En un coup d'œil
- Missions: Prendre soin de deux enfants, les accompagner le matin et le soir.
- Entreprise: Mamhique, une entreprise innovante dédiée à l'accueil d'enfants en horaires atypiques.
- Avantages: Salaire compétitif de 14,08€ brut de l'heure et flexibilité des horaires.
- Autres infos: Travail dynamique avec des horaires adaptés aux étudiants.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences en petite enfance.
- Qualifications: Expérience ou diplôme en petite enfance, qualités de patience et d'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 14 - 14 € par heure.
Lieu : THORIGNE FOUILLARD
Employeur : le parent en direct (particulier employeur)
Durée de travail : Contrat de 20H par mois (temps partiel), possibilité de faire des heures complémentaires.
Missions : vous prendrez soin de 2 enfants de 11 et 7 ans, au domicile de la famille, en l'absence des parents.
Besoin à partir d'octobre 2026, le matin de 6h15 à 8h30 ou le soir de 18h00 à 21h30. Selon planning de travail variable de la famille.
Tarif horaire brut : 14.08€ brut - 11.00€ net/hre
Exemple de besoin de garde pour le mois de septembre :
- 02/09 de 18h à 21h30 (3h30)
- 08/09 de 6h15 à 8h20 (2h05)
- 09/09 de 6h15 à 8h20 (2h05)
- 17/09 de 6h15 à 8h20 (2h05)
- 18/09 de 6h15 à 8h20 (2h05)
- 21/09 de 18h à 21h30 (3h30)
- 22/09 de 18h à 21h30 (3h30)
- 23/09 de 18h à 21h30 (3h30)
- 30/09 de 18h à 21h30 (3h30)
TOTAL : 25h50
Le profil recherché :
- Expérience et/ou diplôme souhaités dans la petite enfance
- Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l'organisation, sens des responsabilités, autonomie
L'entreprise Mamhique a été créé par la Mutualité dans les Côtes d'Armor en 2004 afin de répondre aux besoins d'accueil en horaires atypiques : dès tôt le matin, jusqu'à tard le soir, les nuits entières, les week-end, les jours fériés. Il s'agit de mettre en œuvre une solution d'accueil adaptée aux contraintes professionnelles des parents soumis à des horaires décalés de travail et qui ont des besoins d'accueil non couverts par les modes d'accueil standard de leur territoire (crèches, assistant-es maternel-les en horaires classiques, garderies périscolaires, accueil de loisirs, ...).
Mamhique s'adresse aux familles dont les deux parents, ou le parent en situation de monoparentalité, ont des horaires décalés de travail, et jusqu'aux 12 ans révolus du dernier enfant de la fratrie.
L'engagement, par convention, de l'employeur d'au moins un des deux parents, est la condition pour que ceux-ci puissent bénéficier du dispositif.
Découvrez l'entreprise Code de la Mutualité
Garde d'enfants à domicile (H/F)... in Betton employeur : Code de la Mutualité
Mamhique est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et la flexibilité, offrant un environnement de travail adapté aux besoins des familles avec des horaires décalés. En tant que garde d'enfant à domicile, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante au sein d'une culture d'entraide et de respect, tout en ayant la possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la petite enfance. Avec un contrat CDI et des horaires adaptés, Mamhique s'engage à soutenir votre épanouissement professionnel tout en répondant aux besoins spécifiques des familles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Garde d'enfants à domicile (H/F)... in Betton
✨Rejoins des communautés locales
Dans le secteur du travail social, il existe de nombreuses associations et groupes communautaires. Sois actif dans ces réseaux, que ce soit en participant à des événements ou en échangeant des informations avec d'autres travailleurs sociaux. C’est une excellente façon de découvrir des opportunités de postes à temps partiel et de rencontrer des personnes influentes dans le domaine.
✨Fais du bénévolat
Le bénévolat est une super porte d'entrée dans le travail social. En aidant une organisation de bienfaisance ou une structure locale, tu peux non seulement acquérir de l'expérience, mais aussi te faire connaître et être recommandé pour des postes à temps partiel. N’hésite pas à te rapprocher d’organismes de ta région pour explorer toutes les possibilités.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour le travail social, cherche des plateformes spécifiques où les annonces de postes à temps partiel sont publiées. Parfois, des sites comme 'Job Social' ou des pages Facebook dédiées à l’emploi dans le secteur peuvent regorger d’opportunités. Pense à checker régulièrement et à postuler directement via ces plateformes.
✨Postule directement chez Code de la Mutualité
N'oublie pas que chez Code de la Mutualité, nous avons souvent des offres intéressantes en travail social. Postule directement sur notre site web et n’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par ce secteur lors de ta candidature. Cela peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Garde d'enfants à domicile (H/F)... in Betton
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience terrain:Pour un poste en travail social, c'est crucial de souligner ton expérience sur le terrain, que ce soit des stages, des bénévolats ou même des projets académiques. Démontre comment ces expériences t'ont permis de développer des compétences en communication et en empathie, essentielles pour le poste chez Code de la Mutualité.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion parfaite de montrer ta passion pour le travail social. Explique pourquoi tu veux rejoindre Code de la Mutualité et comment tu te vois contribuer à leur mission. N'hésite pas à intégrer des exemples de situations où tu as fait preuve de résilience et de créativité dans ton approche.
Renseigne-toi sur la législation et les certifications:Assure-toi de mentionner toute certification spécifique au domaine social, comme le BAFA ou d'autres formations pertinentes. Cela montre que tu es au fait des mises à jour légales et des bonnes pratiques, ce qui est très apprécié dans le secteur, surtout pour un poste à temps partiel.
Flexibilité et disponibilité = clé:Dans ton CV, mets en avant ta flexibilité et ta disponibilité pour les horaires de travail. Travailler à temps partiel dans le secteur social nécessite parfois d’ajuster ses horaires en fonction des besoins des bénéficiaires, donc montre que tu es prêt à t'adapter aux exigences de Code de la Mutualité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Code de la Mutualité
✨Montre ton engagement envers les valeurs sociales
Dans le travail social, il est crucial de montrer que tu partages les valeurs de l'organisation, comme l'empathie et le respect des diversités. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré ces valeurs, que ce soit dans des stages, du bénévolat ou des projets scolaires.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions ou des mises en situation qui testeront ta capacité à résoudre des problèmes sociaux. Par exemple, ils pourraient te demander comment tu gérerais un conflit entre des bénéficiaires. Pense à des réponses basées sur des approches de médiation ou d'écoute active.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
En temps partiel, ils voudront savoir comment tu vas gérer tes horaires tout en restant disponible pour les bénéficiaires. Assure-toi d’être clair sur tes disponibilités et montre que tu es flexible et capable de t’adapter aux besoins de l’équipe.
✨Mets en avant ton sens d'apprentissage
Comme ce poste est à temps partiel, ils chercheront probablement un candidat motivé qui souhaite acquérir de l'expérience. Montre que tu as soif d'apprendre et que tu es prêt à te former (comme des ateliers ou des certifications) pour mieux servir dans ton rôle.
