En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe d'infrastructures IT et piloter des projets innovants.
- Entreprise: CNR, un leader engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT, 13e mois et primes attractives.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur des infrastructures IT.
- Qualifications: Formation bac+5 en informatique et 15 ans d'expérience en infrastructures IT.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Nous recherchons pour la Direction Systèmes d'Information Numérique notre futur.e : Responsable Infrastructures IT (F/H) - CDI - Lyon 4ème
Vos missions principales seront :
- Manager et piloter l’équipe Infrastructures : Encadrer et accompagner l’équipe, développer les compétences, prioriser les activités et piloter les budgets et les indicateurs de performance.
- Piloter les projets d’infrastructure : Garantir leur réalisation dans les délais, maîtriser les risques et les ressources et accompagner les équipes dans le pilotage des projets.
- Gérer les prestataires et les engagements de service : Suivre les contrats, les budgets, la qualité des prestations et la satisfaction des clients internes.
- Conduire la transformation des infrastructures : Piloter les projets de renouvellement des architectures systèmes, réseaux, sécurité, sauvegarde et datacenters.
Rattaché.e au Responsable de Département Production et Cybersécurité, vous piloterez une équipe de 5 personnes.
Description du profil :
Votre profil : Vous disposez d’une formation bac+5 en informatique, vous justifiez d’environ 15 ans d’expérience en infrastructures IT, système et réseaux. Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets complexes. Leader expérimenté.e, vous savez prioriser les activités et accompagner vos équipes dans la gestion de projets, avec une forte exigence sur le respect des délais et la qualité des livrables. Vous maîtrisez les environnements CISCO, HPE, Microsoft, Azure, Hyper-V, VMware et Nutanix.
Les avantages :
La rémunération fixe débute à partir de 58K et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant ; Intéressement, Participation et Prime sur objectif. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des titres restaurants...
Le processus de recrutement :
Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le manager.
Nos engagements :
CNR favorise la diversité, l’inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Responsable Infrastructure (F/H) in Lyon employeur : CNR
CNR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à BELLEY. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une flexibilité de télétravail tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de la cartographie et des données. Rejoindre CNR, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'amélioration des territoires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Infrastructure (F/H) in Lyon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CNR.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CNR.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CNR remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CNR est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Infrastructure (F/H) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CNR et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CNR sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CNR
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CNR, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CNR !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CNR, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
