Réservé uniquement aux agents du service public (fonctionnaires et CDI)
Cette offre est ouverte aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou travailleuse handicapée.
L'unité
CNRS Terre & Univers
Type de Contrat
Mobilité Interne (Fil de l'eau)
Les Missions
La/le responsable adjoint-e vient en appui de la responsable du pôle dans la définition et la mise
en œuvre de la stratégie financière de CNRS Terre et Univers. Elle/Il supervise le suivi financier
et budgétaire du pôle, les actes de gestion courante, ainsi que des actes spécifiques dans le cadre
des engagements auprès des organismes partenaires nationaux et internationaux, dont l'équipe de 4
gestionnaires est en charge.
L'Activité
- Contribuer à l'élaboration et au suivi de la stratégie financière de l'institut.
- Superviser de manière fonctionnelle une équipe de 4 collaborateurriche
- Superviser la gestion et le suivi des dépenses :
- Garantir la conformité des dépenses aux règles, directives et procédures financières et comptables.
- Proposer des mesures correctives le cas échéant.
- Piloter l'exécution budgétaire de l'institut :
- Apporter une expertise technique pour la préparation et le suivi du budget.
- Contrôler l'application des principes de comptabilité analytique propres à l'institut.
- Assurer une veille active :
- Analyser l'évolution des règles budgétaires et financières.
- Constituer une documentation de référence pour anticiper les changements.
Compétences
Savoirs / connaissances :
- Connaissance approfondie de la réglementation financière applicable aux établissements publics à
caractère scientifique et technologique - Connaissance des systèmes d'information budgétaires et financiers du CNRS (BFC, Geslab, DIALOG)
- Connaissance du processus d'allocation budgétaire
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
publique - Maîtrise des outils bureautiques (pack Office)
- Anglais : Compréhension écrite et orale : niveau B2 ; Expression écrite et orale : niveau B2
Savoir-faire :
- Comprendre et traduire les besoins et attentes de la Direction
- Identifier la pertinence des méthodes en fonction des objectifs de la Direction
- Maîtriser les techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
- Suivre et analyser l'évolution de la règlementation comptable et financière
- Concevoir et faire appliquer les procédures internes en gestion financière, budgétaire et
comptable - Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition.
Savoirs-être :
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, savoir communiquer et rendre compte
- Rigueur, fiabilité
- Savoir gérer les priorités et organiser son temps de travail dans les délais
- Savoir respecter les règles de discrétion et de confidentialité
- Capacité à adapter son langage aux divers interlocuteurs
- Capacité à anticiper, apprécier les situations et prendre des initiatives
- Capacités d'écoute, de dialogue et de pédagogie
Compétences managériales :
- Techniques de management fonctionnel transversal ou de projet
- Capacité à animer le collectif de travail : continuité de services, rationalisation des procédés
de travail, répartition des activités entre les agents - Capacités d'écoute, de dialogue et de pédagogie
Votre Environnement de Travail
Au sein du CNRS, l'INSU a pour mission d'élaborer, de développer et de coordonner les recherches
nationales et internationales en astronomie et science du système Terre. Les enjeux des recherches
qu'il pilote concernent notre vie sur la Planète (changement climatique, développement durable,
énergies renouvelables, risques naturels) mais aussi la formation et l'évolution de l'Univers.
Le Institut assure la mise en place d'actions sur projets de recherche en coordination avec les
organismes partenaires et des prospectives scientifiques permettant de définir une stratégie de
programmation et d'équipements nationaux et internationaux.
Il supervise plus de 100 structures de recherche et de service situées au sein d'établissements
d'enseignement supérieur et de recherche, fonctionnant en réseaux et regroupant plus de 900
chercheurs, 1 500 enseignants-chercheurs et plus de 3 000 ITA. Il assure également le suivi
scientifique et budgétaire de 23 IR/IR*.
La/le responsable adjoint-e exerce ses activités au sein du Pôle des affaires budgétaires et
financières (équipe de 6 personnes), sous la responsabilité de la responsable du pôle. Le pôle
assure la gestion d'un budget de 30M€, de 7 PEPR, 23 IR/IR* (missions/dépenses, affectations
budgétaires FEI et programmes nationaux, cotisations nationales et internationales).
Elle/il travaille en lien avec la Direction, les Directeurs adjoints scientifiques, les autres pôles
de l'Institut, les directions fonctionnelles du siège du CNRS, les partenaires extérieurs nationaux
et internationaux. Elle/il anime et accompagne l'équipe, harmonise les procédés de travail et
s'assure de la bonne exécution budgétaire.
Congés et RTT annuels
44 jours
Pratique et Indemnisation du TT
Pratique et indemnisation du TT
Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€
Référence de l’offre
Secteur d'activité
Secteur d’activité Gestion et Pilotage
Emploi type
Emploi type Charge de la gestion financiere et comptable (H/F)
Groupe de Fonction
À propos du CNRS
Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.
Chargé-e de la gestion financière et comptable H/F
Mobilité Interne (Fil de l'eau) 0 mois BAC+3/4 PARIS CEDEX 16
#J-18808-Ljbffr
Chargé-e de la gestion financière et comptable H/F in Paris employeur : CNRS
Rejoindre la Délégation régionale Bretagne et Pays de la Loire du CNRS, c'est intégrer une équipe RH dynamique et engagée, dédiée à l'accompagnement des laboratoires de recherche. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, riche en opportunités de développement professionnel, tout en profitant d'avantages tels que 44 jours de congés annuels et une prise en charge significative des frais de transport. Ici, l'autonomie et la proximité avec le terrain sont valorisées, vous permettant de contribuer activement à des projets RH structurants au service de la recherche publique.