, sur une infrastructure hébergée HDS et certifiée ISO 27001 et SOC-2. Le socle est solide (infra as code, monitoring, documentation d’architecture) ; avec la croissance du nombre d’établissements et de projets, nous structurons l’équipe pour passer à l’échelle. C’est un rôle de lead hands-on : tu fixes le cap technique, tu construis avec l’équipe et tu accompagnes sa montée en puissance.
Tu interviens avec trois objectifs :
- automatiser et industrialiser les déploiements à l’échelle
- faire vivre la sécurité et la conformité au quotidien, au rythme de la croissance
- renforcer l’observabilité et l’exploitation de la plateforme
Missions
- Industrialisation CI/CD
- Faire évoluer le pipeline build/test/déploiement vers une CI/CD de bout en bout.
- Standardiser les déploiements sur l’ensemble des environnements (cloud et on-premise hospitalier).
- Étendre l’usage de Kubernetes, déjà en place sur la Data Platform, pour accompagner la montée en charge.
- Porter les projets de modernisation et d’harmonisation de la plateforme (OS, bases de données).
- Sécurité opérationnelle
- Animer la gestion des vulnérabilités, le patch management et la mise à jour continue de la stack.
- Renforcer la sécurité de la chaîne de livraison (RBAC, policies, scan et signature des images).
- Faire évoluer la gestion des identités, des accès et des secrets.
- Coordonner les tests d’intrusion et le suivi de leurs recommandations.
- Monitoring & exploitation
- Enrichir le monitoring et l’alerting proactifs sur les signaux critiques.
- Faire évoluer la centralisation des logs et la traçabilité, en ligne avec la PGSSI-S.
- Formaliser runbooks et procédures d’exploitation.
- Conformité
- Porter le maintien des certifications ISO 27001, SOC-2 et HDS : preuves, revues d’accès, documentation, audits.
- Être le référent technique sécurité auprès des DSI clientes et des auditeurs.
- Contribuer aux choix d’hébergement pour le déploiement sécurisé des futures briques IA.
- Management & animation
- Manager l’Ingé Infra de l’équipe : priorisation, accompagnement, développement de ses compétences.
- Piloter la roadmap Infra & Sécurité avec la CTO.
- Diffuser les bonnes pratiques infra et sécu auprès des équipes Software et Data.
Hard skills
- 5 ans et plus en infrastructure / SRE / DevSecOps.
- Très bonne maîtrise de Linux, du réseau et de la conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Infra as code et gestion de configuration (Terraform, Ansible).
- Expérience de mise en place et d’évolution d’une CI/CD de bout en bout.
- Pratique concrète de la sécurité opérationnelle : gestion des vulnérabilités, secrets, IAM, durcissement.
- Expérience d’un cadre de conformité : ISO 27001, SOC-2.
Bonus appréciés
- Connaissance des exigences propres à la donnée de santé (PGSSI-S, CNIL, HDS, DSI hospitalières).
- Déploiements on-premise chez des clients grands comptes.
- Cloud souverain (Outscale, OVH, AZNetwork, Scaleway).
Soft skills
- Leadership bienveillant : envie de faire grandir une équipe et de diffuser une culture sécu.
- Pragmatique : sait prioriser et avancer par étapes sur une plateforme en production.
- Rigoureux(se) et documenté(e), à l’aise avec les auditeurs comme avec les DSI clientes.
- Autonome et force de proposition.
Lead Infra in Paris employeur : Codoc
CODOC est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe DataOps. En tant qu'alternant(e) clinical data manager, tu bénéficieras d'une culture de travail dynamique où chaque voix compte, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant. Rejoins une start-up en pleine croissance qui encourage l'apprentissage continu et offre des moments conviviaux pour renforcer les liens entre collègues.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Infra in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Codoc.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Codoc.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Codoc remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Codoc est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Infra in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Codoc et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Codoc sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Codoc
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Codoc, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Codoc !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Codoc, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
