En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des logiciels de test pour des missions spatiales innovantes.
- Entreprise: Laboratoire d'Instrumentation et de Recherche en Astrophysique, acteur clé de la recherche spatiale.
- Avantages: Salaire compétitif, 44 jours de congés, télétravail partiel et prise en charge des frais de transport.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle et des déplacements à l'international.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets spatiaux passionnants et faites une réelle différence dans la recherche scientifique.
- Qualifications: Moins de trois ans d'expérience en développement logiciel, compétences en C# et Python.
Le salaire estimé est compris entre 3237 - 4960 € par mois.
Cette offre est ouverte aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou travailleuse handicapée.
Durée du contrat : 84 mois
Rémunération selon expérience : entre 3237€ et 4960€ bruts mensuels
Date limite de candidature : samedi 31 octobre 2026, 23:59
Les Missions
Au sein de l'équipe ELVET (Équipe Logiciels Vol Et Tests) du LIRA, l'ingénieur·e aura pour mission de concevoir, développer, valider, déployer et maintenir les logiciels de test de l'instrument VenSpec-U de la mission EnVision. Ces logiciels, intégrés à la plateforme générique GAUSS, permettront de piloter les équipements de test, de simuler les interfaces de l'instrument, d'acquérir et d'analyser les données, et d'accompagner les campagnes d'intégration et de validation des modèles d’ingénierie, de qualification et de vol.
Sous la responsabilité directe du responsable de l'équipe ELVET et en lien étroit avec l'équipe projet VenSpec-U, il·elle participera à l'analyse des besoins, aux choix techniques, à la planification des versions et à la production des livrables logiciels et documentaires.
L’ingénieur·e assurera la continuité des développements et du support des logiciels de test de VenSpec-U selon un programme de travail défini et suivi conjointement par le LIRA, le LATMOS (Laboratoire Atmosphères, Observations Spatiales, responsable scientifique de VenSpec-U) et le CNES (maître d’ouvrage). Ce programme fera l’objet de revues internes régulières permettant de valider l’avancement des travaux, la maturité des versions des logiciels de test et les livrables associés. Il·elle pourra contribuer ponctuellement à d’autres activités de maintenances logicielles, dans le cadre des activités de service de l’équipe ELVET.
Durée et échéances de la mission
La mission est prévue pour une durée de sept ans à compter de décembre 2026. Les activités seront organisées selon un calendrier interne au projet VenSpec-U, défini et suivi conjointement par le LIRA, le LATMOS et le CNES. Ce calendrier comportera des revues internes organisées par le LIRA, le LATMOS et le CNES, permettant de constater l’avancement des travaux, d’examiner les versions des logiciels de test produites et de valider les livrables associés.
Activités
- Concevoir, développer et maintenir des outils logiciels de test, de validation et d’intégration pour des instruments scientifiques spatiaux.
- Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels exprimés par les équipes projets.
- Rédiger les spécifications logicielles et les documents de conception associés.
- Intégrer les développements dans la plate-forme logicielle GAUSS ou des environnements spécifiques.
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de tests (tests unitaires, tests d’intégration, validation fonctionnelle).
- Assurer la qualité logicielle via des outils de vérification, de mesure de couverture et d’analyse statique du code.
- Mettre en place et maintenir les chaînes d’intégration continue (CI/CD), avec automatisation des tests et du contrôle qualité.
- Assurer le déploiement, la documentation et le support des outils développés auprès des utilisateurs.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des logiciels pendant les phases de test et d’exploitation.
- Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des outils et méthodes de développement logiciel.
Votre Profil
Compétences
Le poste est destiné prioritairement à un profil débutant justifiant de moins de trois ans d'expérience professionnelle dans le développement logiciel. Toutefois, une candidature présentant de trois à cinq ans d'expérience pourra être étudiée.
Savoirs / Connaissances :
- Programmation orientée objet (C# avec .NET)
- Langage Python (scripting, automatisation)
- Génie logiciel (méthodes agiles, intégration continue, gestion de configuration, tests automatisés, revue de code)
- Méthodes, normes et outils qualité pour le développement logiciel (analyse statique, couverture de code, gestion d’anomalies)
- Gestion de configuration logicielle avec GitLab (branches, merge requests, gestion des versions)
- Connaissance des principes et outils de CI/CD (intégration, déploiement continu, automatisation des tests)
- Conception et réalisation de tests unitaires (automatisation, couverture de tests, frameworks)
- Conception d'interfaces homme-machine (ergonomie, UX/UI, frameworks)
- Protocoles de communication usuels (UART, USB, Ethernet ; connaissance de SpaceWire appréciée)
- Formats standards pour configuration et traitement des données (XML, YAML, JSON)
- Anglais technique (niveau B2, oral et écrit)
Savoir-faire :
- Capacité à concevoir, spécifier et documenter des logiciels
- Compétences rédactionnelles (rédaction technique, spécifications, rapports)
- Capacité à travailler en équipe projet et en collaboration interdisciplinaire
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et rigueur dans le suivi des développements logiciels
- Aptitude à assurer la veille technologique sur les outils et méthodes de développement logiciel
Savoir-être :
- Esprit d'équipe et sens du relationnel
- Capacité d'écoute et d’adaptation
- Proactivité et curiosité technique
- Réactivité face aux imprévus et capacité à gérer les priorités
- Sens de l’organisation et de la gestion du temps
Votre Environnement de Travail
Le poste s'inscrit dans les activités du LIRA (Laboratoire d'Instrumentation et de Recherche en Astrophysique), l'un des trois départements scientifiques de l'Observatoire de Paris-PSL. Le LIRA est une unité mixte de recherche (UMR 8254) du CNRS, associée à Sorbonne Université, Université Paris Cité et CY Cergy Paris Université. Le LIRA se structure en cinq pôles scientifiques : Étoiles et galaxies ; Haute résolution angulaire en astrophysique ; Héliosphère et plasmas astrophysiques ; Planétologie ; Systèmes exoplanétaires.
Le laboratoire conçoit et développe des instruments scientifiques embarqués pour des missions spatiales, de leur phase d'étude à leur mise en œuvre opérationnelle, en s'appuyant sur des compétences pluridisciplinaires en électronique, optique, mécanique, thermique, logiciel et systèmes. Le poste est rattaché à l'équipe ELVET (Équipe Logiciels Vol Et Tests), dédiée au développement des logiciels embarqués et des moyens logiciels de validation et d'intégration des instruments spatiaux. Il est principalement consacré au développement, à la validation, au déploiement et au maintien en condition opérationnelle de la plateforme de test de l'instrument VenSpec-U dans le cadre de la mission EnVision.
Les activités seront menées en interaction étroite avec le LATMOS, responsable scientifique de VenSpec-U, ainsi qu'avec le CNES, maître d'ouvrage du projet, notamment dans le cadre du suivi des développements, des revues internes, de la validation des livrables et des campagnes d'essais de l'instrument. Le poste peut nécessiter des déplacements professionnels ponctuels en France et à l'étranger, notamment à l'occasion de campagnes d'intégration, d'essais, de validation ou de réunions techniques avec les partenaires du projet. Certaines phases critiques des essais instrumentaux pourront également nécessiter, de manière ponctuelle et planifiée, la participation à des dispositifs d'astreinte. Les horaires de travail sont ceux définis par le règlement intérieur du LIRA.
Rémunération et avantages
Rémunération selon expérience entre 3237€ et 4960€ bruts mensuels. Congés et RTT annuels : 44 jours. Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€.
À propos du CNRS
Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.
Ingénieur·e en développement de logiciels de test pour l'instrumentation spatiale – mission EnVision (H/F) in Meudon employeur : CNRS
Rejoindre la Délégation régionale Bretagne et Pays de la Loire du CNRS, c'est intégrer une équipe RH dynamique et engagée, dédiée à l'accompagnement des laboratoires de recherche. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, riche en opportunités de développement professionnel, tout en profitant d'avantages tels que 44 jours de congés annuels et une prise en charge significative des frais de transport. Ici, l'autonomie et la proximité avec le terrain sont valorisées, vous permettant de contribuer activement à des projets RH structurants au service de la recherche publique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur·e en développement de logiciels de test pour l'instrumentation spatiale – mission EnVision (H/F) in Meudon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CNRS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CNRS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CNRS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CNRS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur·e en développement de logiciels de test pour l'instrumentation spatiale – mission EnVision (H/F) in Meudon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CNRS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CNRS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CNRS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CNRS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CNRS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CNRS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
