En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures robustes et arbitrer des choix techniques sur des systèmes critiques.
- Entreprise: Une entreprise innovante avec un management par des développeurs passionnés.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, télétravail, formations financées et prime de cooptation.
- Autres infos: Opportunités de progression claires et reconnaissance de l'implication communautaire.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise l'impact et le craftsmanship dans un cadre exigeant.
- Qualifications: Maîtrise de C# ou Java et sensibilité aux pratiques DevOps.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
🚀 Ce que tu viens faire chez nous
En mission, tu interviens sur des systèmes structurants :
- moteurs de calcul financier (risque, PnL, XVA, FRTB)
- plateformes distribuées à forte contrainte de performance
- refonte d’architectures legacy vers des environnements cloud
- industrialisation CI/CD sur environnements critiques
Tu ne viens pas implémenter des tickets. Tu viens :
- concevoir des architectures robustes et maintenables
- arbitrer des choix structurants
- traiter les vrais sujets de performance
- être force de proposition sur les choix techniques, les outils et les pratiques
- rendre les systèmes plus simples, plus lisibles, plus solides
Stack typique :
Développement :
- Langages : C# ou Java
- Pratiques : TDD, Clean Code, Craftsmanship
- Architectures : hexagonale, microservices, event-driven…
DevOps :
- CI/CD : Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions ou Jenkins
- OS : Linux (Debian, RedHat, Ubuntu)
- Outils IaC : Terraform ou Pulumi (bonus)
- Cloud : Azure ou AWS (bonus)
Notre modèle (et ce qui nous rend différents)
- Management par des développeurs
Ton/ta manager est un·e ingénieur·e senior. Les discussions sur ton évolution sont techniques. On parle d’architecture, d’impact, de décisions complexes — pas d’indicateurs RH abstraits. - Redistribution claire de la valeur
On ne fonctionne pas à l’ancienneté. On fonctionne par grades d’impact : Bronze → Silver → Gold → Diamond. Chaque grade correspond à : un niveau d’autonomie technique, une capacité à structurer l’ingénierie, un impact dans la communauté. À partir du grade Silver : une part de la marge générée par ta mission t’est redistribuée. La part augmente avec le grade. Le modèle est expliqué en détail en entretien. Pas de flou. - Temps dédié structuré
Selon ton grade, des jours sont prévus pour : contribuer à un cercle d’expertise (IA, performance, finance, archi…), produire du contenu technique, encadrer, travailler sur des projets internes (R&D, outils, produits). Ce temps est intégré au modèle. Ce n’est pas du bénévolat. - L’implication est mesurée et reconnue
Mentoring, recrutement, animation technique, production interne : un système de points convertibles en euros valorise l’engagement transverse. Ce qui est attendu est clair. Ce qui est valorisé est concret.
Ce qu’on attend d’un Senior ici
- Tu maîtrises C# ou Java en profondeur.
- Mais surtout : tu cultives une forte sensibilité au craftsmanship et aux pratiques DevOps.
- Tu t’intéresses aux environnements Cloud voire y avoir déjà mis les mains.
- Tu sais prendre du recul, challenger les choix techniques avec discernement.
- Tu conçois des solutions robustes, adaptées au contexte réel.
- Tu sais travailler en équipe sans perdre ton autonomie.
- Tu aimes partager tes connaissances, faire progresser les autres, et débattre avec rigueur et ouverture.
- Tu maintiens une veille active, tu ne te contentes pas du statu quo.
- Et tu as envie : d’apprendre en continu, de transmettre, de faire progresser un collectif.
Ce poste n’est probablement pas pour toi si :
- tu veux juste une mission stable sans implication transverse.
- tu évites les discussions techniques difficiles.
- tu n’as pas envie d’être challengé·e.
- tu préfères une progression automatique à l’ancienneté.
Rémunération & cadre
- Fixe + variable
- Redistribution de marge à partir du grade Silver
- Implication communautaire valorisée financièrement
- 2–3 jours de télétravail selon mission
- Financement de formations & certifications
- Management technique
- Carte Swile
- Gymlib
- Mutuelle & transport remboursés à 100%
- Prime de cooptation
- Les détails du modèle économique sont expliqués en transparence pendant le process.
Pourquoi ça peut être intéressant pour toi
- Si tu es déjà senior : tu as compris que l’impact vaut plus que l’ancienneté.
- tu veux un cadre exigeant mais clair.
- tu veux faire partie d’un collectif qui élève le niveau.
- On ne cherche pas beaucoup de profils. On cherche les bons.
Senior Software Architect – Cloud, Perf & Craftsmanship employeur : Codebusters
Rejoindre notre équipe en tant que Senior Software Architect, c'est intégrer une culture d'excellence technique où chaque voix compte. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de croissance claires, une redistribution équitable de la valeur et un management par des pairs passionnés. Ici, vous aurez la chance de travailler sur des projets innovants tout en bénéficiant d'un cadre flexible et d'une reconnaissance tangible de votre engagement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Software Architect – Cloud, Perf & Craftsmanship
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Codebusters. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Software Architect – Cloud, Perf & Craftsmanship
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Codebusters. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Codebusters
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Codebusters. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
