En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les réseaux de distribution en ingénierie patrimoniale et concevoir des formations innovantes.
- Entreprise: Leader dans le secteur de l'assurance, axé sur la montée en compétences.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail collaboratif.
- Autres infos: Déplacements réguliers en France pour enrichir vos expériences.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur financier tout en partageant votre expertise avec des professionnels passionnés.
- Qualifications: Formation en gestion de patrimoine et 5 à 8 ans d'expérience requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein d’une équipe dédiée à l’accompagnement des réseaux de distribution, vous intervenez en tant que référent sur les sujets patrimoniaux liés à l’assurance vie et à l’épargne-retraite.
Votre rôle consiste à mettre votre expertise patrimoniale au service de la montée en compétences des réseaux, en concevant et en animant des dispositifs de formation sur des problématiques patrimoniales expertes.
Vous travaillez en lien étroit avec nos partenaires et leurs réseaux spécialisés, notamment auprès de populations de conseillers patrimoniaux et de banquiers privés.
- Expertise patrimoniale et accompagnement des réseaux
- Apporter votre expertise en gestion et ingénierie patrimoniale sur des problématiques complexes liées notamment à l’assurance vie et à l’épargne-retraite.
- Analyser les évolutions juridiques, réglementaires et fiscales afin d’en mesurer les impacts sur les pratiques et les besoins de formation des réseaux.
- Être un référent métier auprès des équipes internes et des partenaires sur votre domaine d’expertise.
- Traduire des problématiques patrimoniales complexes en contenus accessibles, opérationnels et adaptés aux différents publics.
- Collaborer avec les fonctions expertes, notamment juridiques, afin de sécuriser et approfondir les contenus proposés.
- Ingénierie et gestion de projets de formation
- Analyser et challenger les besoins de formation avec les commanditaires et partenaires.
- Définir les objectifs pédagogiques, les dispositifs et les modalités de formation les plus adaptés.
- Concevoir ou coordonner la conception des parcours et supports de formation : déroulés pédagogiques, supports participants et animateurs, dispositifs digitaux, etc.
- Piloter en autonomie les projets de formation de votre domaine, de leur conception jusqu’à leur déploiement et leur évaluation.
- Coordonner les différents contributeurs internes, partenaires et prestataires intervenant sur les projets.
- Mesurer l’efficacité des dispositifs et proposer les évolutions nécessaires.
- Animation et transmission
- Concevoir et animer des formations sur des thématiques patrimoniales à forte technicité.
- Intervenir auprès de populations spécialisées, notamment les conseillers patrimoniaux et collaborateurs de la banque privée.
- Accompagner les formateurs et intervenants experts dans l’appropriation et la démultiplication des dispositifs.
- Adapter les formats et les méthodes pédagogiques aux évolutions des usages et des populations formées, en présentiel comme à distance.
- Veille et innovation
- Assurer une veille régulière sur les évolutions patrimoniales, juridiques, fiscales et règlementaires de votre domaine.
- Être force de proposition sur les nouveaux formats et pratiques pédagogiques.
- Participer à la digitalisation et à l’évolution des dispositifs de formation.
Vous disposez d’une formation supérieure en gestion de patrimoine / ingénierie patrimoniale et justifiez d’au moins 5 à 8 ans d’expérience dans ce domaine.
Vous avez développé une expertise solide des problématiques patrimoniales, principalement autour de l’assurance vie et de l’épargne-retraite, et êtes à l’aise avec des sujets juridiques et fiscaux complexes.
Une expérience en tant qu’ingénieur patrimonial, CGP/CGPI, expert patrimonial ou fonction équivalente constitue un prérequis pour cette fonction.
Votre parcours vous a permis de travailler au contact de réseaux commerciaux et d’en comprendre le fonctionnement, les attentes et les enjeux.
Au-delà de votre expertise technique, vous appréciez la transmission des connaissances, savez rendre accessibles des sujets complexes et êtes à l’aise dans l’animation de groupes.
Une première expérience en formation, ingénierie pédagogique ou gestion de projets de formation est appréciée, sans constituer nécessairement le cœur de votre parcours.
Vos atouts Expertise et curiosité sur les sujets patrimoniaux Excellentes capacités pédagogiques et de vulgarisation Aisance relationnelle et capacité d’animation Autonomie et capacité à piloter des projets Force de proposition Goût du travail collectif Capacité à interagir avec des interlocuteurs experts et des partenaires Intérêt pour l’innovation et les nouvelles pratiques pédagogiques Des déplacements réguliers sur toute la France sont à prévoir (2 à 3 déplacements par mois).
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RESPONSABLE INGENIERIE PEDAGOGIQUE & PATRIMONIALE H/F in Issy-les-Moulineaux employeur : CNP Assurances
CNP Assurances est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international propice à l'épanouissement professionnel. Avec une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et le développement personnel, les stagiaires bénéficient d'opportunités de croissance rapide au sein d'une équipe collaborative. De plus, en tant qu'acteur majeur de l'assurance, CNP Assurances s'engage dans des projets responsables, permettant à ses employés de contribuer à un avenir durable tout en développant leurs compétences dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE INGENIERIE PEDAGOGIQUE & PATRIMONIALE H/F in Issy-les-Moulineaux
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez CNP Assurances. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE INGENIERIE PEDAGOGIQUE & PATRIMONIALE H/F in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre CNP Assurances et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CNP Assurances
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de RESPONSABLE INGENIERIE PEDAGOGIQUE & PATRIMONIALE H/F chez CNP Assurances, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de RESPONSABLE INGENIERIE PEDAGOGIQUE & PATRIMONIALE H/F, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à CNP Assurances que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
