En un coup d'œil
- Missions: Prendre soin d'un enfant de 1 an à domicile, en l'absence des parents.
- Entreprise: Mamhique, une entreprise innovante dédiée à l'accueil d'enfants en horaires atypiques.
- Avantages: Horaires flexibles, rémunération compétitive et expérience enrichissante dans la petite enfance.
- Autres infos: Contrat CDD pour octobre 2026 avec opportunités de travail variées.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des familles avec des horaires décalés.
- Qualifications: Expérience dans la petite enfance et qualités comme patience et autonomie.
Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F)
Vous prendrez soin d'un enfant de 1 an au domicile de la famille, en l'absence du parent.
Besoin de 3 heures à 8 hres ou de 19hres à 4h30, jours variables du lundi au samedi. Besoin parfois le dimanche en journée de 11 hres à 20h30.
Les heures responsables de nuit : de 3 hres à 6hres et 22 hres à 6h30 sont payées 6.71€/hre
De 6 hres à 8 hres et de 19 hres à 22 hres : 10.07€/ hre
Contrat CDD pour le mois d'octobre 2026.
Minimum 20 hres.
- Le profil recherché
- Expérience exigée dans la petite enfance
Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l'organisation, sens des responsabilités, autonomie
L'entreprise
Mamhique a été créé par la Mutualité dans les Côtes d'Armor en 2004 afin de répondre aux besoins d'accueil en horaires atypiques : dès tôt le matin, jusqu'à tard le soir, les nuits entières, les week-end, les jours fériés.
Il s'agit de mettre en œuvre une solution d'accueil adaptée aux contraintes professionnelles des parents soumis à des horaires décalés de travail et qui ont des besoins d'accueil non couverts par les modes d'accueil standard de leur territoire (crèches, assistant-es maternel-les en horaires classiques, garderies périscolaires, accueil de loisirs, ...).
Mamhique s'adresse aux familles dont les deux parents, ou le parent en situation de monoparentalité, ont des horaires décalés de travail, et jusqu'aux 12 ans révolus du dernier enfant de la fratrie.
L'engagement, par convention, de l'employeur d'au moins un des deux parents, est la condition pour que ceux-ci puissent bénéficier du dispositif.
- Découvrez l'entreprise Code de la Mutualité
- Expérience exigée dans la petite enfance
Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l'organisation, sens des responsabilités, autonomie
Garde d'enfants à domicile (H/F)... in Chambray-lès-Tours employeur : Code de la Mutualité
Mamhique est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et la flexibilité, offrant un environnement de travail adapté aux besoins des familles avec des horaires décalés. En tant que garde d'enfant à domicile, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante au sein d'une culture d'entraide et de respect, tout en ayant la possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la petite enfance. Avec un contrat CDI et des horaires adaptés, Mamhique s'engage à soutenir votre épanouissement professionnel tout en répondant aux besoins spécifiques des familles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Garde d'enfants à domicile (H/F)... in Chambray-lès-Tours
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Code de la Mutualité
Quand tu repères une offre chez Code de la Mutualité, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Garde d'enfants à domicile (H/F)... in Chambray-lès-Tours
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Code de la Mutualité, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Code de la Mutualité, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Code de la Mutualité à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Code de la Mutualité
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Code de la Mutualité et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
