En un coup d'œil
- Missions: Contrôler les dossiers, suivre les commandes et organiser les livraisons.
- Entreprise: Groupe Cobredia, une équipe dynamique à Rennes.
- Avantages: Prime de partage de valeur, carte cadeau, formation et accès à des activités à tarif réduit.
- Autres infos: Opportunités de carrière et ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et développez vos compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Aucune expérience spécifique requise, mais un bon sens de l'organisation est un plus.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Dans le cadre d’une création de poste, le GROUPE COBREDIA est à la recherche d’un(e) ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) à RENNES en CDI, à temps complet (37 heures hebdomadaire, 1 RTT/mois). Lundi à Jeudi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30 ; Vendredi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h.
L’équipe commerciale est composée de 5 collaborateurs, animée au quotidien par Marine, Directrice de Cobredia Mobility. Vous pourrez compter sur son expérience et l’appui de vos futurs collègues pour réussir votre intégration au sein de notre établissement.
Vos missions et challenges :
- Contrôler la complétude des dossiers
- Assurer le suivi administratif des commandes
- Coordonner les accords de financement
- Suivre la production auprès des sites
- Organiser/superviser les étapes de livraison
- Assurer l'interface avec les services comptables
- Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting
- Identifier et traiter les points de blocage
Vos avantages :
- Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025)
- Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE)
- Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie
- Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles
- Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources)
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) - H/F in Rennes employeur : Cobredia
La concession MERCEDES de QUIMPER est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe est soutenu par une direction expérimentée. Avec des avantages tels qu'un plan de rémunération non-plafonné, des primes attractives et un accompagnement personnalisé pour le développement professionnel, vous aurez toutes les clés en main pour réussir et évoluer dans votre carrière. De plus, l'accès à des activités sportives et culturelles à tarif préférentiel enrichit encore l'expérience de travail au sein de notre établissement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) - H/F in Rennes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cobredia. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) - H/F chez Cobredia, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) - H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cobredia.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cobredia.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cobredia
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cobredia. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cobredia avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
