En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les partenariats et promouvoir l'innovation au sein de l'INSU.
- Entreprise: Institut national des sciences de l'univers, engagé dans la valorisation de la recherche.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des experts du secteur.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe innovante et impacte le monde de la recherche.
- Qualifications: Compétences en gestion de projets et en communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Mission : La/le chargé(e) de partenariat et de la valorisation apporte un appui au suivi des partenariats INSU notamment en ce qui concerne la mise en œuvre de la politique de valorisation, d'innovation et de relations industrielles de l'Institut et la structuration d'interfaces inter organismes.
Activités :
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie partenariale de l'INSU, par la cartographie des contrats, la promotion de l'innovation et de la valorisation, l'appui aux relations industrielles et l'animation de réseaux professionnels.
- Soutenir le DAS en charge du développement instrumental innovant, de l'innovation de la valorisation et des relations industrielles dans l'exercice de ses missions.
- Contribuer à la promotion des programmes de CNRS Innovation, à la détection des projets à potentiel de valorisation dans les unités, à l'accompagnement des porteurs de projet.
- Contribuer à l'élaboration des indicateurs de suivi de l'activité de protection et de transfert (savoir-faire logiciels, contrats, brevets, etc.) des unités.
- Participer à la sensibilisation des laboratoires à la valorisation de la recherche.
- Définir et mettre en œuvre des plans d'action et de communication avec le pôle COMM (lettre, innovation, site web de l'INSU).
- Réaliser une veille de l'innovation au sein des unités de recherche, conseiller les laboratoires de l'INSU, les OSUs, Data Terra en matière de valorisation possible des données.
- Suivre et accompagner le développement de nouveaux partenariats industriels (unité mixte industrielle, LabCom, Open Lab).
- Animer le réseau des correspondants valorisation des OSU, participer à la formalisation des missions du réseau.
- Préparer les prises de parole de l'INSU dans les dispositifs nationaux, participer à la structuration des relations inter-instituts (réunions bilatérales/plénières, DGDI) et assurer la représentation opérationnelle de l'INSU.
- Concevoir et installer une interface inter organismes (outils, processus, mécanismes de partage d'information) en matière de développement instrumental.
- Articuler son action avec celle du/de la chargé-e de programme pour l'instrumentation innovante transverse ainsi qu'avec celle de la commission spécialisée instrumentation innovante transverse.
Chargé / Chargée de mission aux relations internationales (H/F) employeur : CNRS
Rejoindre la Délégation régionale Bretagne et Pays de la Loire du CNRS, c'est intégrer une équipe RH dynamique et engagée, dédiée à l'accompagnement des laboratoires de recherche. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, riche en opportunités de développement professionnel, tout en profitant d'avantages tels que 44 jours de congés annuels et une prise en charge significative des frais de transport. Ici, l'autonomie et la proximité avec le terrain sont valorisées, vous permettant de contribuer activement à des projets RH structurants au service de la recherche publique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé / Chargée de mission aux relations internationales (H/F)
✨Plonge dans les événements du secteur
Les rencontres autour des relations publiques, comme les conférences et les ateliers, sont un excellent moyen de rencontrer des pros du milieu. Ne rate pas les salons comme le "Salon des Relations Publics", où tu peux échanger directement avec des recruteurs et d'autres passionnés du domaine.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Rendez-vous sur les sites spécialisés en relations publiques ou marketing pour dénicher des offres exclusives. Des plateformes comme PRWeek ou
✨Plonge dans les événements du secteur
Les rencontres autour des relations publiques, comme les conférences et les ateliers, sont un excellent moyen de rencontrer des pros du milieu. Ne rate pas les salons comme le "Salon des Relations Publics", où tu peux échanger directement avec des recruteurs et d'autres passionnés du domaine.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Rendez-vous sur les sites spécialisés en relations publiques ou marketing pour dénicher des offres exclusives. Des plateformes comme PRWeek ou même LinkedIn peuvent t'aider à découvrir des opportunités qui ne sont pas forcément affichées ailleurs.
✨Fais parler de toi sur les réseaux sociaux !
Montre ton savoir-faire sur des plateformes comme Twitter et LinkedIn. Partage tes idées sur l'actualité des relations publiques ou tes expériences lors de projets. Cela attirera l'attention des employeurs qui cherchent des candidats proactifs et passionnés.
✨Postule directement chez CNRS
N'hésite pas à postuler directement sur le site de CNRS. Ils recherchent souvent des candidats avec une vraie motivation, et montrer que tu connais bien leurs valeurs et leur travail peut vraiment faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé / Chargée de mission aux relations internationales (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soignez votre CV avec des exemples concrets:Dans le domaine des relations publiques, mettre en avant des expériences concrètes est crucial. Assurez-vous que votre CV souligne clairement vos réussites, comme des campagnes marquantes que vous avez gérées ou des événements que vous avez organisés. Cela montre non seulement vos compétences, mais aussi votre impact dans vos précédents rôles.
Racontez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à plein temps dans les relations publiques, votre lettre de motivation doit être un récit captivant. Expliquez pourquoi vous êtes passionné par les RP et comment votre histoire personnelle vous a conduit à vouloir rejoindre CNRS. N'hésitez pas à parler de votre vision des RP et de la manière dont vous voudriez contribuer à l'image de marque de l'entreprise.
Mettez en avant vos compétences en communication:Les relations publiques reposent énormément sur une communication efficace. Dans votre CV et votre lettre de motivation, détaillez vos compétences en communication écrite et orale. Mentionnez des outils incontournables pour le secteur, comme la gestion des réseaux sociaux ou la rédaction de communiqué de presse, pour renforcer votre candidature.
Montrez votre réseau:Pour impressionner dans le domaine des relations publiques, montrez que vous avez un bon réseau de contacts. Si vous avez collaboré avec des influenceurs, des journalistes ou d'autres professionnels clés, mentionnez-le dans votre application. Cela peut être un atout majeur pour le poste chez CNRS !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CNRS
✨Maîtriser votre message
En tant que futur professionnel des relations publiques, il est essentiel de bien comprendre comment formuler un message percutant. Préparez-vous à expliquer comment vous avez résolu des crises communicationnelles ou géré des événements précédemment. Cela montre votre capacité à faire passer des messages clairs et efficaces.
✨Réseauter à fond
Avoir un bon réseau peut faire toute la différence dans les relations publiques. Pendant l'entretien, n'hésitez pas à partager des exemples de contacts où vous avez établi des relations qui ont conduit à des collaborations fructueuses. Ça montre que vous savez construire votre réseau, ce qui est hyper important dans ce métier.
✨Démontrez votre créativité
Les relations publiques demandent beaucoup de créativité pour concevoir des campagnes intéressantes. Préparez quelques idées originales que vous pourriez proposer pour CNRS. Que diriez-vous d'une campagne qui utilise les réseaux sociaux de façon innovante ? L'originalité capte toujours l'attention.
✨Soyez prêt pour la conversation
Attendez-vous à des questions sur votre façon de gérer la pression et vos méthodes de travail en équipe. Préparez des exemples concrets où vous avez collaboré avec d’autres équipes ou géré des retours critiques. Ça peut vraiment démontrer votre adaptabilité et votre capacité à travailler dans un environnement dynamique.
