En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'équipe logistique dans un projet d'évolution majeur et déployer de nouveaux outils.
- Entreprise: Coca Cola Europacific Partners, leader dans l'industrie avec un projet d'investissement ambitieux.
- Avantages: Opportunité de travailler sur un projet innovant avec une équipe dynamique et en pleine évolution.
- Autres infos: Poste basé à Grigny avec des perspectives d'évolution et un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'un projet transformateur et développe tes compétences en gestion de projet logistique.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en logistique industrielle requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Un grand projet d’investissement (146M€) est en cours d’exécution sur le site Coca Cola Europacific Partners de Grigny, incluant la mise en place notamment de 4 lignes de production additionnelles et d’un nouvel entrepôt automatisé. L’activité logistique évolue significativement, avec une nouvelle organisation, de nouveaux collaborateurs, de nouveaux process, de nouveaux outils, de nouveaux équipements et de nouvelles tâches. Tous les postes du service (cariste, coordinateur, chef d’équipe, technicien logistique) sont impactés par le projet.
Nous recherchons dans ce cadre un chef de projet logistique pour une durée de 10 mois à partir de septembre 2026 afin d’accompagner l’évolution des tâches de l’équipe (en particulier liée au démarrage de l’entrepôt mécanisé). Ce poste sera basé sur le site de Grigny et reportera au responsable plateforme.
Mission :
- Accompagner l’équipe logistique (caristes, coordinateurs, techniciens logistique, chefs d’équipe) dans l’évolution des outils et métiers.
- Assurer le relai avec les opérationnels sur le terrain, recueillir les problématiques et propositions d’améliorations, les prioriser.
- Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles.
- Accompagner l’équipe logistique à la prise en main des nouvelles installations : Participer au déploiement des formations.
- Réaliser/faire réaliser les améliorations nécessaires pour améliorer les conditions de travail et réduire les tâches inutiles.
- Participer à la construction des outils de pilotage et KPI nécessaires au nouveau fonctionnement du service (extractions SAP, fichiers MS Office…) en cohérence avec les exigences de l’excellence opérationnelle (en vue de la certification niveau « silver »).
- S’assurer que tous les modes opératoires en lien avec les nouvelles tâches sont disponibles et complets.
- Mettre en place des routines d’échange intra/interservices afin de s’assurer de la cohérence des données et des opérations.
- Accompagner la mise en place des nouveaux processus (affectation de commande client, répartition des produits finis entre les différents entrepôts…).
- Créer et mettre à jour les supports de communication, de reporting et de management visuel.
- Maintenir les standards opérationnels et participer à la construction des nouveaux.
- Déployer la culture de l’amélioration continue à tous les niveaux (remontée des propositions d’amélioration, mise en œuvre de projets d’amélioration continue par tous…).
- Devenir le référent des systèmes d’information de la logistique (WMS, WCS, outils MS Office…).
- Être en support du responsable plateforme/logistique dans l’exécution de leurs missions.
Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d’évoluer au cours de la mission.
Profil :
- Bac+5 école d’ingénieur ou de commerce.
- Expérience logistique dans un environnement industriel.
- Compétences en accompagnement du changement.
- Connaissance d’un WMS ou ERP type SAP/EWM, maîtrise des outils office (en particulier excel : VBA, macros…), Transporeon serait un +.
- Organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) de qualités relationnelles reconnues.
- Votre agilité, votre engagement, votre sens du service client (capacité d’écoute et du consensus) sont autant d’atouts que vous mettrez en application.
- Votre flexibilité et votre communication efficace sont un atout pour accompagner le changement avec bienveillance.
Chef de Projet Logistique H/F - Usine de Grigny - CDD 10 mois employeur : Coca-Cola Europacific Partners
Rejoindre CCEP en tant que Responsable Compte Clé National, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Située au siège, notre culture de travail dynamique favorise le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes. En plus d'un environnement stimulant, nous offrons des avantages compétitifs et un engagement fort envers la satisfaction client, ce qui fait de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur des boissons.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Coca-Cola Europacific Partners
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Logistique H/F - Usine de Grigny - CDD 10 mois
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme Coca-Cola Europacific Partners.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez Coca-Cola Europacific Partners. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Logistique H/F - Usine de Grigny - CDD 10 mois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez Coca-Cola Europacific Partners.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Chef de Projet Logistique H/F - Usine de Grigny - CDD 10 mois.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez Coca-Cola Europacific Partners. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Chef de Projet Logistique H/F - Usine de Grigny - CDD 10 mois chez Coca-Cola Europacific Partners. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coca-Cola Europacific Partners
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise Coca-Cola Europacific Partners. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
