En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents et gère les intérimaires dans un environnement dynamique.
- Entreprise: CODA, une entreprise innovante en pleine croissance à Aix-en-Provence.
- Avantages: CDI, ambiance de coworking, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des entreprises locales.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une aventure humaine enrichissante et impacte le monde du travail.
- Qualifications: Passion pour le recrutement et compétences relationnelles essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
CODA se met en recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes et partager ensemble une aventure humaine et professionnelle riche et rebondissante !
Pour renforcer et pérenniser notre développement sur nos métiers généralistes, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement H/F en CDI à Aix-en-Provence/Aix-les-Milles en coworking, avec une prise de poste en CDI au plus vite !
Vos missions à nos côtés
1. Recrutement et gestion des intérimaires
- Diffuser les annonces et assurer le sourcing sur les différents canaux.
- Réaliser les pré qualifications téléphoniques, les entretiens individuels et les tests adaptés aux métiers visés.
- Identifier et sélectionner les profils répondant aux besoins des clients, en tenant compte des compétences techniques requises (logistique, transport, industriel).
- Vérifier et actualiser les dossiers candidats (diplômes, certifications, habilitations spécifiques).
- Déléguer les intérimaires sur mission et assurer un suivi régulier de leur intégration. Informer et sensibiliser les intérimaires aux conditions de travail et règles de sécurité propres à chaque secteur (port des EPI, procédures en entrepôt, règles en atelier/chantier).
- Entretenir une relation de proximité, d’écoute et d’accompagnement avec les intérimaires.
2. Gestion administrative et contractuelle
- Partie administrative et contractuelle de l’agence : contrats, déclarations, payes, factures, suivi des heures, demande d’acompte, gestion des visites médicales, attestations, vérification de la validité des documents, gestion des AT/AM, gestion des formations;
- Accueil téléphonique et physique des candidats et des intérimaires;
- Gestion de l’agence: réception, tri et rédaction de courrier, commande de fournitures de bureau et suivi des Equipements de Protection Individuelle (EPI) intérimaire, classement et archivage des documents.
3. Relations clients et actions commerciales sédentaires
- Réceptionner et qualifier les besoins de personnel exprimés par les entreprises utilisatrices.
- Diffuser les profils intérimaires qualifiés et adaptés aux besoins des clients/prospects via divers supports.
- Renseigner les entreprises clientes sur la réglementation en matière de sécurité et la législation applicable au travail temporaire.
Une appétence pour le recrutement et un intérêt pour les métiers techniques seraient appréciés.
Doté(e) d’un excellent relationnel avec l’envie de vous engager dans le tissu d’entreprises locales, persévérant(e), disponible et réactif(ve) :
- Vous vous impliquez dans les démarches administratives du travail temporaire;
- Vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle sur le recrutement de profils techniques;
- Vous assurez la relation avec les entreprises clientes et les intérimaires/candidats.
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Consultant(e) en recrutement H/F en coworking – CDI employeur : CODA INTERIM
Rejoindre CODA, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l'esprit d'équipe et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Située à Marignane, notre agence offre un environnement de travail stimulant avec des horaires flexibles, des primes non plafonnées et des opportunités de formation continue pour vous aider à évoluer dans votre carrière. En tant que Responsable d’agence, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion et le développement de l'agence tout en contribuant activement à la réussite de nos clients et de nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) en recrutement H/F en coworking – CDI
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre CODA INTERIM que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec CODA INTERIM.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à CODA INTERIM que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Consultant(e) en recrutement H/F en coworking – CDI chez CODA INTERIM.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) en recrutement H/F en coworking – CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de CODA INTERIM. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur CODA INTERIM et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de CODA INTERIM.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CODA INTERIM
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec CODA INTERIM
Recherchez comment CODA INTERIM se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
