En un coup d'œil
- Missions: Animer et coordonner une équipe pour soutenir les plus vulnérables.
- Entreprise: Coallia, une association engagée dans l'utilité sociale.
- Avantages: 7 semaines de congés payés, formations collectives et prime LAFORCADE.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible avec de belles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de vulnérabilité.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou formation managériale, expérience en encadrement requise.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Participer à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de neuf cents dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politique publique auprès de 100 000 personnes par jour.; travailleur migrant, demandeurs d’asile, refugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de Fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’association.
Le CPH Le Breti’Lien accueille, accompagne et héberge 149 bénéficiaires de la protection internationale (BPI) sur le territoire d’Ille-et-Vilaine, composé de plusieurs antennes (Rennes/St Malo/Fougères/Vitré).
Sous la responsabilité de la directrice territoriale adjointe, vous assurez les missions suivantes :
- Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire composée de 10 personnes dans le respect du projet d’établissement et des valeurs associatives;
- Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement;
- Assurer le suivi des plans d’action de l’amélioration continue du service
- Planifier et superviser l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires
- Organiser et garantir la production d’indicateurs et de rapports d’activités;
- Assurer le suivi budgétaire;
- Assurer la gestion des plannings
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…);
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale.
- Participer aux astreintes de la direction territoriale
Avantages
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
- Prime LAFORCADE
- Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service titulaire d’un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d’une formation universitaire managériale (MOSSS/MOMS).
Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 2 années sur un poste d’encadrement.
Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l’insertion/intégration des publics vulnérables L’expérience dans des structures d’hébergement est un prérequis.
Vous êtes en capacité de fédérer pour conduire des projets.
Une gestion rigoureuse est attendue, vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous faites preuve d’une communication fluide.
Vous savez réagir avec réactivité.
Vous êtes autonome, force de proposition et savez prendre des initiatives.
Bon communicant et à l’aise avec l’outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et de la négociation.
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Chef de service social CPH H/F in Rennes employeur : Coallia
En tant qu'employeur, nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque membre de l'équipe peut contribuer activement à la protection de l'enfance. Nos employés bénéficient de tickets restaurant, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur le soutien mutuel et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre bienveillant et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service social CPH H/F in Rennes
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Coallia !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service social CPH H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Coallia
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Coallia. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service social CPH H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Coallia:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Coallia. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coallia
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
