En un coup d'œil
- Missions: Commercialisez des solutions techniques pour les lignes de production et développez des relations durables.
- Entreprise: Entreprise industrielle française reconnue dans le marquage et la traçabilité.
- Avantages: Prime attractive, véhicule de fonction, 12 jours de RTT par an, rémunération sur 13 mois.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec un processus de recrutement rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans divers secteurs industriels.
- Qualifications: Expérience en vente de solutions industrielles et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Les missions du poste
Vous souhaitez commercialiser des solutions techniques concrètes, directement intégrées aux lignes de production de vos clients ?
Vous appréciez autant développer une relation commerciale dans la durée que partir à la conquête de nouveaux comptes ?
Notre client est une entreprise industrielle française reconnue dans la conception et la commercialisation de solutions de marquage, de codage, d'identification et de traçabilité.
Ses technologies - jet d'encre, laser, impression-pose et solutions logicielles - accompagnent quotidiennement les industriels de l'agroalimentaire, des boissons, de la cosmétique, de la pharmacie et de nombreux autres secteurs.
Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons son/sa futur(e) Technico-commercial(e) zone ouest H/F pour développer les départements suivants : 85-79-17-16-33-24-47-40.
- Fidéliser le portefeuille de clients d'industriels existants (agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, etc).
- Prospecter activement afin d'identifier et conquérir de nouveaux clients sur les départements suivants : 85-79-17-16-33-24-47-40.
- Analyser les besoins techniques et industriels des clients.
- Présenter et promouvoir les solutions de marquage et de codage.
- Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu'à la conclusion des ventes.
- Assurer le suivi et la satisfaction des clients.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing.
- Développer durablement votre secteur et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Avantages : Reprise d'un portefeuille clients existant et entretenu, prime la première année entre 8 et 12K€ ; véhicule de fonction Nissan Qashqai hybride, 12j de RTT/an, rémunération sur 13 mois.
Le profil recherché
Expérience réussie dans la vente de solutions, d'équipements ou de biens industriels.
Expérience appréciée dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou industriel.
Bonne connaissance du tissu industriel régional et de la vente de biens d'équipement, idéalement dans les environnements liés aux lignes de production, au convoyage et à l'agroalimentaire.
Compétences comportementales : Esprit de conquête, tempérament commercial et goût du challenge.
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Autonomie, organisation et capacité à gérer efficacement son secteur.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement1er entretien avec le Directeur Commercial ;2e entretien avec le Directeur des Ventes France ;3e entretien sur site avec la Direction Générale et la DRH, avec une réponse le jour même.
Bienvenue chez Co-Efficience
Vous souhaitez commercialiser des solutions techniques concrètes, directement intégrées aux lignes de production de vos clients ?Vous appréciez autant développer une relation commerciale dans la durée que partir à la conquête de nouveaux comptes ?Notre client est une entreprise industrielle française reconnue dans la conception et la commercialisation de solutions de marquage, de codage, d'identification et de traçabilité.
Ses technologies - jet d'encre, laser, impression-pose et solutions logicielles - accompagnent quotidiennement les industriels de l'agroalimentaire, des boissons, de la cosmétique, de la pharmacie et de nombreux autres secteurs.
Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons son/sa futur(e) Technico-commercial(e) zone ouest H/F pour développer les départements suivants : 85-79-17-16-33-24-47-40.
- Expérience réussie dans la vente de solutions, d'équipements ou de biens industriels.
- Expérience appréciée dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou industriel.
- Bonne connaissance du tissu industriel régional et de la vente de biens d'équipement, idéalement dans les environnements liés aux lignes de production, au convoyage et à l'agroalimentaire.
Compétences comportementales
- Esprit de conquête, tempérament commercial et goût du challenge.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Autonomie, organisation et capacité à gérer efficacement son secteur.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Processus de recrutement
- 1er entretien avec le Directeur Commercial ;
- 2e entretien avec le Directeur des Ventes France ;
- 3e entretien sur site avec la Direction Générale et la DRH, avec une réponse le jour même.
- #J-18808-Ljbffr
Technico-Commercial Zone Ouest H/F employeur : Co-Efficience
Co-Efficience est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et innovant. En tant qu'Ingénieur Commercial, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, avec des opportunités de croissance professionnelle dans un secteur en pleine expansion. De plus, le travail à distance vous permet de gérer votre emploi du temps tout en contribuant à des projets de haute technologie qui ont un impact international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial Zone Ouest H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Co-Efficience
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Co-Efficience. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial Zone Ouest H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Co-Efficience.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Technico-Commercial Zone Ouest H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Co-Efficience. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Co-Efficience et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Co-Efficience
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Co-Efficience évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
