En un coup d'œil
- Missions: Planifie et développe des stratégies marketing innovantes pour nos marques.
- Entreprise: CCEP, leader dans le secteur des boissons avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoins un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte le marché avec des projets créatifs.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en marketing, idéalement en Shopper Marketing.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Shopper Marketing & Digital, le/la Senior Manager Shopper Planning a la responsabilité de planifier, développer et mettre en œuvre nos stratégies marketing en plan d’activation Shopper sur l’ensemble des marques du portefeuille CCEP (Lancement des innovations et activations des marques) dans les enseignes des circuits GMS et Hors Domicile.
Il/elle définit donc la vision annuelle des plans cross channels, et fournit les éléments aux équipes shopper activation pour la bonne exécution des plans (customer selling story, toolkit).
Responsabilités principales :
- Elaborer la stratégie shopper et partenariat
- Influencer les stratégies marketing de chacune des marques afin de s’assurer que le shopper soit pris en compte et d’adresser les problématiques liées au circuit
- Impulser le bon lancement des projets d’activation et piloter leur suivi
- Garantir l’alignement promotion et temps forts en lien avec les équipes RMG
- Apporter son expertise shopper dans la construction du business plan par circuit
- Définir le calendrier annuel par circuit avec les franchiseurs
- Construire et revendre les plans d’activation
- Définir le plan d’action générique associé à chaque temps fort du calendrier et identifier les moyens génériques par circuit
- Construire des plans d’activation spécifiques créateur de valeur
- Mettre à disposition des contenus et des supports de présentation pour la revente aux clients
- Revendre les plans d’activations aux clients en partenariat avec les équipes Sales et Shoppers et s’assurer des bonnes contreparties
- Impulser un alignement dans la stratégie asset entre les équipes Event, force de vente et The Coca-Cola Company
- Identifier les marques prioritaires pour les challenges de la force de vente
- Prioriser les temps forts du calendrier pour la force de vente
- Garantir l’exécution des plans d’activation chez nos clients avec nos prestataires et évaluer leur performance pour orienter la stratégie de moyens
- Piloter les dépenses shopper marketing
- Communiquer et fédérer autour de la stratégie et des activités shopper au sein des équipes commerciales
- Co-construire le plan des marques avec le Responsable portfolio development
- Définir les opportunités des plans annuels autour des leviers shoppers
- Gérer l’équipe
- Piloter une équipe de managers et chef de projets, en impulsant une vision stratégique et des objectifs clairs.
- Définir les performances au niveau du département, en assurant un suivi rigoureux et bienveillant
- Développer les compétences des collaborateurs nécessaires à la performance globale de l’organisation.
- Fédérer et mobiliser les équipes autour des projets et des valeurs CCEP
- Initier et conduire le changement, en étant un moteur d’innovation et de transformation.
- Maintenir le climat social, par la promotion d'un environnement de travail respectueux et inclusif.
Principaux interlocuteurs externes :
- The Coca-Cola Company : fréquence mensuelle pour alignement des plans
- Equipes Monster : fréquence mensuelle pour construction des plans
Expériences requises :
10 ans d’expérience confirmée dans des fonctions Marketing et/ou Commerciales dans le secteur de la Grande consommation. Une expérience en Shopper Marketing/Trade Marketing ou en tant que Responsable clients nationaux est un plus.
Qualifications souhaitées :
De formation BAC+5 école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent
Compétences techniques requises :
- Marketing opérationnel
- Gestion de projet
- Gestion d’équipe
Compétences comportementales requises :
- Communication
- Pilotage de la performance
- Agilité et gestion du changement
- Résolution de problèmes et pensée critique
- Créativité et innovation
- Leadership
Responsable Shopper Marketing Planning H/F - Siège - CDI employeur : Coca-Cola Europacific Partners
Rejoindre CCEP en tant que Responsable Compte Clé National, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Située au siège, notre culture de travail dynamique favorise le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes. En plus d'un environnement stimulant, nous offrons des avantages compétitifs et un engagement fort envers la satisfaction client, ce qui fait de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur des boissons.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Coca-Cola Europacific Partners
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Shopper Marketing Planning H/F - Siège - CDI
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Coca-Cola Europacific Partners et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Coca-Cola Europacific Partners
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Coca-Cola Europacific Partners et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Shopper Marketing Planning H/F - Siège - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Coca-Cola Europacific Partners spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Coca-Cola Europacific Partners.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coca-Cola Europacific Partners
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Coca-Cola Europacific Partners, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Coca-Cola Europacific Partners que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Coca-Cola Europacific Partners s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
