En un coup d'œil
- Missions: Deviens le leader technique et accompagne des développeurs dans leur progression.
- Entreprise: Code Busters, une communauté dynamique de développeurs passionnés.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, formations financées et redistribution de marge.
- Autres infos: Opportunités de carrière claires et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impacte la communauté tout en développant tes compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en C#/.NET et passion pour le partage de connaissances.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le rôle combine lead technique en mission et accompagnement de développeur·se·s. Intervenir techniquement en tant que Lead sur des sujets structurants et participer directement aux décisions techniques :
- Développement en C# / .NET sur des systèmes distribués ou des modernisations de SI
- Participation aux choix d’architecture, de performance et de conception
- Mise en place et évolution de pipelines CI/CD
- Contribution à la qualité, la maintenabilité et la robustesse des systèmes
Environnement fréquent : C# — .NET — microservices — cloud (Azure, AWS ou GCP selon contexte) — CI/CD.
Accompagner des développeur·se·s : tu accompagnes quelques développeur·se·s de la communauté (souvent 1 à 2 au départ). Le rôle s’apparente davantage à un rôle de coach qu’à du management classique. Tu es là pour les aider à progresser dans leur carrière et à grandir chez Code Busters, en t’appuyant sur ton expérience :
- Partager ton retour d’expérience sur des situations concrètes de mission
- Aider à prendre du recul sur des choix techniques
- Challenger et faire progresser
- Accompagner dans les moments clés (prise de poste, difficultés, montée en responsabilité)
L’idée est simple : les faire monter plus vite en niveau grâce à ton vécu.
Contribuer à la communauté : tout le monde contribue à Code Busters. En tant que lead, tu as simplement plus d’impact et plus de levier :
- Participation aux recrutements techniques
- Animation d’échanges techniques
- Contribution à des cercles d’expertise
- Partage de retours d’expérience
Le modèle Code Busters : Management par des développeur·se·s. Chez Code Busters, les managers sont eux-mêmes des développeur·se·s. Le management repose sur des échanges entre pairs, centrés sur la mission, la progression technique et le développement des busters.
Un ladder clair : la progression repose sur un ladder commun à toute la communauté : Bronze → Silver → Gold → Diamond. Chaque grade correspond à un niveau d’autonomie, de structuration et d’impact. Deux trajectoires sont possibles : expertise ou management.
Une redistribution de la valeur : à partir du grade Silver, une partie de la marge générée par la mission est redistribuée. Plus l’impact augmente, plus la part redistribuée augmente.
Profil recherché : au moins 6 ans d’expérience en développement C# / .NET, une vraie appétence pour la technique et le code, expérience sur des systèmes ou sujets techniquement exigeants, capacité à prendre du recul et à synthétiser des problématiques techniques, à l’aise pour challenger des choix techniques et en discuter avec d’autres ingénieurs.
Nous cherchons aussi des personnes qui :
- Aiment transmettre et partager leur expériences
- Sont à l’aise pour donner et recevoir du feedback
- Ont envie de faire progresser d’autres développeur·euse·s
- Souhaitent participer à une communauté technique
Une première expérience de mentoring, coaching ou management est un plus.
Ce que tu auras chez Code Busters : fixe + variable, redistribution de marge à partir du grade Silver, implication communautaire valorisée financièrement, jours dédiés hors mission (destaff) pour contribuer à la communauté, au mentoring ou à des projets internes, télétravail selon mission, formations et certifications financées, carte Swile, Gymlib, mutuelle et transport remboursés à 100 %.
Chez Code Busters, nous voulons construire une communauté de développeur·se·s aux parcours et perspectives variés. L’essentiel pour nous est l’envie de contribuer à la communauté et de progresser : inutile de cocher toutes les cases pour postuler.
Lead développeur·se C# .NET (H/F) employeur : Code Busters
Rejoindre notre équipe en tant que Développeur·se senior Java, c'est intégrer une entreprise où l'impact et la technique priment sur l'ancienneté. Avec un management par des développeurs expérimentés, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant qui valorise votre expertise et votre implication à travers un système de redistribution de valeur clair. De plus, notre culture d'apprentissage continu et les opportunités de mentorat vous permettront de progresser tout en contribuant à des projets innovants dans un environnement dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead développeur·se C# .NET (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Code Busters. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead développeur·se C# .NET (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Code Busters. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Code Busters
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Code Busters. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
