En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement commercial et manager des équipes dynamiques.
- Entreprise: CNP Assurances IARD, acteur engagé dans l'assurance responsable.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, primes et mutuelle.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites la différence.
- Qualifications: BAC+5 en commerce ou assurance et 10 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Chez CNP Assurances IARD, filiale du groupe CNP Assurances, nous concevons et distribuons des solutions d’assurance Automobile, Habitation, Protection Juridique et Affinitaires pour les particuliers. Notre mission : protéger ce qui compte pour nos clients, avec des offres utiles, accessibles et responsables.
En nous rejoignant, vous serez au cœur d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, et intégrée à un groupe solide et engagé. Vous évoluerez dans un environnement où l’écoute, la proximité client et l’expertise sont les piliers de notre quotidien.
Nous recrutons un.e Responsable de Pôle Développement Commercial dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) à la Responsable Métier des Activités commerciales, vous pilotez l’activité de notre pôle Développement commercial du Centre de Relations Client, et managez des équipes hybrides sur les sites de La Chapelle-sur-Erdre (4 équipes) et Poitiers (1 équipe) qui le compose.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter, mesurer et analyser l’activité de votre périmètre.
- Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue et de la recherche de la performance opérationnelle au sein du pôle.
- Garantir la bonne application de la stratégie de l'entreprise et inscrire notre pôle dans la dynamique de l'entreprise et du groupe.
- Prendre en charge des projets qui concernent votre périmètre, le domaine de l’assurance IARD, et contribuer à des projets transverses.
- Porter la stratégie de l’entreprise et la politique RH par une appropriation et une démultiplication adaptée.
- Contribuer à la transversalité par des initiatives et une communication intra et inter Métiers et entre Directions de la CNP Assurances IARD.
- Manager les Responsables d’équipe (au nombre de 5) en recherchant leur montée en compétences constante, dans une dynamique à la fois individuelle et collective.
- Accompagner les managers dans une gestion et un pilotage homogène de leurs équipes, avec un principe de délégation et de responsabilisation.
Un rôle clé au sein du Pôle Développement commercial, où vous contribuez directement à la performance et à l’évolution de nos organisations. Vous pilotez un collectif managérial engagé et jouez un rôle moteur dans la dynamique d’amélioration continue.
Une organisation du travail flexible. Titulaire d’un BAC+5 en commerce ou en assurance, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans le management d’équipe, intégrant obligatoirement une expérience de management de managers.
Votre connaissance de l’assurance IARD constitue un socle à votre future expérience. Doté·e du sens des résultats et d’un vrai leadership, votre volonté est de développer l’activité de votre pôle, dans une démarche d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
Durant vos expériences précédentes, vous avez su apporter des solutions pratiques et innovantes, dans une logique coopérative et transversale. Votre aisance relationnelle, votre goût pour le challenge et votre aptitude à piloter des projets seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
Vous avez la connaissance des moyens de distribution multicanaux : internet, téléphone, réseau physique, avec une appétence forte pour le web. Vous êtes à l’aise dans les outils bureautiques, notamment Excel.
Conditions de travail et avantages :
- Rémunération fixe + Variable sur objectifs
- Télétravail jusqu’à 3j/semaine avec indemnité
- Statut Cadre au forfait 210j travaillés
- Primes de Participation et d’intéressement
- Abondement du Plan Epargne Entreprise
- Tickets restaurant d’une valeur de 8,5€ pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle et prévoyance d’entreprise
- Participation transports en commun à 75%
- Prime mobilité durable
Localisation du poste : Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Niveau d'études min. requis : Ecole de Commerce
Domaine / Spécialité : Niveau d'expérience Plus de 10 ans
Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022.
Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie.
Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :
- Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)
- Une gestion de carrières dynamique
- L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif
Responsable de Pôle Développement Commercial (F/H) employeur : CNP Assurances
CNP Assurances est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international propice à l'épanouissement professionnel. Avec une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et le développement personnel, les stagiaires bénéficient d'opportunités de croissance rapide au sein d'une équipe collaborative. De plus, en tant qu'acteur majeur de l'assurance, CNP Assurances s'engage dans des projets responsables, permettant à ses employés de contribuer à un avenir durable tout en développant leurs compétences dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Pôle Développement Commercial (F/H)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de Pôle Développement Commercial (F/H) chez CNP Assurances. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Pôle Développement Commercial (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CNP Assurances.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CNP Assurances spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CNP Assurances
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CNP Assurances.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CNP Assurances.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CNP Assurances. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
