En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et fédérer des équipes pour garantir un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Établissement dynamique dans le secteur médico-social.
- Avantages: 7 semaines de congés, formations collectives et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement multisites avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans l'évolution des pratiques et la qualité des services.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description Du Poste
Véritable acteur(trice) de la dynamique territoriale, vous contribuez à garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun.
Description Du Poste
Véritable acteur(trice) de la dynamique territoriale, vous contribuez à garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun.
Vous disposez d'une autonomie dans l'organisation opérationnelle des services placés sous votre responsabilité, dans le cadre des délégations qui vous sont confiées, sans exercer les responsabilités relevant de la direction d'établissement ou de la direction territoriale.
- Lieu de rattachement en fonction du lieu d'habitation : La Capelle – Soissons
- Vos Missions
- Encadrer, accompagner et fédérer les professionnels dans une dynamique collective.
- Organiser et coordonner l'activité des équipes pour garantir la continuité de service.
- Favoriser la transversalité, la coopération et la communication entre les différents sites.
- Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques.
- Identifier les besoins en compétences et contribuer au développement professionnel des équipes.
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels.
- Donner du sens aux actions conduites et mobiliser les équipes autour des projets institutionnels et territoriaux
- Garantir la qualité et la sécurité des accompagnements
- Piloter la préparation et la démarche d'évaluation
- Participer à la dynamique territoriale
- Avantages
- 7 semaines de congés payés, Compte Epargne Temps (CET), Avantages proposés par le CSE, Formations collectives
- Profil recherché
Titulaire d'un Diplôme de cadre de Santé ou diplôme de santé (IDE avec diplôme management niveau VI)
Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires, dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service.
- Dynamisme et capacité à prendre des initiatives.
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Aisance dans un environnement multisites.
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Appétence pour la qualité et l'amélioration continue.
- Capacité à être force de propositions.
- Maîtrise de la réglementation applicable au secteur médico-social, notamment en matière de circuit du médicament.
- Connaissance des référentiels et recommandations de la HAS.
- Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques.
- Aptitude à s'inscrire dans une véritable dynamique de territoire.
- Votre Challenge
- Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans un environnement dynamique, multisites et pluridisciplinaire, et contribuer concrètement à l'évolution des organisations.
- Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans la fédération des équipes, la sécurisation des pratiques, la préparation des évaluations et le développement d'une véritable culture qualité.
- Votre dynamisme, votre capacité à fédérer et votre envie de relever un défi seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.
- LI-SR1
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Service paramédical H/F employeur : Coallia
En tant qu'employeur, nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque membre de l'équipe peut contribuer activement à la protection de l'enfance. Nos employés bénéficient de tickets restaurant, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur le soutien mutuel et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre bienveillant et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service paramédical H/F
✨Connecte-toi aux organisations professionnelles
Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, rejoindre des organisations comme la Société Française de Psychologie ou des réseaux professionnels en ligne peut vraiment faire la différence. Ces communautés ne sont pas seulement un excellent moyen d'élargir ton réseau, mais elles offrent aussi des informations sur les opportunités d'emploi non publiées.
✨Participe à des séminaires et des ateliers
Ces événements sont des occasions en or pour te faire remarquer par des recruteurs et pour montrer ton expertise. En plus, ça te permet de rester au courant des dernières tendances dans ton domaine, ce qui peut te donner un avantage lors des entretiens.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Les entretiens dans le secteur thérapeutique sont souvent basés sur des mises en situation. Prépare-toi à traiter des scénarios concrets où tu devras démontrer tes compétences d'écoute, d'analyse et de conseil. Fais quelques simulations avec des amis ou des collègues pour te sentir à l'aise.
✨Postule sur le site de Coallia
Ne sous-estime pas le pouvoir des candidatures directes ! Si tu vois une offre chez Coallia, postule directement sur leur site. Ça montre que tu es proactif et que tu as un intérêt sincère pour le poste. Et rappelle-toi, chaque application est une occasion d'affiner ta présentation et de te rapprocher du job de tes rêves.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service paramédical H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets ton expérience au premier plan !:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de mettre en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de tes projets ou de toute interaction avec des clients qui démontrent ton expertise et ta capacité à appliquer tes compétences dans des situations réelles.
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de montrer pourquoi tu es passionné par le travail chez Coallia. Mentionne des valeurs ou des projets spécifiques qui te parlent. Cela pourra faire toute la différence et montrer que tu es impliqué et motivé à rejoindre l’équipe.
Soigne ton CV en détail:Pour un poste à temps plein, donne un aperçu clair de tes qualifications en détaillant tes diplômes et certifications en lien avec le secteur. N’oublie pas d’y inclure des compétences interpersonnelles clés, comme l’écoute active et la résolution de problèmes, qui sont essentielles dans ce domaine.
Prépare des exemples concrets:Lors de l'application, anticipe les questions d'entretien en préparant des exemples précis de tes réussites antérieures. Que ce soit un cas où tu as aidé un client à surmonter une difficulté ou comment tu as contribué à une dynamique de groupe, ces anecdotes enrichiront ta candidature et prouveront ta valeur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coallia
✨Explore les compétences interpersonnelles
Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est super important de montrer notre capacité à établir une connexion avec les clients. Pense à des exemples concrets où tu as aidé quelqu'un à surmonter une difficulté ou à planifier des étapes vers un objectif, ça peut vraiment marquer des points durant ton entretien avec Coallia.
✨Connaissances théoriques et pratiques
Sois prêt à discuter des différentes approches et techniques que tu maîtrises. Que ce soit des méthodes spécifiques de thérapie ou des théories de conseil, tu devrais pouvoir illustrer ton savoir-faire. Prépare-toi à partager des cas pratiques de ton parcours, surtout ceux où tu as appliqué ces théories avec succès.
✨Prépare ton portfolio de cas
Pour un rôle à temps plein, il est utile de présenter un portfolio accompagné de cas pratiques dans lesquels tu as intervenu. Ce n’est pas seulement une liste d'expériences, mais un moyen de montrer ton évolution et la diversité de tes interventions. Ça aidera à convaincre Coallia que tu es la personne qu'ils cherchent.
✨Montre ta passion et ton engagement
Dans un entretien pour un poste à temps plein, il est essentiel de démontrer ton engagement à long terme envers le champ thérapeutique ou de conseil. Parle de tes motivations, des formations que tu as suivies en dehors du travail, et de ton envie de contribuer à améliorer la vie des gens. Ça peut vraiment faire la différence !
