En un coup d'œil
- Missions: Conduire la stratégie immobilière et gérer le patrimoine du Crous Lorraine.
- Entreprise: Crous Lorraine, un établissement public au service des étudiants.
- Avantages: Poste stable avec un impact direct sur la vie étudiante.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence pour 22 065 étudiants en améliorant leur cadre de vie.
- Qualifications: Expérience en gestion immobilière et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère : 22065 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 83379 étudiants en Lorraine).16 restaurants universitaires (3,3 millions de repas servis)20 résidences universitaires (7259 logements) Nos Missions aux services des étudiants : La restauration, L'hébergement, Les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, L'action sociale, Les actions culturelles Pour plus d'information : www. crous-lorraine. fr
- Travailler au Crous Lorraine
- Fonction
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale du CROUS, le responsable de la Direction du Patrimoine conseille la direction de l'établissement dans le domaine du patrimoine ; il définit la politique de gestion des actifs immobiliers et met en œuvre la stratégie immobilière.
La direction de l'immobilier a donc en charge la mise en œuvre de la politique patrimoniale et immobilière du Crous, la programmation des grosses opérations de réhabilitation (parfois en prenant appui sur des AMO externes) ; la définition des opérations d'amélioration et d'entretien du parc (MOE interne ou conduite d'opération avec des MOE externes) ; l'appui technique sur les sites (programme des diagnostics ...).
Elle assure également un rôle de conseil auprès de la direction pour la planification des opérations.
Organisée en 5 pôles : le service Marché de travaux, le service opérations immobilières, le service conduite de gros travaux d'entretien des bâtiments, les services techniques et le service logistique, la direction comprend actuellement 24 agents (responsable inclus).
- Activités principales
- Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement
- Décliner la politique immobilière sous la forme de schémas directeurs stratégiques et conduire le suivi du SPSI
- Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements
- Élaborer, justifier et exécuter le budget du service
- Décliner la politique immobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs
- Organiser et encadrer l'activité interne/externe au regard des compétences et de la politique immobilière de l'établissement
- Recueillir les besoins et rédiger les programmes concernant les projets immobiliers à réaliser
- Assurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers
- Être garant du respect des plannings et des budgets des opérations
- Etablir et mettre à jour les prévisions de consommation de crédits sur les opérations immobilières.
- Etablir et mettre à jour le plan pluriannuel d'investissement de l'établissement.
- Garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués
- Assurer le suivi des relations avec les bailleurs sociaux concernant les travaux de gros entretien et de renouvellement des composants pour les biens dont le Crous n'est que gestionnaire.
- Définir et mettre en place un plan de maintenance préventive et de gros entretien sur l'ensemble des sites du Crous, une programmation pluriannuelle d'investissement en matière d'entretien du patrimoine
- Encadrer et manager les agents de la direction
- Décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité dans les bâtiments
- Conduire les mises à jour des bases de données du patrimoine sur le portail de l'immobilier de l'Etat et en interne dans le service.
- Conditions particulières
- Contraintes de calendrier en fonction de la nature des projets
- Amplitude horaire importante éventuelle
- Mobilité sur les sites du Crous de Lorraine (permis obligatoire)
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de la Direction du Patrimoine - Crous Lorraine employeur : CNOUS (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires)
Le Crous de Montpellier-Occitanie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au service des étudiants. Avec une culture axée sur l'entraide et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'un établissement public qui valorise la mission sociale et éducative. Travailler ici, c'est contribuer à améliorer la vie étudiante tout en évoluant dans un cadre collaboratif et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CNOUS (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de la Direction du Patrimoine - Crous Lorraine
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez CNOUS (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque CNOUS (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez CNOUS (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de la Direction du Patrimoine - Crous Lorraine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour CNOUS (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CNOUS (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à CNOUS (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de CNOUS (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
