En un coup d'œil
- Missions: Piloter le fonctionnement d'un dispositif MNA et gérer une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Établissement engagé dans l'accompagnement des jeunes en situation de vulnérabilité.
- Avantages: Prime d'objectif, 7 semaines de congés payés, et avantages CSE.
- Autres infos: Poste dynamique avec déplacements fréquents sur un territoire varié.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur social souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, le/la Directeur·rice d'établissement pilote la reprise puis le fonctionnement du dispositif MNA Nord-Isère, dans le cadre du transfert de l'activité.
- Vous êtes porteur du projet d'établissement, vous l'animez auprès des équipes et l'évaluez dans le respect de la loi 2002-2.
- Vous managez une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 ETP (encadrement, éducatif, soin, support), répartie sur 6 secteurs géographiques diffus.
- Vous pilotez la sécurisation et la structuration du parc immobilier diffus repris (environ 160 logements et studios), en lien avec la direction immobilière du siège — enjeu majeur du poste, compte tenu du volume de situations locatives à gérer.
- Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement et êtes l'interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification (Conseil départemental de l'Isère).
- Vous accompagnez l'intégration des salariés transférés dans un contexte de reprise d'activité, en lien avec l'administrateur provisoire puis en autonomie.
- Vous inscrivez l'établissement dans l'offre de service du territoire et animez le partenariat local.
- Avantages
- Prime d'objectif
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps
- Avantages CSE
- Contraintes spécifiques
- Astreintes
- Déplacements fréquents sur un territoire diffus (environ 90 km d'amplitude)
- Prise de poste en phase de transfert d'activité
- #J-18808-Ljbffr
Directeur·rice d'établissement – Dispositif MNA Nord-Isère (diffus + unité collective renforcée) H/F employeur : Coallia
En tant qu'employeur, nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque membre de l'équipe peut contribuer activement à la protection de l'enfance. Nos employés bénéficient de tickets restaurant, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur le soutien mutuel et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre bienveillant et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur·rice d'établissement – Dispositif MNA Nord-Isère (diffus + unité collective renforcée) H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Coallia.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Coallia publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Coallia, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur·rice d'établissement – Dispositif MNA Nord-Isère (diffus + unité collective renforcée) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Coallia et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coallia
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Coallia et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Coallia.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
